Získat práci: Vyhněte se těmto 3 děkuji Chyby v poznámkách

Vděčnost může zanechat dlouhodobý dojem na lidi, s nimiž se setkáte, zvláště když se snažíte získat novou práci. Odeslání dopisu s poděkováním potenciálnímu zaměstnavateli po rozhovoru může jen zlepšit vaše šance na přijetí.

"Je to obyčejné zdvořilost, že děkuji lidem za to, že jste si udělali čas, abych vám dal příležitost ukázat své talenty. můžete udělat, abyste se odlišit od konkurence je dobré, "uvedla Laura Kerekesová, ředitelka vedoucích pozic v ThinkHR v dalším rozhovoru pro Mobby Business. "Odeslání poznámky [děkuji] se může zdát zastaralé, ale všichni si uvědomují, že čas, který strávili, byl považován za cenný."

Ačkoli nemáte na mysli nic dobrého úmyslu při psaní vaší poděkování, vždy je prostor pro chyby. Zde jsou tři důležité věci, které je třeba mít na paměti při vytváření poznámky.

Neptejte se na nic

Při psaní poznámky byste měli mít na paměti, proč píšete, vyjádřit vděčnost. Je důležité mít na paměti, že se nepožadujete o něco jiného, ​​řekl Lynn Gaertner-Johnston, zakladatel Syntaxe Training.

"Požádat o něco zmaří vaše poděkování a navrhuje, že vděčnost není skutečným důvodem pro vaši zprávu, "řekla.

Kromě toho by dík by neměl nikdy obsahovat prodejní hřiště, které by bylo součástí této poznámky.

" Není to správné zahrnout, "Mimochodem, budu ve vaší čtvrti příští týden: "Pokud znáte někoho, kdo může využít svých služeb ..." nebo jakoukoli takovou taktiku, "říká Sherry Ransomová, majitelka a prezidentka společnosti Sherry Ransom Productions." Včetně prodejního hřiště rozvádí autentičnost " a ztrácí pocit reciprocity, který by se obvykle uskutečnil. "

Nedělejte pozor na vaše chyby

Pokud jste během rozhovoru zmátli, je nejlepší, abyste tyto věci nevěnovali pozornost při pokusu o přistání

"Neomlouvejte se ani nezmiňujte žádné negativní aspekty toho, co se stalo v rozhovoru nebo setkání, že jste se děkuji za, "řekla Anne St. Hilaireová, marketingová manažerka obsahu na iDevices. "Pokud jste nedokázali odpovědět na otázku nebo jste někdo zavolali špatným jménem, ​​nepamatujte si to ve svém poděkování."

Lavie Margolin, konzultant a kariérní kouč LCJS Consulting tuto myšlenku posiluje, nikdy se omluvte za něco, o čem se domníváte, že chybí v rámci vaší dovednosti nebo zkušenosti. " Lidé to často dělají psaním: "Ačkoli ještě nemám," řekl Margolin. "Tazatel měl příležitost se s vámi setkat a rozhodnout se, jestli něco chybí."

Když už mluvíme o chybách, ujistěte se, že dvakrát zkontrolujete svou poznámku, než ji pošlete, abyste se ujistili, že je to bezchybné. > "Nikdy nemáte typy ... ve vaší poděkování," řekla Noelle Williamsová, ředitelka náboru na Kavalirovi. "Vypadá to, jako by ses při sestavování noty roztáhla."

Nezní to zoufale

Už jsi se dostala přes jednu z nejtěžších částí získání práce, teď je čas na sebevědomou být vděčni a počkat na další kroky. Zoufalství není pro někoho dobrý pohled.

"[Vyhýbejte se] jakéhokoli náznaku zoufalství.Najíždějící manažeři a HR vědí, že je to tvrdý trh práce, ale uzavřením obchodu nebudete prezentovat sebe jako charitu "říká Joey Price, generální ředitel společnosti Jumpstart: HR.

" Udělejte si chvilku po chvilce. "Měli byste se snažit o upřímnou, profesionální poselství bez nejednoznačnosti," dodal Cord Himelstein viceprezident marketingu a komunikace na Michael C. Fina, společnost zaměstnávající uznání zaměstnanců.

Potřebujete další rady pro psaní vaší poděkování? Podívejte se na naše tipy zde.

Některé zdrojové rozhovory byly provedeny pro předchozí verzi tohoto článku

Soulad s FMLA: co malé firmy potřebují vědět

Zákon o rodinné a zdravotní dovolené je federální zákon, který zaměstnavatelům přiznává právo na neplacené, dovolenky chráněné zaměstnání po dobu až 12 týdnů v případě, že oni nebo rodinní příslušníci onemocní. Zajišťuje také, že zaměstnanci, jimž byla udělena dovolená, si zachovávají své zdravotní přínosy v době, kdy jim byla schválena nepřítomnost.

(Kariéra)

Happy Hunting: Jak vám pomůže úsměv získat práci

I když je přirozeným pocit, že při hledání zaměstnání po ukončení pracovního poměru je přirozené, nová studie ukazuje, jak důležité je udržet vaše nálady. > Výzkum ukazuje, že udržení pozitivnějšího a motivačního výhledu může mít pozitivní vliv na výkon práce. To platí zejména na počátku hledání, ale schopnost zůstat pod napětím a udržovat negativní emoce v kontrole je ještě více což je kritické, jak se honba honí, výzkum se ukazuje.

(Kariéra)