3 Tipy pro efektivní sebeprodukci

"Vlastní propagace je nezbytným nástrojem, který pomáhá profesionálům vnést do další fáze své kariéry, zejména pokud nejsou řádně uznáváni svými vrstevníky, "prohlásila Vanessa Fioravante-Cuomoová, ředitelka a spoluzakladatelka firmy ANDER & Co.

Nicméně, existuje tu správná linie mezi sebepodporováním a chválou. Můžete sdílet svůj úspěch a příležitosti, aniž byste se vytratili jako boaster. Zde jsou tři tipy pro zvládnutí aktu samospouštění.

1. Being subtle

V článku MBA @ UNC, UNC Kenan-Flagler Online MBA Program, Allison Fragale, profesor organizačního chování na University of North Carolina na Chapel Hill, řekl, že self-promotion může nechat horkou chuť lidské ústa. Důvěryhodní pracovníci jsou často znepokojeni svými vrstevníky.

Chcete podporu vašich kolegů a chcete vytvořit pozitivní kulturu na pracovišti. Ne otrávte vzduch arogance. Namísto toho jemně zmiňte o svých úspěších, aniž byste museli upoutat pozornost nebo omezit jejich práci.

"Na týdenních týmových setkáních můžete oslovit vítězství týdne, které mohou zahrnovat pozornost ostatních spoluhráčů a současně vyvíjet své vlastní úspěchy," řekl Fioravante -Coom.

Chválit spolupracovníky jako součást vašeho úspěchu také prokáže, že jste týmový hráč, který je důležitý pro každého manažera. Využijte hodnocení výkonu

Kontrola výkonu nemusí být jednosměrná. Zvláště pro plaché nebo introvertní zaměstnance, může být použita jako soukromější příležitost k zvýraznění vašeho majetku.

Fioravante-Cuomo navrhl vytvořit seznam vítězství a recitovat to, co chcete říct. Možná se nejprve budete cítit nepohodlně, ale čím více trénujete propagaci svých dovedností a úspěchů, tím přirozeněji se to stane a tím více se ujistíte, že se budete cítit.

V profesionálním světě je životně důležité, abychom vstoupili do scénářů vyveze z naší komfortní zóny, abychom dosáhli osobního a profesního růstu, "řekl Fioravante-Cuomo.

3. Obraťte se na vedoucí pracovníky

Nesnažte se prodávat sebe jen někomu, obzvláště nikoliv spolupracovníkům nebo konkurentům.

Fragale vědci zjistili, že je nejlepší se chlubit rušnému šéfovi, protože pravděpodobně budou opakovat to, co jste řekl uvědomili jste si, že jste to říkali - podobně jako ověření třetí strany. Získáte úvěr a chválu za svou práci, aniž byste ji označili jako showoff

Pokud řeknete manažerovi, jak skvělý jste, bude pravděpodobnější, že o vás uvažuje, když je čas na propagaci. Ačkoli si to nemyslíte, vaši šéfové se vždy dívají na dalšího spolupracovníka, který je připraven k propagaci, "řekl Fioravante-Cuomo. "Poradit svým nadřízeným o dovednostech a odborných znalostech, které přispíváte k plnění obchodních cílů společnosti. Využitím svého potenciálu se zaměřujete jako na důkladnou řešitelku, která je připravena řešit další úkol. optimistický postoj k nápěvům a náznak self-promotion, budete na vaší cestě k dalšímu zvýšení. "

6 Pracovních prostorů, které vám poskytnou závislost na pracovišti

Dobře navržený pracovní prostor má mnoho výhod jak pro pracovníky, tak pro společnost. Může zvýšit závislost a produktivitu a současně povzbudit zaměstnance, aby vykonávali svou nejlepší práci. Tyto kancelářské prostory nejsou vaše typické stodgové krychle. Zde je šest zajímavých a zajímavých míst, které změnily, co znamená strávit den v kanceláři.

(Kariéra)

4 Otázky, které byste se nikdy neměly zeptat během pracovního pohovoru

Když jedete na pracovní pohovor, víte, že byste se měli připravit na odpovědi na dotazy tazatele o vašem pozadí a zkušenostech. Ale jste připraveni se zeptat na správné otázky, když váš rozhovor otočí stůl? Mobby Business sestavil seznam otázek, které byste se nikdy neměli zeptat během pracovního pohovoru, a co byste měli místo toho požádat o získání informací, které chcete.

(Kariéra)