3 Tipy pro efektivní sebeprodukci
"Vlastní propagace je nezbytným nástrojem, který pomáhá profesionálům vnést do další fáze své kariéry, zejména pokud nejsou řádně uznáváni svými vrstevníky, "prohlásila Vanessa Fioravante-Cuomoová, ředitelka a spoluzakladatelka firmy ANDER & Co.
Nicméně, existuje tu správná linie mezi sebepodporováním a chválou. Můžete sdílet svůj úspěch a příležitosti, aniž byste se vytratili jako boaster. Zde jsou tři tipy pro zvládnutí aktu samospouštění.
1. Being subtle
V článku MBA @ UNC, UNC Kenan-Flagler Online MBA Program, Allison Fragale, profesor organizačního chování na University of North Carolina na Chapel Hill, řekl, že self-promotion může nechat horkou chuť lidské ústa. Důvěryhodní pracovníci jsou často znepokojeni svými vrstevníky.
Chcete podporu vašich kolegů a chcete vytvořit pozitivní kulturu na pracovišti. Ne otrávte vzduch arogance. Namísto toho jemně zmiňte o svých úspěších, aniž byste museli upoutat pozornost nebo omezit jejich práci.
"Na týdenních týmových setkáních můžete oslovit vítězství týdne, které mohou zahrnovat pozornost ostatních spoluhráčů a současně vyvíjet své vlastní úspěchy," řekl Fioravante -Coom.
Chválit spolupracovníky jako součást vašeho úspěchu také prokáže, že jste týmový hráč, který je důležitý pro každého manažera. Využijte hodnocení výkonu
Kontrola výkonu nemusí být jednosměrná. Zvláště pro plaché nebo introvertní zaměstnance, může být použita jako soukromější příležitost k zvýraznění vašeho majetku.
Fioravante-Cuomo navrhl vytvořit seznam vítězství a recitovat to, co chcete říct. Možná se nejprve budete cítit nepohodlně, ale čím více trénujete propagaci svých dovedností a úspěchů, tím přirozeněji se to stane a tím více se ujistíte, že se budete cítit.
V profesionálním světě je životně důležité, abychom vstoupili do scénářů vyveze z naší komfortní zóny, abychom dosáhli osobního a profesního růstu, "řekl Fioravante-Cuomo.
3. Obraťte se na vedoucí pracovníky
Nesnažte se prodávat sebe jen někomu, obzvláště nikoliv spolupracovníkům nebo konkurentům.
Fragale vědci zjistili, že je nejlepší se chlubit rušnému šéfovi, protože pravděpodobně budou opakovat to, co jste řekl uvědomili jste si, že jste to říkali - podobně jako ověření třetí strany. Získáte úvěr a chválu za svou práci, aniž byste ji označili jako showoff
Pokud řeknete manažerovi, jak skvělý jste, bude pravděpodobnější, že o vás uvažuje, když je čas na propagaci. Ačkoli si to nemyslíte, vaši šéfové se vždy dívají na dalšího spolupracovníka, který je připraven k propagaci, "řekl Fioravante-Cuomo. "Poradit svým nadřízeným o dovednostech a odborných znalostech, které přispíváte k plnění obchodních cílů společnosti. Využitím svého potenciálu se zaměřujete jako na důkladnou řešitelku, která je připravena řešit další úkol. optimistický postoj k nápěvům a náznak self-promotion, budete na vaší cestě k dalšímu zvýšení. "
Svoboda, ne peníze, kupuje štěstí
To je dobré novinky pro podnikatele a majitele malých podniků, kteří možná byli před křivkou, když přišel na to, že práce pro sebe je klíčem k nalezení štěstí. To je nález nového výzkumu publikovaného Americkou psychologickou asociací APA). Zatímco vědci již dlouho věděli, že peníze nekoupí štěstí, vědci z Victoria University na Wellingtonu na Novém Zélandu zkoumali vztah mezi dopadem peněz na štěstí a jeho dopadem na svobodu a autonomii.
Jak získat práci ve virtuální nebo rozšířené realitě
Co začínalo hlavně jako technologie pro herní společnosti se šíří do softwaru, nositelů, vzdělávání, zdravotní péče, maloobchodu , americká armáda a jinde. Virtuální a rozšířená realita se stala vlastní a jsou zodpovědní za některé z nejvíce fascinujících pokroků v moderních technologiích. Kde se virtuální realita obvykle spoléhá na to, že uživatel nosí nějaké zařízení, jako je helma nebo ochranné brýle, virtuální svět, rozšířená realita se snaží poskytnout virtuální zážitek, který se sdružuje do reálného světa tím, že posiluje to, co vidíte, slyšíte a cítíte.
Populární Příspěvky