Pracují dálkoví pracovníci?
Schopnost pracovat z domova už není jen okrajovým přínosem pro jen hrstku zaměstnanců, objevují se nové výzkumy.
V dnešním technologicky naloženém díle životního prostředí, podle studie společnosti Gallup. Konkrétně, počet zaměstnanců, kteří jsou nebo mají v určitém bodě své kariéry pracoval nejméně jeden den měsíčně z domova, za posledních 20 let vzrostl o více než 300 procent. V roce 2015 37 procent zaměstnanců uvedlo, že pracovali vzdáleně v jednom bodě jejich kariéry, oproti 30 procentům v roce 2006 a pouhých 9 procent v roce 1995.
"Technologie dělníků usnadnila práci na dálku a většina společností se zdá ochotná nechat pracovníci dělají svoji práci na dálku, přinejmenším příležitostně, pokud to povolí, "napsali autoři studie.
Vzestup telecommutingu může být částečně důsledkem zvýšeného přesvědčení, že zaměstnanci, kteří pracují z domova, jsou stejně produktivní jako jejich protějšky v kanceláři. Studie ukázala, že 58 procent Američanů - včetně zaměstnaných i nezaměstnaných - věří, že ti, kteří pracují na dálku, jsou stejně produktivní jako ti, kteří pracují v kanceláři, a to z 47 procent, kteří říkali totéž v roce 1995. Jen 20 procent dotazovaných myslím, že telekomunikační pracovníci jsou méně efektivní na denní bázi než jejich kolegové, kteří pracují v kanceláři každý den.
Předchozí Gallup výzkum zjistil, že zaměstnanci, kteří tráví alespoň nějaký čas práce vzdáleně, jsou pravděpodobnější než ti, "Z těchto vztahů není jasné, zda telekomunikace zvyšuje angažovanost nebo zda pracovníci, kteří telecommute (a mají tendenci být vyšší vzdělaní zaměstnanci) jsou častěji zapojeni do své práce obecně, "napsali autoři studie. "Bez ohledu na kauzalitu výzkum společnosti Gallup důsledně prokázal, že společnosti s více zaměstnaneckou silou mají tendenci dělat lepší výsledky v různých obchodních výsledcích, včetně produktivity, ziskovosti a zapojení zákazníků."
Velká většina telecommuters pracuje pouze z domova na omezeném základě. Mezi těmi, kteří v současné době pracují na dálku, pracuje 45% z domova méně než pět dní v měsíci, zatímco jen 24% pracuje více než 10 pracovních dnů měsíčně.
23% pracuje z domova jeden nebo dva dny měsíčně, 22% mezi třemi a pět dny měsíčně a 24 procent telecommute více než 10 pracovních dnů měsíčně.
"Ti, kdo telecommute nečiní na velmi častém základě," napsali autoři studie.
Studie byla založena na průzkumech z 1011 dospělých ve věku 18 let a starších ve všech 50 státech USA a v okrese Columbia.
7 Osobní Tajemství Vaše Résumé je odhalení
Vaše životopisum řekne potenciálním zaměstnavatelům mnohem víc o vás, než si myslíte. Způsob, jakým je napsáno résumé a informace, které obsahuje odhalí hodně o uchazečích o zaměstnání. Vaše životopis může odpovídat na otázky, které se zaměstnavatelé nemohou zeptat legálně, jako jsou otázky týkající se věku a náboženství, stejně jako podrobnosti o pracovní etice.
Taktiky pro hledání zaměstnání pro každého ze vstupní úrovně do C-Suite
Tam jsou hodně rad pro práci pro lovce. Hledání poradenství, které je relevantní pro vaše hledání práce, je však úplně jinou záležitostí. Nejlepší taktika pro vaše hledání práce často závisí na tom, jak pokročilá ve své kariéře jste. Pokud jste byli ve svém průmyslu po dobu sedmi let, pravděpodobně nebudete muset hovořit o mimoškolních aktivitách místo pracovních zkušeností, stejně jako vysokoškolský student pravděpodobně nebude mít příběhy o řízení projektu, které uchazeči o zaměstnání v střední kariéře zvýraznit.
Populární Příspěvky