Jak rozhovor pro práci, zatímco máte ještě jednu


Jak rozhovor pro práci, zatímco máte ještě jednu

Před desetiletími našli mnoho lidí první zaměstnání na plný úvazek a zůstali ve společnosti až do odchodu do důchodu. Dnes není neobvyklé, že jste pracovali ve dvou nebo více různých společnostech v době, kdy dosáhnete věku 30 let. V mnoha případech to znamená, že pracovníci pohovoří o nové pozice, zatímco jsou stále zaměstnáni.

Hledání nového zaměstnání zatímco už máte jednu může být obtížná situace pro navigaci. V závislosti na tom, proč chcete svého současného zaměstnavatele opustit, existuje velký potenciál dostat se do horké vody, zejména pokud nedostanete práci, pro kterou máte pohovor. Pokud hledáte práci, když jste stále zaměstnáni, podívejte se na tyto čtyři tipy od manažerů, kteří vám pomohou vyhnout se spálení všech mostů.

Řekněte svému současnému zaměstnavateli, Pokud jste si vybrali nové zaměstnání, je to obvykle kariérová sebevražda, ale pokud máte poctivý a otevřený vztah se svým šéfem nebo nadřízeným, může být vhodná cesta k výběru.

"Zaměstnavatelé nenávidí překvapení a pravděpodobně by ocenili, že se o tom dozvíme, "řekl Bill Peppler, řídící partner firmy Kavaliro. "Mohlo by to vyvolat další rozhovor o tom, jak udržet vás v současné roli šťastný a bezpečný."

Pokud si myslíte, že diskuse o vašich plánech s šéfem by způsobily jen další problémy, je klíčové vykonávat diskrétnost, řekl Peppler. Nezapomeňte své hledání práce na spolupracovníky, protože informace se mohou vrátit k vašemu nadřízenému a nakonec ještě více zatěžují vaše vztahy.

Jedna otázka, která se často objeví v pracovním pohovoru je důvod, proč chcete nechat svého současného zaměstnavatele. To se může zdát jako příležitost vysvětlit vaše frustrace se svým šéfem k tazateli, v naději, že on nebo ona vám řekne, že tato společnost není nic takového. Nicméně, špatný můj nadřízený demonstruje nedostatek odbornosti a pravděpodobně to jen ublíží vašim šancím získat novou práci.

Sara Sutton Fellová, generální ředitelka webu FlexJobs, doporučila, aby diskuse byla čestná, špatně mluvíte o vašem zaměstnavateli. " Je důležité mluvit o tom, proč odcházíte, spíše než proč máte pocit, že [váš zaměstnavatel nebo šéf] jsou zodpovědní za vaše odchod, "řekl Sutton Fell pro Mobby Business. "Možná jste připraveni růst a rozvíjet svou kariéru novými způsoby, nebo máte pocit, že jste připraveni na něco čerstvého. Pokud se jedná o problém, řekněte, jaký by byl váš ideální manažerský vztah nebo jak nejlépe pracujete se svým šéfem, abyste vytvořili pevný vztah. "

Přemýšlejte o pozitivních otázkách

"Promluvte si o lekcích, které jste se naučili ve své současné pozici, a jak byste tyto učení použili na nové zaměstnání," řekl Sandy Mazur, předseda personální společnosti Spherion. "Dokonce i když jste se setkali s výzvami ve své práci, poukážte na způsoby, jakými jste v rozhovoru překonali nebo se kterými jste řešili tyto překážky. Zaměřte se na pozitivní způsob, jakým vaše současné zaměstnání ovlivnilo Vaši profesionální kariéru. dobré v každé situaci. "

Udělat informované rozhodnutí

"Během rozhovorů s potenciálním zaměstnavatelem se snažte dostatečně se naučit, abyste zjistili, co má tento potenciální zaměstnavatel společný se stávajícím zaměstnavatelem," řekl Mazur. "Můžete se na to připravit tak, že před rozhovorem sestavíte seznam prvků, které se vám líbí ve vaší aktuální práci. Můžete tak položit konkrétní otázky a lépe posoudit, zda je společnost vhodná."

Původně publikováno dne Obchodní zprávy denně

.


Navzdory propojenosti, rovnováha mezi prací a živobytím je stále prioritou pro mnoho

Navzdory propojenosti, rovnováha mezi prací a živobytím je stále prioritou pro mnoho

Navzdory převládající technologii, která umožňuje pracovníkům připojit se k pracovišti i v době volna, je pro mnoho zaměstnanců stále klíčovou prioritou nalezení lepší rovnováhy mezi pracovním a soukromým životem. Téměř 55% odborníci, kteří se v nové studii zabývají personální firmou Robertem Poltem, zvýšili svůj závazek k osobnímu životu v uplynulém roce.

(Kariéra)

Hledáte nejlepší práci pro svou osobnost? Začněte zde

Hledáte nejlepší práci pro svou osobnost? Začněte zde

Přijímání manažerů, kontaktů v síti a nových známých, kteří dělají malé rozhovory, se často ptají: "Co vás chtělo pracovat ve svém oboru?" Lidé obvykle odpovídají slovy, že se o ně vždy zajímali, nebo že mají talent pro požadované dovednosti. Ale část důvodu, proč jste přitahováni k určité práci, může jednoduše být, že se sladí s tím, kdo jste.

(Kariéra)