Hrajte Nice: 5 tipů pro lepší spolupráci mezi odděleními

Úspěch podniku často závisí na tom, jak dobře spolupracují zaměstnanci s ostatními, nejen s těmi, s nimiž pracují denně, ale i s ostatními odděleními.

synergie oddělení často vyplývá z toho, že zaměstnanci se musí setkat s kombinací osobností.

Nejúspěšnější a spokojenější zaměstnanci pracují dobře s téměř všemi, říká Paul McDonald, výkonný ředitel společnosti Robert Half. oddělení zajišťuje posílenou spolupráci, hladší procesy a větší vliv pro praktiky, "uvedl McDonald ve svém prohlášení.

Klíčem k pozitivní spolupráci mezi útvary spočívá v tom, jak se vzájemně podporovat , i když se všichni nedohodli, podle McDonalda.

"Malá empatie může zažít dlouhou cestu k prosazování dobré vůle a podpoře pozitivního pracovního prostředí pro každého," řekl.

Pomáhat zaměstnancům a podnikům zlepšit vzájemnou spolupráci, Robert Half nabízí několik tipů:

Nehoříme mosty:

• Je důležité zkusit vybudovat mosty, ne spálit. Dejte si lepší představu o přístupu kolegy a oživte své vztahy tím, že pracujete na tom, abyste viděli věci z jeho nebo její perspektivy. Snažte se lépe porozumět tlakům, kterým čelí kolegové ve svých vlastních úkolech. Ať si všichni mluví:
• Při práci s kolegy v jiných odděleních dáváte všem, aby se obrátili. Navíc se zeptáte méně hlasových kolegů, aby se ujistili, že mají příležitost zvonit. Nevyhýbejte se konfrontaci:
• Konflikt mezi jednotlivými odděleními je nevyhnutelný. Klíčem je, jak je vyřešíte. Předstírání problému neexistuje, problém nevyřeší ani nezlepšuje spolupráci. Spíše než se snažit vyhnout konfrontaci, tráví čas snahou o pokojné vyřešení konfliktu. Během těchto diskusí nezapomeňte naslouchat stejně, jak si mluvíte. Být lepšími partnery:
• Nebojte se informovat každého ve společnosti o tom, co se děje v každém oddělení. Podniky, které dobrovolně sdílejí informace napříč odděleními, mají tendenci vidět vyšší efektivitu a vyšší morálku zaměstnanců, tvrdí Robert Half. Kromě toho poskytuje přehled o tom, jak každá část podniku funguje, pomáhá všem lépe porozumět času a zdrojů potřebným pro projekty mezi jednotlivými odděleními. Buďte sociální:
• Je důležité se seznámit s kolegy v jiných odděleních. Tráví čas mimo kancelář, ať už na společenských setkáních nebo na obědě, s těmi spolupracovníky, aby posílili vztahy, takže je snadnější spolupracovat, když je to nutné.

  ---

  

  5 Pracovních míst pro milovníky zdraví a zdraví

  V boji proti rostoucímu obezitě se mnoho Američanů vydalo na zdraví. Jídlo správné a cvičení jsou hlavními prioritami pro tyto jednotlivce, a v důsledku toho zdraví a fitness trhu je vzkvétající. Chcete-li sdílet svou vášeň pro zdravý život s ostatními, zvažte jednu z těchto pěti pracovních míst v terénu.

  (Kariéra)

  

  5 Problémů Zásady telekomunikační politiky vaší společnosti by měly odpovídat

  Schopnost telecommute, ať už na plný úvazek nebo příležitostně, se stala stále častějším pracovištěm. Ve skutečnosti New York Times uvedlo, že 43 procent zaměstnaných Američanů tráví alespoň nějakou dobu na dálku. Možnost pracovat mimo kancelář je sen, který se splňuje pro zaměstnance, kteří chtějí lepší rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem.

  (Kariéra)