9 Práce na částečný úvazek s výhodami

Zaměstnanecké výhody jsou často hlavním důvodem, proč si dělníci zvolí danou společnost. Vysoká mzda a dobrá kultura to ne vždy sníží - zaměstnanci chtějí základní pojmy jako zdravotní pojištění a plány 401 (k), stejně jako další užitečné výhody.

V mnoha společnostech mohou pracovat pouze ti, hodiny v týdnu mají nárok na dávky. Někteří zaměstnavatelé však tuto možnost rozšíří na zaměstnance na částečný úvazek. Zde je devět společností, které nabízejí pracovníkům na částečný úvazek velké výhody.

1. REI

Ve společnosti REI mají všichni zaměstnanci na plný a částečný úvazek nárok na roční motivační plány. Ti, kteří pracují více než 20 hodin týdně, se také mohou kvalifikovat na plán REI Flex, kde si vybírají z různých léčebných plánů pro sebe a své vyživované osoby. Společnost pokrývá většinu nákladů na zdravotní péči a všechny základní plány života a zdravotního postižení. Existují další možnosti, jako je péče o zraku, ortodoncii a pokrytí dlouhodobé péče. Pro ty, kteří pracují méně než 20 hodin týdně, jim společnost REI pomáhá orientovat se na trhu zdravotního pojištění. Nabízejí také slevové programy pro zaměstnance (50 procent off REI a oblečení, 30 procent z prodejního zboží a 10 procent z prodejních předmětů), Yay Days (jeden den za každých šest měsíců za venkovní aktivity), granty na výzvy horolezectví Mt. Everest) a výplata výuky za vysokoškolské vzdělávání pro ty, kteří mají v úmyslu zůstat se společností

2. Caribou Coffee

Caribou Káva zaměstnanci pracující nejméně 20 hodin týdně mají nárok na zdravotní, zubní a zrakové pojištění pro sebe a své vyživované osoby. Ti, kteří pracují nejméně 32 hodin týdně, jsou rovněž způsobilí pro životní pojištění. Navíc každý pracovník starší 21 let se může účastnit 401 (k) po 90 dnech služby. Všem členům jsou poskytovány také slevy na produkty společnosti.

3. Costco

Přestože zaměstnanci na částečný úvazek ve společnosti Costco musí počkat o něco delší než zaměstnanci na plný úvazek (180 dní namísto 90), národní maloobchodní prodejce nabízí konkurenční balíček, který zahrnuje péči o zdraví, zuby a zraku, 401 (k) plán s příspěvkem zaměstnavatele, slevy na léky na předpis, pomoc při péči o dítě a životní pojištění. Prémiové částky nebo náklady na zaměstnance jsou zadrženy předem.

4. Lowe's Home Improvement (Lowe's Home Improvement) nabízí kvalifikovaným pracovníkům na částečný úvazek řadu výhod, které jsou k dispozici po 89 dnech nepřetržitého zaměstnání. Patří sem zdravotní pojištění, zubní pojištění a pojištění zraku a životní pojištění. Společnost nabízí také další výhody, jako jsou firemní wellness programy a programy výuky a vývoje.

5. Staples

Staplesův plán pro pracovníky na částečný úvazek zahrnuje omezené vidění a zubní prospěch, život a závislý život, náhodnou smrt, krátkodobou invaliditu a plán 401 (k)

6. Starbucks

Všichni zaměstnanci společnosti Starbucks nebo "partneři", kteří pracují 20 nebo více hodin týdně, mají nárok na speciální balíček výhod, který jim vyhovuje. Jakmile partner pracuje nejméně 240 hodin během tříměsíčního období, je způsobilý pro komplexní zdravotní péči, slevy na nákup akcií, 401 (k) se zápočtem, vzdělávací úsporu a časový program. Společnost Starbucks v partnerství s Arizonskou státní univerzitou umožnila všem oprávněným zaměstnancům v USA získat bakalářský titul prostřednictvím online programu ASU s úplným nebo částečným vyučováním. Bez ohledu na vybrané výhody získávají všichni partneři slevu v obchodě a jednu volnou libru kávy, balení K-šálek nebo čajový talíř za týden.

7. UPS

Na webové stránce společnosti UPS se společnost může pochlubit nabídkou "plného pracovního úvazku pro zaměstnance na částečný úvazek" od plánů zdravotní péče až po pomoc při vyučování. Navíc je pro všechny pracovníky UPS k dispozici řada programů pojištění, flexibilních výdajových účtů a programů pro vyvážení pracovního a soukromého života. Zaměstnanci pracující na částečný úvazek mohou také využívat Program výuky UPS (Tuition Assistance Program - TAP) nebo Earn and Learn, který poskytuje až 5 250 dolarů za rok za kalendářní rok s maximálním trvaním 25 000 USD

8. Wegmans

Přestože společnost Wegmans v současné době působí pouze na severovýchodě USA, je stále od roku 1998 založena jako jeden z 100 nejlepších společností, které od jejího založení založili v roce 1998. Na základě svého programu výhod získala společnost své místo na tomto seznamu: Zdraví a zubní pokrytí, výdajové účty, pomoc při adopci, wellness programy a penzijní programy jsou nabízeny všem oprávněným zaměstnancům na částečný úvazek.

9. Celé potraviny

Placené volno, zdravotní a životní pojištění a akciové opce a penzijní plány jsou jen některé z výhod nabízených zaměstnancům organizace Whole Foods Market, kteří pracují nejméně 20 hodin týdně a mají ukončené zkušební období zaměstnání. Kromě konkurenčního balíčku poskytují všichni zaměstnanci slevu ve výši 20 procent nebo více.

Mimo kancelář: Podnikatelé, kteří podnikli další dovolenou Toto léto

Počet podnikatelů, kteří si sami plánují letos v létě, je nejvyšší za posledních 10 let, podle nového průzkumu společnosti American Express OPEN Šedesát jedna procenta majitelů malých podniků plánuje přijmout alespoň jeden celý týden dovolené letos v létě, před 59% před rokem. To je nejvíce, protože v roce 2006 to bylo 67%.

(Kariéra)

Oběd se podává! Pracovní jídla Zlepšete produktivitu

By mohla poskytnout nějaké stopy o tom, jak může vaše společnost zvýšit produktivitu. Nová studie Cornell University naznačuje, že zaměstnavatelé mohou zvýšit produktivitu, pokud povzbuzují své zaměstnance k jídlu dohromady, podobně jako v mnoha ohništěch Výzkumní pracovníci zjistila, že hasiči, kteří jedí společně, mají lepší pracovní výkon ve skupině ve srovnání s hasiči, kteří jedou individuálně.

(Kariéra)