Síť je klíčová součást profesního růstu každého profesionála. V moderním světě posílání požadavku na LinkedIn nebo odpověď na něčí tweet se staly běžnými způsoby, jak vytvořit spojení, ale tyto digitální interakce jsou zřídka nezapomenutelné a působivé jako konverzace tváří v tvář.
Jeden z nejlepších způsobů, jak se setkat spousta potenciálních kontaktů najednou se účastní mixéru, panelu nebo konference hostované v průmyslu. Zde je pět chytrých strategií pro zvýšení vaší osobní síťové hry na vaší příští akci.
Zjistěte, kdo se chystá. Téma události průmyslové sítě může vypadat zajímavě, ale jestli tam budete dělat spojení, seznam hostů by měl být ještě více atraktivní pro vás. V inzerátu na blogu SimplyHired, autorka Sarah Greesonbachová doporučila odborníkům, aby se zaměřili na jednotlivce, kteří vás mohou najmout nebo pomohou vaší kariéře, a jít na události, které se rozhodnou navštívit.
Podobně Jane Sunley, generální ředitel společnosti Employee Engagement Company Purple Cubed autor knihy "Není v pořádku k politování s interviewerem" (LID Publishing, 2014), řekl, že byste měli zvolit události strategicky na základě vašich profesionálních cílů.
"Pokud je vaším účelem rozsáhlé budování vaší sítě, bude vhodnější než ten, který bude prezentovat řada řečníků, "řekl Sunley Daily Mobby Business. "Pokud je to možné, předtím, než půjdete, získejte seznam hostů, abyste mohli zjistit, s kým byste se chtěli setkat, a předem byste měli udělat malý výzkum, který by vám měl pomoci vytvořit některé témata rozhovoru."
otvírák. " Co děláš? " Tento síťový ledovec je tak běžně používaný, že se téměř stane klišé - a nemusí být ani vhodné, pokud je událost pro jednotlivce ve stejné profesi. Když se setkáte s novým kontaktem, přepněte věci a začněte konverzovat. Kris Ruby, prezident a zakladatel skupiny Ruby Media Group, nabídl několik osvěžujících otvíratelů, kteří se pokusí na vaší příští akci: Na co právě pracujete?
Poslouchejte více; mluvte méně.
Většina lidí ví, že efektivní vytváření sítí zahrnuje obousměrný rozhovor, ale když se vás někdo zeptá na vaši kariéru, je snadné se zahnat mluvit o sobě. Sunley poznamenal, že účastníci akce by měli vynaložit aktivní úsilí, aby se skutečně zajímali o osobu, s níž mluví, a aby naslouchali stejně, jako mluví. " Ptejte se na dobré otázky, "řekl Sunley. "Tímto způsobem můžete využít potřeb, zájmů a osobních informací druhé osoby. To znamená, že ... máte větší šanci na budování vztahů na skutečné úrovni a vytváření základů, které byste mohli následovat." Přineste Wrightman / žena.
Pro introverty může být myšlenka pouze chodit na cizince a začít rozhovor opravdu nervózní. Jedním ze způsobů, jak usnadnit propojení mezi lidmi je mít s vámi přítele nebo kolegu. Teri Kinsella, vedoucí konzultantka konzultační firmy PI Midlantic, navrhla, aby byl nalezen určený "síťový kamarád" nebo skupina.
"Poznejte lidi a staňte se vůdcem," řekl Kinsella. "Nebude to jako začínající od nuly pro každou událost. Vezměte ji o krok dále a naučte se navzájem navštěvovat podniky pro jemnější úvody." Zaměřte se na kvalitu nad kvantitu
Někteří lidé si myslí, že konečným cílem síťových akcí je výměna co nejvíce vizitek. I když si myslíte, že je dobré mít tyto kontakty k dispozici "jen pro případ", je pravděpodobné, že jste měli jen smysluplné rozhovory s několika z nich. Sunley doporučuje vyměnit si karty, když jste se skutečně spojili a následně s touto osobou.
"V této poznámce se ujistěte, že jste v následujících dnech kontaktu s těmito jednotlivci, takže konverzace a spojení jsou stále čerstvé v jejich mysli," řekl Sunley. Zůstat v kontaktu
budete pravděpodobně procházet vizitky, které jste shromáždili, a posílat emaily a / nebo požadavky na LinkedIn. Chcete-li však vytvořit trvalé spojení, musíte připomenout vašim novým kontaktům, že konverzace, kterou jste začali, stojí za to pokračovat.
Měli byste vždy poslat e-mail a odkazovat na "téma, které jste diskutovali, a pokračujte v konverzaci. jsou schopni pracovat společně, pokud to bude v budoucnosti potřeba, "říká Ruby.
Ve vašich diskusích po události je důležité najít kdekoliv kdekoli - zaměřte se na přátelství nejprve a obraťte se na prodej později, řekl Kinsella.
"Kdysi jsem našel klienta, protože se snažila koupit psa, který byl stejného plemene jako moje nové štěně, o které jsem jí vyprávěl," řekla Kinsella. "Připojili jsme se na LinkedIn, abychom diskutovali o psech, a to vedlo k prodeji."
Chcete-li nalézt ještě častější místo, zábavní novinář a televizní osobnost, Tom Murro doporučil, abyste šli za LinkedIn a požádali o nové kontakty, aby se připojili k jiným formám sociálních médií , například Twitter nebo Instagram, pokud je to vhodné. Tyto sítě mají tendenci být více osobní než LinkedIn a mohou vám poskytnout náhled, který potřebujete k rozvoji skvělých profesionálních přátel.
Proč motivovat zaměstnance záleží na jejich osobnosti
Studie z University of Iowa naznačuje, že pokud osobnost pracovníka nesplňuje požadavky na práci, nebude motivována externí faktory, bez ohledu na to, jak chutná je mrkev nebo bolestivá tyčinka. "Náš přístup posunuje tradiční perspektivu, že motivační síly zaměstnanců jsou primárně vnucovány vnějšími situačními faktory, a to k názoru, že individuální motivace je generována sledováním vysokého řádu cíle, které vycházejí z vlastních osobnostních rysů, "napsala studie autorka studie, profesoři Mick Mount a Ning Li.
Pravděpodobně jste už slyšeli o Kentucky, který minulý měsíc ztratil svou práci v Wamartu poté, co se údajně snažil přinést trochu díkůvzdání starému zákazníkovi. Petice na Change.org shromáždila více než 350 000 podpisů online, ale Walmart mu doposud neudělal svou práci zpět, uvádějící řadu dalších problémů se zaměstnancem.