Zatímco brainstorming může být skutečně užitečný v reálném podnikovém prostředí, proces může být zkratován, pokud vedoucí týmů vstoupí do brainstormingových setkání s předsudky
Studie uvedla 21 specifických osvědčených postupů, které přispívají k úspěšnému úsilí o brainstorming. Jsou rozděleny do tří hlavních kategorií:
Účast na zasedáních a komunikacích;
"Nevyžádejte své předsudky," vysvětlují vědci.
Výhody vysoce kvalitního brainstormingu nastávají, když je alespoň 10 nebo 11
Ačkoli studie byla provedena při pohledu na to, jak auditorské týmy používané v účetních firmách používaly brainstorming jako součást procesu detekce podvodů, autoři studie uvedli, že výsledky jsou obecně použitelné v celém obchodním světě.
"Můžete si vzít každý z osvědčených postupů a použít je jinde," řekl Joe Brazel, profesor účetnictví na North Carolina State a spoluautor článku. "Když čelíme složitému problému v jakékoli oblasti podnikání, tento výzkum nám říká, že je důležité zahrnout vysoce kvalitní techniky brainstormingu, aby se zlepšila schopnost úspěšně vyřešit problém."
Ale musíte pochopit pravidla silnice a dynamika brainstormingu. " Brainstorming není prostě do místnosti a mluví, "řekl Brazel Mobby Business. "První věc, kterou děláte, je seznámit se s literaturou brainstormingu."
Ukázalo se, že použití osvědčených postupů je důležitější než konkrétní technika brainstormingu, kterou používáte. Studie zjistila, že výsledky různých přístupů k brainstormingu se nezměnily. Bylo to použití osvědčených postupů, které vedly k rozdílům ve výsledcích.
Sdílené vedení: Jak se moderní firmy vydávají za sebe
Zapojené zaměstnance pomáhají zvyšovat spodní hranici
5 Společné chování, které brání kariéře žen
ŽEny v posledních letech učinily spousty kroků, které snižovaly genderové rozdíly na moderním pracovišti. Ale ještě nejsme tam - ženy mohou a měli by se zrychlovat a stát se pro sebe ve svých kancelářích, aby tuto mezeru ještě více uzavřely. Mobby Business mluvil se čtyřmi úspěšnými ženskými obchodními vůdci o chování a myslení žen aby se jejich kariéra vrátila zpět a co by měly ženy dělat, aby se dostali dopředu.
Proč často pracující pracovníci mohou dobrou práci najímá
Zaměstnavatelé by neměli být tak váhaví, aby si najali kandidáty na zaměstnání, kteří mají v minulosti rychle sešlápávající společnosti pro ekologičtější pastviny, tvrdí odborníci. Vskutku nejsou všechny pracovní zásoby vytvořeny rovné a některé mohou přinést organizaci obrovskou Podle nového průzkumu společnosti pro průmyslovou a organizační psychologii.