3 Důvody pro rozhovor pro práci, kterou nechcete

V ekonomice, kde jsou plné příležitosti nedostatečné, mnoho uchazečů o zaměstnání přijalo postoj "přijmout, co můžete získat" přijmout jakýkoli rozhovor, který jim nabízí, v naději, že přistane na pozici, než aby se vydal za svou vysněnou práci. Ačkoli kandidát může být kvalifikován pro určitou práci, pohovor nemusí nutně znamenat, že jeho srdce je na tom místě.

Zatímco byste neměli ztrácet čas (nebo čas zaměstnavatele) podat žádost a rozhovor pro zaměstnání, ve kterém nemáte žádný zájem, můžete zjistit, že předkládáte své životopisy za příležitosti, které jsou pro vás méně než dokonalé. Pokud je váš další rozhovor pro zaměstnání, proč jste plně neprodáváni, máte tři důvody, proč byste to všechno měl dát.

Mohlo by vám to pomoci

Zaměstnavatelé budou moci okamžitě říct, pokud jsou vaše druhá (nebo třetí nebo čtvrtá) volba. Bez ohledu na to, jak se cítíte v pozici, zacházejte s tím, jako by to byla vaše první volba, a dejte jí vše.

"Pokud se chystáte provést rozhovor, vždy jděte na nabídku, se zdá být šílený nebo dráždivý, "řekl Shon Burton, generální ředitel náborového nástroje HiringSolved.

Ačkoli byste to nakonec mohli odmítnout, získání nabídky práce vám může pomoci, pokud vám někdo nabídne jinou společnost,

Praxe dělá perfektní

Dokonce i když si tuto práci zvlášť nechcete, váš rozhovor může být pro vás stále cenný. Pokud máte několik po sobě jdoucích rozhovorů, použijte ty, o něž se méně zajímáte, jako příležitost procvičit k rozhovoru, které je pro vás nejdůležitější.

Pokud chcete pracovat s rozhovorovými dovednostmi, přiblížíte situaci, jako kdybyste byli v recenzi, "řekl Bill Peppler, řídící partner služby Kavaliro. "Popište své silné stránky a to, co přinášíte ke stolu, ale také položte hodně otázek o tom, co hledá zaměstnavatel v kandidátovi, abyste obsadili pozici."

Možná se vám to líbí

jakýkoli rozhovor, bez ohledu na to, kolik nebo jak málo chcete práci, odolat nutkání udělat okamžitý úsudek. Možná byste mohli být příjemně překvapeni tím, co společnost (a role sama) nabízí.

"Nerozhodněte se, že se vám za pět minut nelíbí," řekl Burton. až do konce před rozhodnutím o tom, zda chcete práci. Zatímco byste se měli vždy snažit udělat dobrý dojem na zaměstnavatele, nezapomeňte dát zaměstnavateli příležitost udělat dobrý dojem také na vás.

Původně publikováno na MobbyBusiness

---

6 Produktivních způsobů, jak se vyrovnat s otravnými spolupracovníky

Pokud pracujete 40 nebo více hodin týdně, je pravděpodobné, že jste s vašimi spolupracovníky více než vaše blízké. Kvůli tomu mohou spolupracovníci vytvářet nebo přerušit práci. Skvělý člen týmu může dělat nejhorší práci snesitelnou, ale nepříjemný může způsobit, že se dostane do těch nejlepších pracovišť strašných.

(Kariéra)

Kontrola e-mailu během setkání? To není OK

Víte, že jste to udělali. Pravděpodobně jste si dokonce řekl, že je to v pořádku. Váš šéf na druhou stranu pravděpodobně má odlišný názor na to, zda je nebo není přijatelné, abyste při schůzkách kontrolovali e-maily. Zatímco více než dvě třetiny manažerů uvedlo, že je obvyklé, aby pracovníci četli a reagovali na e-mailů na mobilních zařízeních během obchodních schůzí, pouze 6% respondentů uvedlo, že je to naprosto přijatelné, podle nové studie společnosti Robert Half Management Resources.

(Kariéra)