3 Důvody pro rozhovor pro práci, kterou nechcete


3 Důvody pro rozhovor pro práci, kterou nechcete

V ekonomice, kde jsou plné příležitosti nedostatečné, mnoho uchazečů o zaměstnání přijalo postoj "přijmout, co můžete získat" přijmout jakýkoli rozhovor, který jim nabízí, v naději, že přistane na pozici, než aby se vydal za svou vysněnou práci. Ačkoli kandidát může být kvalifikován pro určitou práci, pohovor nemusí nutně znamenat, že jeho srdce je na tom místě.

Zatímco byste neměli ztrácet čas (nebo čas zaměstnavatele) podat žádost a rozhovor pro zaměstnání, ve kterém nemáte žádný zájem, můžete zjistit, že předkládáte své životopisy za příležitosti, které jsou pro vás méně než dokonalé. Pokud je váš další rozhovor pro zaměstnání, proč jste plně neprodáváni, máte tři důvody, proč byste to všechno měl dát.

Zaměstnavatelé budou moci okamžitě říct, pokud jsou vaše druhá (nebo třetí nebo čtvrtá) volba. Bez ohledu na to, jak se cítíte v pozici, zacházejte s tím, jako by to byla vaše první volba, a dejte jí vše.

"Pokud se chystáte provést rozhovor, vždy jděte na nabídku, se zdá být šílený nebo dráždivý, "řekl Shon Burton, generální ředitel náborového nástroje HiringSolved.

Ačkoli byste to nakonec mohli odmítnout, získání nabídky práce vám může pomoci, pokud vám někdo nabídne jinou společnost,

Dokonce i když si tuto práci zvlášť nechcete, váš rozhovor může být pro vás stále cenný. Pokud máte několik po sobě jdoucích rozhovorů, použijte ty, o něž se méně zajímáte, jako příležitost procvičit k rozhovoru, které je pro vás nejdůležitější.

Pokud chcete pracovat s rozhovorovými dovednostmi, přiblížíte situaci, jako kdybyste byli v recenzi, "řekl Bill Peppler, řídící partner služby Kavaliro. "Popište své silné stránky a to, co přinášíte ke stolu, ale také položte hodně otázek o tom, co hledá zaměstnavatel v kandidátovi, abyste obsadili pozici."

Možná se vám to líbí

"Nerozhodněte se, že se vám za pět minut nelíbí," řekl Burton. až do konce před rozhodnutím o tom, zda chcete práci. Zatímco byste se měli vždy snažit udělat dobrý dojem na zaměstnavatele, nezapomeňte dát zaměstnavateli příležitost udělat dobrý dojem také na vás.

Původně publikováno na MobbyBusiness


Vaše chybějící pero může být v rukou pracujících zlodějí

Vaše chybějící pero může být v rukou pracujících zlodějí

Ti, kteří se obávají krádeže kanceláří, možná chtějí držet bližší karty na svých perách, "Studie provedené společností Paper Mate zjistila, že jde o pera, které jsou hlavním cílem zlodějů na pracovišti - jinak známých jako spolupracovníci. Průzkum o krádežích pracovišť odhalil že 70 procent zaměstnanců úřadu má chybějící pero, přičemž téměř 40 procent zachycuje svého kolegu v červeném řízení.

(Kariéra)

ŽEny vedou o tom, jak dosáhnout rovnováhy mezi prací a životem

ŽEny vedou o tom, jak dosáhnout rovnováhy mezi prací a životem

Od firemních generálních ředitelů až po "mládence", ženy ve vysokém stresu, náročné vedoucí pozice často považují rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem za náročný cíl. Zatímco vzrušení v tom, že jste na starosti, může být velkým motivátorem k úspěchu, zodpovědnost vedení podnikání nad odpovědností ve vašem osobním životě vás může snadno nosit.

(Kariéra)