Proč ženy dělají lepší bosky


Proč ženy dělají lepší bosky

Ženy dělají lepší šéfy. To je zjištění nového průzkumu, který zjistil, že ženy v manažerských pozicích vedou demokratičtěji, umožňují zaměstnancům účastnit se rozhodování a vytvářet mezilidské komunikační kanály.

"V souladu se známými genderovými rozdíly v individuálním vedení , zjistíme, že na pracovištích s více ženami se jedná o více individualizovanou zpětnou vazbu zaměstnanců, uvedl Eduardo Melero, autor studie a profesor na oddělení obchodní správy Universidad Carlos III de Madrid. "Stejně tak můžeme vidět důkazy, i když slabší, že v těchto rozhodnutích na pracovišti dochází k demokratičtějším a více interpersonálním komunikačním kanálům. "

Tyto interpersonální komunikační kanály usnadnily větší komunikaci mezi vedením a zaměstnanci ve společnostech se ženami v manažerských pozicích. těchto organizací. Za prvé, jsou tyto společnosti schopny rozhodovat se lépe informovanými rozhodnutími, si Při rozhodování bude využito zpětné vazby zaměstnanců. Kromě toho mají zaměstnanci pocit, že přispívají a mají své názory slyšeni v práci.

tým, "řekl Melero. "A jako takový by mohl být manažerský tým s více ženami při jejich provádění efektivnější (udržet všechny ostatní faktory konstantní)."

Výzkum, který je publikován v časopise Journal of Business Research, vycházel z údajů z pracoviště Průzkum pracovních vztahů, přehled pracovních míst ve Spojeném království. Melero analyzovala tato data tím, že se zaměřila na počet žen ve vedoucích pozicích ve společnostech a na taktiku vedoucích zaměstnanců u těchto společností.


Chcete, aby se vaše podnikání vrátilo? 6 služeb, které vám pomáhají

Chcete, aby se vaše podnikání vrátilo? 6 služeb, které vám pomáhají

Sezóna dávání se rychle blíží a mnoho malých podniků se chystá skočit na prázdninovou charitu. Zatímco někteří začínající podnikatelé mohou plánovat jednorázový dar na místní charitu, někteří zřídili systém charitativních darů v jejich celoročním obchodním modelu. Těchto šest B2B služeb usnadňuje a zpřístupňuje vašemu podnikání, aby začal uplatňovat společenskou odpovědnost.

(Vedení lidí)

Nejlepší způsob, jak odmítnout uchazeče o zaměstnání

Nejlepší způsob, jak odmítnout uchazeče o zaměstnání

Zaměstnavatelé, kteří nechávají zamítnutých uchazečů o zaměstnání se špatnou chutí v ústech, mohou vidět že studenti, kteří mají špatnou zkušenost při žádosti o pozici, mají menší pravděpodobnost, že budou znovu hledat zaměstnání v této společnosti. Studie provedená prostřednictvím on-line pracovního místa CareerBuilder zjistila, Rovněž s větší pravděpodobností odradí přátele a rodinu od uplatňování nebo nákupu produktů od této společnosti.

(Vedení lidí)