Proč ženy dělají lepší bosky

Ženy dělají lepší šéfy. To je zjištění nového průzkumu, který zjistil, že ženy v manažerských pozicích vedou demokratičtěji, umožňují zaměstnancům účastnit se rozhodování a vytvářet mezilidské komunikační kanály.

"V souladu se známými genderovými rozdíly v individuálním vedení , zjistíme, že na pracovištích s více ženami se jedná o více individualizovanou zpětnou vazbu zaměstnanců, uvedl Eduardo Melero, autor studie a profesor na oddělení obchodní správy Universidad Carlos III de Madrid. "Stejně tak můžeme vidět důkazy, i když slabší, že v těchto rozhodnutích na pracovišti dochází k demokratičtějším a více interpersonálním komunikačním kanálům. "

Tyto interpersonální komunikační kanály usnadnily větší komunikaci mezi vedením a zaměstnanci ve společnostech se ženami v manažerských pozicích. těchto organizací. Za prvé, jsou tyto společnosti schopny rozhodovat se lépe informovanými rozhodnutími, si Při rozhodování bude využito zpětné vazby zaměstnanců. Kromě toho mají zaměstnanci pocit, že přispívají a mají své názory slyšeni v práci.

tým, "řekl Melero. "A jako takový by mohl být manažerský tým s více ženami při jejich provádění efektivnější (udržet všechny ostatní faktory konstantní)."

Výzkum, který je publikován v časopise Journal of Business Research, vycházel z údajů z pracoviště Průzkum pracovních vztahů, přehled pracovních míst ve Spojeném království. Melero analyzovala tato data tím, že se zaměřila na počet žen ve vedoucích pozicích ve společnostech a na taktiku vedoucích zaměstnanců u těchto společností.

Stop Wasting Time: Jak upřednostňovat váš seznam úkolů

Jak vlastníci firem vědí, nikdy není nedostatek práce, kterou je třeba udělat. Jak úkoly nadále hromadí, může to být náročné upřednostnit a zkontrolovat všechny úkoly mimo svůj seznam. "Prioritizing pracuje trochu strategičtěji a to trvá drahocenný čas a myslíme si, že my se vymýváme mozky do myšlení, "neměla," uvedla Mobby Business Dana Brownleeová, zakladatelka odborného vzdělávání a manažerské poradenské firmy Professionalism Matters.

(Vedení lidí)

Pro co? 10 špinavých výstřelů

Pravděpodobně jste už slyšeli o Kentucky, který minulý měsíc ztratil svou práci v Wamartu poté, co se údajně snažil přinést trochu díkůvzdání starému zákazníkovi. Petice na Change.org shromáždila více než 350 000 podpisů online, ale Walmart mu doposud neudělal svou práci zpět, uvádějící řadu dalších problémů se zaměstnancem.

(Vedení lidí)