Proč ženy dělají lepší bosky


Proč ženy dělají lepší bosky

Ženy dělají lepší šéfy. To je zjištění nového průzkumu, který zjistil, že ženy v manažerských pozicích vedou demokratičtěji, umožňují zaměstnancům účastnit se rozhodování a vytvářet mezilidské komunikační kanály.

"V souladu se známými genderovými rozdíly v individuálním vedení , zjistíme, že na pracovištích s více ženami se jedná o více individualizovanou zpětnou vazbu zaměstnanců, uvedl Eduardo Melero, autor studie a profesor na oddělení obchodní správy Universidad Carlos III de Madrid. "Stejně tak můžeme vidět důkazy, i když slabší, že v těchto rozhodnutích na pracovišti dochází k demokratičtějším a více interpersonálním komunikačním kanálům. "

Tyto interpersonální komunikační kanály usnadnily větší komunikaci mezi vedením a zaměstnanci ve společnostech se ženami v manažerských pozicích. těchto organizací. Za prvé, jsou tyto společnosti schopny rozhodovat se lépe informovanými rozhodnutími, si Při rozhodování bude využito zpětné vazby zaměstnanců. Kromě toho mají zaměstnanci pocit, že přispívají a mají své názory slyšeni v práci.

tým, "řekl Melero. "A jako takový by mohl být manažerský tým s více ženami při jejich provádění efektivnější (udržet všechny ostatní faktory konstantní)."

Výzkum, který je publikován v časopise Journal of Business Research, vycházel z údajů z pracoviště Průzkum pracovních vztahů, přehled pracovních míst ve Spojeném království. Melero analyzovala tato data tím, že se zaměřila na počet žen ve vedoucích pozicích ve společnostech a na taktiku vedoucích zaměstnanců u těchto společností.


Chcete zdravější zaměstnance? Zacházet s nimi

Chcete zdravější zaměstnance? Zacházet s nimi

Když se pracovníci vnímá spravedlnost v otázkách, jako jsou odměny, odměny, propagace a úkoly, nalezne novou evropskou studii. "Lidé, kteří mají pocit, že jsou léčeni spravedlivě, mají nejen větší motivaci v práci a jdou navíc za svou organizaci, ale mají větší pravděpodobnost, že jsou zdraví, mají aktivní životní styl a mají pocit, pozitivní, "uvedl ve své zprávě Constanze Eib, jeden z autorů studie a přednášející organizačního chování na University of East Anglia v Anglii.

(Vedení lidí)

Kultura etického chování je zásadní pro úspěch v podnikání

Kultura etického chování je zásadní pro úspěch v podnikání

Nedávný skandál, který houpal Wells Fargo, není nic nového. Příběhy korupčního zneužívání často končí u občanských osad vyplacených Ministerstvu spravedlnosti USA. Ale jak je možné ovlivnit potenciální budoucí podnikání, když je společnost zachycena rukama v džbánku s cookies? Nový výzkum od univerzity v Notre Dame naznačuje, co byste již mohli očekávat: neetické chování je nesmírně škodlivé pro budoucí vyhlídky podniku.

(Vedení lidí)