Demokratizace podnikání (a proč záleží na tom)
Podnikání je trendové. Zdá se, že každý, s kým se dnes setkáte, začíná své vlastní podnikání nebo zná někoho, kdo je. Není to ani vaše představivost: Internetový věk a vše, co s ním souvisí, činí podnikání přístupnější než kdykoli předtím.
Zatímco technologie, jako jsou platformy pro publikování publikací, DIY programy pro tvorbu webových stránek a sociální média, jejich sny, "demokratizace podnikání" je stejně tak kulturním fenoménem, jaký je technologický, říká Stewart Thornhill, výkonný ředitel Zell Lurie Institute for Business Studies z University of Michigan
"Pokud se vrátíte zpět na 40 nebo 50 let, podnikání ... nebylo strašně vzrušující nebo atraktivní, "řekl Thornhill Mobby Business. "Byla to věc, kterou jste udělali, když jste zdědili podnikání vašich rodičů. V 80. letech došlo k masivním propouštění a porušování společenské smlouvy o zaměstnání, ale nebylo příliš mnoho podnikatelských modelů. na internetový věk - Bill Gates, Richard Branson atd. - [kde] podnikání vytváří bohatství, ale je to opravdu vzácné. "
V posledních letech vznik mladých, úspěšných podnikatelů ve svých 20 letech jako Elon Musk a Mark Zuckerberg skutečně přinesl podnikání masám a učinil z nich přístupnější ambice, řekl Thornhill. Pár lidí, kteří s výstavami jako "Shark Tank", který má "American Idol" přístup k investiční pitching, a máte generaci jednotlivců zaměřit své kariéry cílů na jejich vlastní společnosti. "X Factor", můžete se stát okamžitou popovou hvězdou tím, že se objevíte v televizi a ukážete, co máte, "řekl Thornill. "[" Shark Tank "] je tentýž nápad: Pitching pro investice je vzrušující, něco, o čem lidé mluví. Lidé, kteří jsou na hřišti, jsou stejně jako vy - běžní lidé, kteří získají nápady, dostanou peníze [od investorů] úspěšně se stala součástí popové kultury. "
V minulosti převážně obchodníci, restaurace a technologické společnosti převažovaly ve vlastnictví malých podniků. Ale kvůli současné rozšířené dostupnosti snu o obchodním vlastnictví Thornhill poznamenal, že podnikání se rozšířilo do netradičních oblastí, jako je lékařství a inženýrství. Dva hlavní faktory vedly k tomuto posunu: financování vzdělávacích institucí úspěšnými podnikateli a poptávka po inovaci v těchto netradičních oblastech.
"Když úspěšní podnikatelé chtějí být filantropi, chtějí získat centra a instituty pro podnikání, "Řekl Thornhill. "Podnikatelská škola [podnikatelské programy] se dostala na plný úvazek, takže podnikatelé začali obdarovávat instituty pro inženýrství, žurnalistiku, umění atd."
Studenti těchto institucí se tak inspirovali k tomu, aby naplňovali požadavky na inovace ve svých vybraných oblastech prostřednictvím podnikání. Například lékařský nebo inženýrský inženýr by se mohl rozhodnout, že přijme poznatky, které získal, a změní je v podnikání namísto toho, aby pracoval pro společnost a implementoval myšlenky uvnitř těchto firemních hranic.
"Bývalo to" Jak mohu něco stavět a pomoci GE? " Řekl Thornhill. "Nyní se jedná o to, jak vytvořit podnik kolem této myšlenky a prodat ji společnosti GE. Je to o založení společnosti a využití této společnosti k vytvoření vašeho nápadu."
Navzdory nárůstu příležitostí pro podnikání Thornhill poznamenal, že statistiky více organizací, včetně Úřadu pro statistiku práce a Národního úřadu pro ekonomický výzkum, vykazují meziroční pokles počtu nových amerických firem (starších 1 rok nebo méně). To je obrovský problém z ekonomického hlediska, řekl, protože čím méně společností a vysoká míra selhání znamená, že méně začínajících podniků má příležitost růst do velkých společností, které poskytují nejvíce pracovních míst.
Takže co může tato generace udělat, aby situaci změnila? Nejlepší věc, kterou mohou podnikatelé usilovat, je jednoduše využít šanci na jejich skvělé myšlenky.
"Rozdíl mezi podnikatelem a podnikatelem není jednoduchý počátek," řekl Thornhill. "Spousta lidí má skvělé nápady, ale neučiní to ani jedním krokem. Tím, že jste součástí systému, můžete vyvíjet své podnikání, nikdy nevíte, kam to povede, může to být konec, nezkusíte to, dokud se nezkoušíte. "
Původně publikováno na Mobby Business
Tipy a služby, které pomáhají úřadu v práci bez papíru
Díky množství mobilních aplikací, online softwaru a digitálních úložných platforem mají podniky dostatek příležitostí ke snížení využití papíru v kanceláři. Dělat není jen šetrné k životnímu prostředí, ale může také zvýšit organizaci tím, že podá vše na jednom místě - bez ztráty papíru. Abychom usnadnili proces bezpapírové, požádali jsme odborníky, aby se podělili o nejlepší rady.
Bezpečné a zdravé: začlenění bezpečnosti práce do kultury
Hledání dobrých pracovníků může být těžké pro všechny malé firmy. Většina zaměstnavatelů neustále hledá výhodu nad konkurencí, jako je vyšší plat, lepší výhody nebo spousta volného času. Ale něco, co by mohlo skutečně přitáhnout zaměstnance, je kultura bezpečnosti na pracovišti. Zaměstnanci se chtějí cítit v bezpečí během práce a chtějí vědět, že pokud se něco stane, jejich zaměstnavatel bude mít záda.
Populární Příspěvky