5 Mýtů o podnikání: BUSTED
Ze statistik přehánějících míry selhání těm, kteří tvrdí, že podnikatelé jsou většinou muži, je spousta podnikatelských mýtů, že se někteří majitelé podnikání nebudou bavit.
: Zdá se, že se jedná o jednu z nejoblíbenějších statistik ve světě podnikání. Ve skutečnosti sedm z deseti nových malých podniků trvá nejméně dva roky, podle správy Small Business Administration.
: Ve skutečnosti ženy ve Spojených státech řídí růst malých podniků. Podle nejnovějších údajů o sčítání lidu v USA začínají ženy podnikům 1,5 násobek vnitrostátní sazby a odhaduje se, že vlastní více než 8,1 milionů podniků, které generují výnosy téměř 1,3 miliardy dolarů a zaměstnávají 7,7 milionu Američanů. byl klub pro všechny chlapce, vlastní malý podnik je nyní genderově neutrální. Ženy by se neměly stydět, aby zahájily podnik, v němž věří. Příležitost k úspěchu je stejně dobrá jako pro muže.
byznys. Spouštění inteligentních, spíše než rozsáhlých, je klíčem k úspěchu.
: Existují peníze, které mají být pro malopodnikatele. Zatímco to nemusí být tak snadno dostupné, jako kdysi bylo, peníze se opět pohybují potrubím do malých podniků, které mají o ně více otázek než získání půjčky.
Felix Dennis, podnikatel a autor knihy "Jak se dostat do bohatství" (Portfolio Trade, 2009 ), píše, že nejde o skvělý nápad; úspěch se rozvíjí na tom, jak je implementována myšlenka nová nebo stará.
"Je to způsob, jakým jsou myšlenky vykonávány, co se počítá," píše Dennis. "Pokud ve svém životě nikdy nebudete mít jediný skvělý nápad, ale budete schopni vykonávat skvělé myšlenky ostatních, můžete uspět za vaše nejdivočejší sny."
: Podnikatelé by neměli cítit potřebu pokoušet se objevovat kolo. Úspěch spočívá v popravě a nikoliv v myšlence.
Jednou z největších výzev, kterým čelí prodejci cihel a malty v posledních letech, je šíření "showroomů". V důsledku touhy získat co nejlepší ceny mnozí zákazníci nyní navštěvují prodejny cihel a malty, aby osobně prozkoumali výrobky, které je zajímají, pouze aby odešli a poté koupili položky online.
Kandidáti na testování kandidátů na testování pro získání úspěchu
Jako majitel malého podniku nemáte čas nebo prostředky, které byste museli využít při dlouhém procesu náboru. Když si myslíte, že jste pro tuto práci našli správnou osobu, budete pravděpodobně chtít co nejrychleji dostat jej na palubu. Ale první dojmy mohou být někdy podvádějící: Osoba, která je na papíře dobře kvalifikovaná a může se stát, že se nejedná o to, že je ideální pro vaši společnost - což pravděpodobně nebudete objevovat, dokud nebude podepsána veškerá písemná práce.
Populární Příspěvky