'Toto je období: Většina zaměstnavatelů schvaluje výprodeje na dárky v kanceláři

S dárkovým dárcovským obdobím téměř na nás, mnoho profesionálů bude hledat dárky pro své šéfy a kolegy. Ale jak se Vaši spolupracovníci domnívají, že jde o výměnu mezi kancelářemi?

Nová studie od personální společnosti Accountemps ukázala, že většina zaměstnavatelů nemá problém se šéfy a zaměstnanci, kteří si vyměňují dárky. Konkrétně, 63 procent manažerů lidských zdrojů se domnívá, že je vhodné, aby školitelé dali svým zaměstnancům sváteční dárek, přičemž 58 procent uvedlo, že je přijatelné, aby zaměstnanci vrátili toto gesto.

Pouze 16 procent dotázaných uvedlo, že je nevhodné manažer poskytl přímé zprávy jako dárek na dovolenou a pouze 20 procent uvedlo, že pracovníci by nikdy neměli dávají svému šéfovi dovolenou.

Řidiči personálních ředitelů uvedli, že při nákupu dárků pro sebe by zaměstnanci měli strávit průměrně 20 dolarů. Vhodná částka, kterou mohou šéfové utratit, je podle studie 24 dolarů.

Bill Driscoll, okresní prezident pro Accountemps, řekl, že výměna prázdninových dárků v kanceláři může být citlivou otázkou a přichází k osobním rozhodnutím založeným na individuálních vztazích.

"Důležitější než dolarová částka by měla být soustředění na to, aby příjemci dala něco smysluplného," uvedl Driscoll ve svém prohlášení. "Nejlepší dary jsou přemýšlivé a projevují péči o druhé."

Aby pomohli šéfům a zaměstnancům, nabízí Accountemps pět pravidel pro výměnu dárkových dárků v kanceláři:

1. Necítí se povinností. Je důležité pro manažery, aby se ujistil, že zaměstnanci vědí, že výměna dárků je dobrovolná a nevyžaduje se.
2. Nečekejte něco na oplátku. Pokud chcete darovat, udělejte to bezpodmínečně. Nekupujte své zaměstnance nebo šéfa současným myšlením, že pokud to uděláte, budou mít něco pro vás.
3. Nebuďte generikáři. Snažte se, aby váš dar byl co nejvíce osobní. Dávejte dárek, o kterém víte, že vás bude líbit, ukazuje příjemci, který vám opravdu záleží.
4. Buďte opatrní, kolik utratíte. Příjemce se může cítit nepříjemně, pokud příliš mnoho utrácíte. A pokud trávíte příliš málo, můžete poslat zprávu, že ten dárek byl jen nápad.
5. Prezentujte to hezky . Bez ohledu na to, co je dar, balení do veselých obalů ukazuje přemýšlivost. Je to také pěkné gesto, pokud jde o osobní poznámku.
6. Buďte ocenění. Když dostanete dárek, vždy byste měl vyjádřit své uznání. Kromě toho, jak jste vděčnici dárcovi pověděli, jak jste vděční, jděte do dalšího kroku a zašlete ručně podepsanou poděkování.

Studie vycházela z průzkumů více než 300 manažerů ve společnosti s 20 a více zaměstnanci ve Spojených státech .

Získat práci: Vyhněte se těmto 3 děkuji Chyby v poznámkách

Vděčnost může zanechat dlouhodobý dojem na lidi, s nimiž se setkáte, zvláště když se snažíte získat novou práci. Odeslání dopisu s poděkováním potenciálnímu zaměstnavateli po rozhovoru může jen zlepšit vaše šance na přijetí. "Je to obyčejné zdvořilost, že děkuji lidem za to, že jste si udělali čas, abych vám dal příležitost ukázat své talenty.

(Kariéra)

Tech Skills dokáže, aby vaše liberální umění Resume Stand Out

Technika, kterou se rozhodnete učit, by měla odrážet vaše kariéry, ale nebojte se vystoupit z komfortní zóny. V dnešním věku, čím víc víte, tím více cenné jste. Standardní kancelářské tech by měl vědět každý Překvapivý počet vysokoškolských absolventů neví, jak používat základní kancelářské technologie a mnoho lidí, kteří v současné době zastávají vysoké manažerské pozice ve společnostech, které absolvovaly dostatečně dlouho předtím, že se ve škole příliš nenaučily.

(Kariéra)