Zaměstnanci odhalili, jak stres ovlivňuje jejich pracovní místa


Zaměstnanci odhalili, jak stres ovlivňuje jejich pracovní místa

Podle nedávného průzkumu téměř polovina všech pracovníků trpí mírným až těžkým stresem. A 66 procent zaměstnanců uvádí, že mají problémy se zaměřením na úkoly v práci kvůli stresu. Stres byl nazván zdravotní epidemií Světové zdravotnické organizace za 21 let a odhaduje se, že náklady amerických firem stoupne až na 300 miliard dolarů ročně. Existují však způsoby, jak snížit její dopad na člověka životy a zdola firem, přestože stres je obtížný a všudypřítomný problém, říkají odborníci. Nedávný průzkum společnosti ComPsych, který je poskytovatelem asistenčních programů pro zaměstnance (EAP), představuje 2,500 zaměstnanců. Vedle obtíží při hlášení problémů se zaměřením na úkoly v práci zaměstnanci také uvedli, že stres způsobuje chyby (15%), zmeškané dny (14,9%) a prodlevy (14,4%).

[10 nejvíce stresující kariéry]

Vzhledem k častému výskytu stresu v dnešním pracovním prostředí se náklady na zdravotní postižení v posledních deseti letech zvýšily o více než 300 procent a představují 30 procent všech nároků na zdravotní postižení. Lékaři navíc poukazují na to, že stres je příčinným faktorem onemocnění, který je základem více než 70 procent všech návštěv rodinného lékaře.

Ačkoli Velká recese byla oficiálně položena na odpočinek - hlavní zdroj stresu na pracovišti - je nepravděpodobné, že oživení bude svědkem radikálního snížení stresu na pracovišti, tvrdí odborníci.

Vysoká míra nezaměstnanosti a nejistota zaměstnání zůstávají; organizace se zaměřují na zvyšování produktivity s menším počtem pracovníků a strukturální změny v celkové ekonomice stále ovlivňují pracovníky na celém světě.

Ale zaměstnavatelé mají nástroje, které mohou využít k řešení stresu na pracovišti, tvrdí odborníci. Programy pomoci pro zaměstnance, které zahrnují služby v oblasti pracovního života, dokládají, že pomáhají snižovat stres zaměstnanců, snižovat absenci a obrat a zvyšují produktivitu. Kromě toho výzkum ukázal, že EAP mají přímý dopad na tvrzení týkající se zdravotního postižení.

"Nekontrolovaný stres může mít za následek řadu produktivních výsledků, od snížené kvality práce až po nepřítomnost ke střetům spolupracovníků. Richard A. Chaifetz, předseda představenstva a generální ředitel společnosti ComPsych

"Organizace, které chtějí konkurovat na nestálém trhu, se aktivně zabývají stresem - to může zlepšit blahobyt zaměstnanců, a tím i angažovanost. se stresem na pracovišti. Komplexní EAP nejen poskytuje individuální poradenství, ale organizační poradenství v oblasti řízení změn, budování týmu a rozvoj interpersonálních dovedností. "


5 Nejčastější chyby v práci v síti a jak se jim vyhnout

5 Nejčastější chyby v práci v síti a jak se jim vyhnout

Mnoho lidí předpokládá, že jakmile se pracovníci stanou vedoucími pracovníky, síťování již není nutné. Podle průzkumu společnosti Robert Half Management Resources se tato mylná myšlenka často rozšiřuje na samotné vyšší firmy, které podhodnocují vytváření sítí, protože postupují v jejich kariéře. Průzkum rovněž ukázal, že ti, kteří se potýkají s úskalími, bez ohledu na to, .

(Kariéra)

5 Nejlepších aplikací na eso Vaše další zaměstnání Rozhovor

5 Nejlepších aplikací na eso Vaše další zaměstnání Rozhovor

Mapy Google (volné) - iOS, Android I když hodláte včas dorazit na místo rozhovoru, zpoždění výstavby a provozu může vás nechat běžet pozdě. Chcete-li zabránit katastrofě při dojíždění, použijte Mapy Google (iOS, Android), aby vás vedli k cíli, i když již víte, jak se tam dostat. Aplikace nabízí více než odbočení po trase; zobrazuje také místní dopravní podmínky v reálném čase.

(Kariéra)