Chcete přesunout kariéru? Nejdříve přemístěte zaměstnání na druhou stranu

Zatímco výzkum ukazuje, že více než polovina pracovníků je ochotna se přestěhovat do nového města za prací, Odysseas Papadimitriou, zakladatel a generální ředitel pro srovnání kreditních karet internetová stránka CardHub, říká, že klíč k přistání na pozici mimo stát se pohybuje ještě před tím, než se o to uchází.

"Zatímco si možná myslíte, že geografie je věcí minulosti vzhledem k Internetu a jejímu komunikační schopnosti v reálném čase, Rozdíl mezi místními a mimo státními uchazeči o zaměstnání se často přijímá nebo ne, "řekl Papadimitriou. "Koneckonců existuje něco, co by bylo možné říci o osobní komunikaci, a nečekali byste, že by námezdní manažeři upřednostňovali žadatele, kteří se skutečně setkali osobně a nepřijali s přidanou zavazadlem náklady na stěhování? "

Papadimitriou řekl, že existují oba klady i zápory, které se snaží najít zaměstnání. Mezi pozitivy jsou zvýšené příležitosti. Citoval nedávnou zprávu společnosti CardHub, která odhalila velké rozdíly mezi příležitostmi, které mají uchazeči o zaměstnání v malých podnicích v 30 největších metropolích.

Zpráva zjistila, že měsíční platy pro nové zaměstnance se pohybují od 1,890 dolarů v St. Louis až po 3,665 dolarů ve Washingtonu , DC; průměrné odpracované hodiny týdně jsou od více než 33 v Sacramentu a Las Vegas až po téměř 38 v Houstonu; a počet malých podniků na jednoho obyvatele se pohybuje od 14,9 na 1000 lidí v Riverside na 30,3 v Miami.

Pohyb do nového města před zahájením procesu hledání zaměstnání může být také dobrodružství, podle Papadimitriou. každý má pro ni osobnost, ale stěhování do nového města, kde možná nebudete znát příliš mnoho lidí, může být zábavná a vzrušující zážitek, "řekl. "Přemýšlejte o tom jako o dobrodružství a můžete se stát na nějakém pokladu."
Existují však negativy, které se přemístily do nového města pro práci. Může to být drahé a děsivé. " Někteří lidé prostě nemají rádi to, co se děje v pohybu - najít nový byt, vybírat spoustu věcí z místa na místo, usadit se do nové rutiny, setkat se s novými lidmi atd. ., "Řekl Papadimitriou. "Jste-li jedním z nich, možná budete chtít vzít další prasknutí hledat místní práci, abyste si alespoň mohli dát nějaký čas na to, abyste zpracovali myšlenku přemístění."

Pro uchazeče o zaměstnání neexistují žádné záruky že budou mít větší štěstí při hledání práce po jejich přestěhování, "dodal Papadimitriou.

" Když se stěhujete do nového města, může to usnadnit přistání, vzhledem k tomu, necháte vás v klidu, když se podíváte, "řekl. "Nakonec se stává otázka, jak minimalizovat nevýhody spojené s přemístěním do práce a opravdu dát" pro "do své nové profese."

Papadimitriou nabízí několik tipů těm, kteří se snaží nalézt správnou práci v novém městě, včetně :

Vytvořte plán

: Hledání práce, a to nejen pohybující se kvůli pohybu, je zde konečná hra. Uchazeči o práci by proto měli udělat trochu průzkumu, kde lze nalézt nejlepší příležitosti ve zvolené oblasti, a předtím, než je navštívíte, zorganizovat nějaké rozhovory. Je užitečné se soustředit na města, ve kterých žije blízká přítelkyně nebo příbuzný, protože jim to umožní několik dní, když rozhovoru a zkontrolují místa, kde žijí. Mohou dokonce využít svou adresu, aby se zdáli být místním kandidátem. Doufejme, že jim to dovolí přistoupit k práci předtím, než skutečně vytvoří nové město jako svůj trvalý domov.

Přizpůsobte hřiště

• : Když posíláte zaměstnavateli životopis a průvodní dopis, to, co opravdu dělají ti, kteří hledají práci, je rozvíjet své schopnosti s cílem dosáhnout zaměstnání. Naneštěstí se mnoho žadatelů ublížilo tím, že si nezměnilo své hřiště. Vzhledem k tomu, že každý náborový manažer je jiný, musí být hřiště i jinak. Uchazeči o zaměstnání musí stručně vysvětlit, proč mají pro každou pozici pravdu a proč ji chtějí. Pokud nejsou k těmto otázkám dobré odpovědi, musí se ptát sami sebe: Proč se dokonce aplikují? Být soukromým vyšetřovatelem
• : Nejen že by uchazeči o zaměstnání důkladně prozkoumali firmu předtím, než přijmou pozici tam, ale měli by se také vetovat dříve v procesu. Konkrétně změňte nastavení na všech účtech sociálních médií, takže je mohou vidět pouze přátelé a připravit přemýšlivé odpovědi na jakékoli negativní informace, které se mohou objevit z vyhledání jejich názvu na webu. Původně publikováno na MobbyBusiness.

• ---

  

  Chceš práci, která tě těší? Práce pro malé firmy

  Pokud se ocitnete nešťastní ve své firemní práci, zkuste hledat práci v menší společnosti. zaměstnanci pracují pro podniky s méně než deseti pracovníky, podle studie personální společnosti Robert Half a štěstí a blahobytu Nic Marks. Konkrétně na stupnici od 0 do 100 zaměstnanci v podnicích s méně než deseti zaměstnanci mají hodnocení štěstí 76, zatímco ti, kteří pracují pro podniky s 10 až 50 zaměstnanci, mají hodnocení 72.

  (Kariéra)

  

  Získejte vedlejší práci: Měsíční osvětlení zvyšuje své kariérní dovednosti

  Pracovní den pro mnoho zaměstnanců nekončí, když skončí s jejich 9 až 5. Nová studie od společnosti CareerBuilder ukázala, že téměř 30 procent zaměstnanců pracuje na bočních pracovních místech Ať už je to proto, že chcete udělat nějaké peníze navíc nebo hledat další pole, měsíční osvětlení je běžné, zejména mezi mladšími pracovníky.

  (Kariéra)