Podnikání lásky: 5 svatebních firem


Podnikání lásky: 5 svatebních firem

Světské obřady

Svatby jsou velké obchody. Ve skutečnosti, The Wedding Report, výzkumná společnost, odhaduje, že ve Spojených státech existuje více než půl milionu svatebních podniků a uvedlo se, že průměrná cena americké svatby v roce 2010 přesáhla 24 000 dolarů. Většina těchto nákladů byla rozdělena mezi majitele malých podniků, od svatebních salonů až po kuchařky až po kadeřníky.

Ale svatba není vždy romantická. Vyžaduje dobré plánování, takt a trpělivost. MobbyBusiness rozhovory s majiteli pěti malých podniků, které se specializují na výrobu velkého dne mimořádně zvláštní.

Zatímco mnoho párů dává přednost tradičnímu pocitu z církevního obřadu, stále více volí personalizovanější výměnu slibů. Tento posun vytvořil spoustu příležitostí pro Terriho Daniela, svatého plánovače a vysvěceného nenáboženského ministra, který vlastní světské obřady, umístěné v centrálním Oregonu. Od roku 1996 se Daniel specializuje na slavení svateb v nereligiích, konkrétně těch, které nezmiňují božstvo. V průběhu let zaznamenala stále rostoucí poptávku po takových obřadech, které se dříve daly uskutečnit jen za spravedlnosti míru.

Daniel pracuje s klienty, kteří hledají cestu, která je méně cestována po svatbě

"Plánování svatby může být velice zábavné, pokud se to dělá v duchu radosti, spíše než v duchu následujících tradic, které pro pár neznamenají nic," řekl Daniel. Její služby obecně stojí asi 300 dolarů, v závislosti na cestování a času.

Samozřejmě, i netradiční svatby nejsou holubice a květiny po celou dobu. Daniel měl obtížné klienty. Její nejhorší, řekla, se týkala "groomzilla", která odmítla dodržovat proces a papírování, které vyžaduje obřad. Ale zkušenost učil Danielsovi cennou lekci a tento úředník si nyní udělal vlastní osobní slib: "Nikdy nechte" Zilla mi říct, co mám dělat. "

Kelly Guenther Studio

Rychlost, se kterou skutečný svatební den může přijít a jít šokující pro mnoho párů.To také dělalo Kelly Guenther jeden z nejoblíbenějších svatební fotografů Manhattanu.Guenther, který se podílel v roce 2002 Pulitzer cenu, která šla do New York Times pro novinové fotografie, nyní bere upřímné záběry zachytit příběh o svatebním dni

Guentherův vstup do svatebního průmyslu byl kismet.Jako byl časopis pro Times, Guenther byl přidělen k sloupku "Sliby" a vzpomněla si na získání "úžasných záběrů" nevěsty a ženicha hodinu před obřadem, zatímco svatební fotograf, který najali, byl zřetelně nepřítomen, a nakonec ho viděla "sedět v přední koleji kostela a čekat, až půjdou po uličce, jako by měl v hlavě výstřel . "

To zkušenost ukázala příležitost.

"Příběh oblouku svatebního dne byl přímo v mojí uličce jako novinář: nervózní očekávání, radost, party! Miloval jsem to. Zaplatil také víc než denní sazby New York Times, takže jsem se rozhodl soustředit své úsilí na provozování vlastního studia, "říká Guenther.

Má nyní 250 svateb pod opaskem. který je také zastřelen pro některé z nejpopulárnějších publikací v zemi.

Sedmdesát procent jejího podnikání je založeno na referacích, říká, ale zvláštní vztahy, které tvoří se svými nevěsty, jsou srdcem všech.

"Jelikož jsem s nimi celý den, zdá se mi méně jako prodejce a spíš jako čestná družička. Stal jsem se jejich spojencem, jejich důvěrníkem, někým, komu mohou odvrátit své frustrace, "řekl Guenther.

Tyto spojení otevřely dveře nové, z velké části nezamýšlené tržní příležitosti: dokumentovat život po" já ". rodinné a dětské portréty tvoří nyní asi 20 procent příjmů Guenthera.

Go Get Events

Kdyby někdy poskytovatel událostí působil jako partner v procesu svatby, je to Jenifour Jones, majitel Go Take It Events. To proto, že produkuje nejen svatby, ale i všechny zvláštní okamžiky, které obklopují velký den, od návrhů manželství až po líbánky až po výročí.

Vzhledem k důvěřujícímu vztahu, který roste v procesu plánování svateb, se Jones často účastní milníků "Máme klienty, které jsme začali tím, že pomáháme muži naplánovat svůj manželský návrh, pak přišli jako svatební plánovači a pokračovali v koordinaci důležitých životních událostí, jako jsou narozeniny, výročí a společenské večeře," řekl Jones.

Zatímco Jones byl vždycky přitahován k plánování jedinečných událostí, jako je romantické vychystávání lovců, nezačala ve svatebním dění. Nejdřív dělá události jako narozeniny. " Jeden den řekl klient: "Pokud můžete vytvořit takovou úžasnou událost pro něčí narozeniny, ráda bych viděla, co byste mohli udělat se svatbou," řekl Jones MobbyBusiness. Po naplánování jedné svatby byla závislá.

Samozřejmě, svatby obvykle přicházejí do rodiny (a ne vždy, když je to potřeba). Jeden z klientů společnosti Jones uspořádal konference s devíti členy rodiny jen 30 dní před velkým dnem, aby se vyjádřila k nevyřízeným plánům. Z této zkušenosti se Jones dozvěděla, že je důležité komunikovat s jejími klienty, že s nimi ráda pracuje a možná i s jiným členem rodiny, ale že "příliš mnoho kuchařů v kuchyni není dobrá věc."

Sweet I Do's

Svatební podnikání je doslova sladké pro Sweet I Do's, designovou, plánovacím a koordinační akci, která se specializuje na vlastní cukroví. Společnost našla výklenek v sladkých překvapeních, jako je přidání sladkostí do pozvánek a nabízení doplňkových doplňků, jako jsou oblíbené bonbóny pár na recepci.

Inspirace pro Sweet I Do to přišla k Brandi Blackford, když nebyla schopná najít firmu k vytvoření cukroví formou bufetu pro vlastní svatbu. Poté, co bezprostředně prohledala oblast Phoenix, vzala věci do vlastních rukou. Po svatbě se manažery jejího recepčního místa zeptaly, kdo vytvořil svůj cukrářský bufet. Když jim to řekla, byli tak ohromeni, že požádali, aby vytvořila podobné bufety pro své ostatní klienty.

Jak řekl Blackford: "Zbytek je sladká historie!"

Ačkoli její obchodní myšlenka se zrodila z nutnosti, Sweet I Do se vyplatila za společnost Blackford více způsoby, než jedna, na základě toho, jak reagují její klienti.

"Evokující myšlenky na dětství nebo nejdříve se dostanou do našeho cukrárny a vidí, jak se jejich oči rozsvítí, jejich obřad a recepční dekorace, vědět, že se jim podařilo plně vychutnat a žít v každém kouzelném okamžiku jednoho dne v životě, je nejlepší pocit, "řekl Blackford.

Jsem paní

Pro nevěstu, nejtěžší část manželství může přijít po velkém dni, s úkolem legálně změnit její jméno.

Jako svatební hosta, Jo-Anne Stayner neustále přicházel zkrat v hledání svatebního sprchový dárek, který by byl skutečně zvyklý. Také neustále slyšela, jak se její přátelé potýkají s potížemi po svatbě. Rozhodla se vypořádat se s oběma problémy a byla založena Imamrs.com, její on-line webová stránka pro změnu názvu.

Místo trvá na časově náročných hádkách z procesu změny jména a stává se volbou pro svatební sprchy a svatební dary. Společnost byla založena v únoru roku 2009 a jsem paní, která slouží globální komunitě a nabízí možnost volby balíčků pro potřeby změny jména, od základů, jako jsou licence řidiče k kartám s častými letadly nebo oznámení o přidružení absolventů. Stránky také nabízejí dárkové karty, které jsou pro svatební nevěstu snadné vykoupit online po svatbě.

Stayner řekl, že jsem paní se liší od jiných služeb pro změnu názvu tím, že poskytuje nevěsty s detaily, které potřebují, namísto jen prázdné form dopisy. Pokud by například nevěsta navštěvovala NYU a patřila její asociaci absolventů, Imamrs.com poskytne všechny kontaktní informace, které potřebuje nevěsta k předložení dopisu a dokončení procesu.

Zatímco slovo z úst je faktorem, tato online svatební činnost těží z moderní nevěsty.

"Reklamy na Google a Facebook mohou být skvělé, aby se opravdu zaměřily na geografické nebo rodinné stavy - rozhodně mají nohu na tradičních médiích" řekl Stayner.


Jak vytvořit skvělý program pro doporučení zaměstnanců

Jak vytvořit skvělý program pro doporučení zaměstnanců

Skvělé uchazeče o zaměstnání mohou pocházet z mnoha různých zdrojů. Mohly by se uplatnit prostřednictvím vašeho firemního webu nebo pracovního místa, mohly by být zaměstnány náborovou společností nebo by mohly být propojeny s jedním z vašich stávajících zaměstnanců. Protože jejich zaměstnanci mohou mít silnou profesionální síť, mnoho společností zavedlo v nichž stávající zaměstnanci mohou doporučit osobě, kterou zná, pro otevřenou pozici a obdrží odměnu, pokud je tato osoba přijata.

(Obchodní)

Pracovníci požadují flexibilitu při práci nad všemi ostatními

Pracovníci požadují flexibilitu při práci nad všemi ostatními

. Zaměstnanci jsou ochotni dávat velkou míru pružnosti, uvádí se v novém výzkumu. Průzkum firmou Mom Corps zjistil, že téměř polovina pracovníků bude obchodovat s určitým procentním podílem svých platů za flexibilnější možnosti práce. Zaměstnanci by se vzdali v průměru téměř 10 procent svých platů, aby se zvýšila flexibilita v kanceláři - téměř dvojnásobek výplaty, kterou v loňském roce vyjádřili, že by byli ochotni vzdát se.

(Obchodní)