Nejlepší a nejhorší státy pro malé podniky

Státní vlády, které pomáhají podporovat obchodní školení a které usnadňují dodržování různých regulačních otázek, jsou vnímány jako "nejpřátelštější" Podle výzkumu společnosti Thumbtack, technologického tržiště, které spojí Američany se zkušenými lokálními odborníky, výzkumy ukázaly, že New Hampshire, Utah a Texas byly považovány za nejpřátelštější státy pro malé podniky. Tyto tři státy byly jedinými, kteří dostali známku "A +" od majitelů malých podniků, kteří posuzovali státy a města na 12 faktorů, které ovlivňují provozování podniku.

Tyto faktory zahrnovaly, jak snadné je vstát a provozovat, jak snadné je najímat nové zaměstnance, jak obtížné je dodržování licenčních a certifikačních požadavků, jak snadné je podávat daně, typy předpisů o územním plánování nebo využívání půdy, které je třeba dodržovat a dostupnost užitečných školení nebo síťových programů .

Státy, které získaly známku "A" nebo "A", byly Louisiana, Colorado, Idaho, Tennessee, Virginie, Gruzie, Kansas a Oklahoma. Státy, které jsou ve velkém zhroucení samostatné výdělečné činnosti napříč průmyslovými odvětvími a státy, vytvářejí vhodné prostředí pro začínající podniky, je důležitější než kdykoli předtím, "uvedl ve svém prohlášení Jon Lieber, hlavní ekonom Thumbtack.

Studie zjistila, školení o tom, jak postavit Podnikání a lepší pochopení ekonomických a environmentálních politik jsou největšími faktory ovlivňujícími vnímání přívětivosti. Konkrétně, majitelé malých podniků, kteří měli pozitivní zkušenosti s výcvikem, byli o 1,5 krát vyšší pravděpodobnost, že budou hodnotit své státy jako velmi podporující.

Výzkum rovněž ukazuje, že regulace, která je pro malé podniky, daňový kapitál, což je sazba, kterou majitelé podniků platí daně. Například pracovní pravidla, s nimiž lze snadno dodržovat, byly o 88 procent důležitější než daňové sazby při hodnocení přívětivosti státu.

Již druhý rok po sobě, Kalifornie, Rhode Island a Illinois se řadí mezi nejhorší státy pro malé podniky , každý obdržel "F." Massachusetts, Maryland a New York byly také špatně hodnoceny, získaly buď "D" nebo "D +" grade.

Když se rozdělí podle města, malé podniky v Manchesteru, New Hampshire; Dallas, Texas; Richmond, Virginie; Austin, Texas; Knoxville, Tennessee; Nashville, Tennessee; Houston, Texas; Fort Collins, Colorado; Boulder, Colorado; a San Antonio, Texas, dal jejich městům nejvyšší skóre. Naopak, Hartford, Connecticut; Albuquerque, Nové Mexiko; Buffalo, New York; New Haven Connecticut; a Providence, Rhode Island, byly považovány za nejhorší.

Možnosti školení, licenční předpisy a webové stránky, které jsou snadno použitelné a poskytují užitečné informace, jsou nejkritičtějšími faktory pro určení toho, > Studie vycházela z průzkumů o 17 633 malých podnicích ve Spojených státech. Respondenti do průzkumu byli převážně velmi malé podniky poskytující služby s pěti nebo méně zaměstnanci. Každý stát v zemi byl zastoupen, ačkoli pouze státy s více než 50 odpovědí a města s více než 30 odpovědí dostali stupeň.

Typ školicích pracovníků, kteří chtějí nejvíce

Zaměstnanci využívají co nejkvalitnějších školení z pohodlí své kanceláře, uvádí se v novém výzkumu. Studie provedená firmou OfficeTeam zjistila, že jedna třetina pracovníků říká, že interní semináře vedené instruktorem jsou typu odborné přípravy, kterou ocení nejvíce. Zaměstnavatelé si uvědomují tuto preferenci: Většina společností se zdá být v souladu s touhou pracovníků v oblasti osobní výcviku, přičemž 67% nabízí tento typ výuky.

(Vedení lidí)

Za výzkumem: Vytváření sítí ve věku sociálních médií

Rychle vpřed do roku 2016, kdy lidé se špičkovými profily LinkedIn požadují stovky tisíc následovníků a celebrit tweet na desítky milionů na Twitteru. Zdá se, že buď Dunbar se mýlil, nebo se sítí v 21. století liší od toho, co se dělo v lidských dějinách. Michael Goldberg, autor a odborník na síťování, je vedlejším veřejně působícím profesorem na Rutgersově univerzitě a konzultuje s organizacemi prostřednictvím své společnosti, Knockout Networking.

(Vedení lidí)