Co je to Gamfikace?


Co je to Gamfikace?

Gamifikace poskytuje podnikům bohaté údaje o chování zákazníků a cenné pohledy na činnosti zákazníků. Tyto informace jsou součástí toku velkých dat, který může pomoci podnikům zlepšit provozní postupy a identifikovat nové marketingové příležitosti.

Odměny za odměnu

Jednou z populárních hráčských aplikací je Foursquare, která umožňuje uživatelům "přihlásit se" do míst, které navštěvují, od oblíbených restaurací více každodenních míst, jako jsou parkovací garáže a holičství. Tím, že se tak často - a na určitá místa, jako je Starbucks - uživatelé mohou vydělat odznaky nebo stát se "starostou" místa, pokud se dostanou dost času, přidávají do své virtuální popularity.

GetGlue je další web, uživatelé, kteří se "přihlásí" prostřednictvím gamifikace, ať už se dívají na film nebo televizní pořad. Získávají tak virtuální samolepky, které mohou následně vykoupit za skutečné samolepky, které jsou přijímány poštou.

Gamifikace představuje konkurenční výhodu pro každodenní život a také vytváří větší zájem zákazníků. Starbucks například nabízí speciální nabídky pro lidi, kteří se přihlásí na Foursquare.

Gamifikace se může také objevit v reálném čase. Na summitu Gamification v roce 2011 popsal Geoff Lewis, spoluzakladatel a generální ředitel společnosti Top Guest scénář, kdy cestovatel amerických leteckých společností právě aktualizoval svůj on-line status Twitter, který se týkal zabezpečení letištní bezpečnosti a měl před jeho letem dvě hodiny volno .

"Ihned po tomto tweetu v reálném čase bychom odeslali zprávu o absolutní správné odpovědi tomuto členovi věrnostního programu," řekl Lewis. "V tomto případě je zde přístupový průkaz, který vyzkouší náš Admirálový klub."

Gamifikační omezení

Kritici dokonce říkají, že úsilí o gamotting se naučilo špatnou lekci z designu hry tím, že příliš zdůrazňovalo body, odznaky a úrovně jako odměny, které motivují lidi. Oni argumentují, že herní funkce slouží jako měřítka pro hráče v tradičních videohrách měřit jejich pokrok; skutečná motivace a radost pochází z výzvou hry a příběhu.

Bez ohledu na to je zde hazardní hra. Výzkumná firma Gartner tvrdí, že do roku 2015 bude polovina všech inovací v největších světových společnostech přehrazena a že 70 procent firem bude používat nějakou formu gamificované aplikace.


5 Způsobů flexibilních pracovních možností Přínos Malé podniky

5 Způsobů flexibilních pracovních možností Přínos Malé podniky

Práce na dálku je snem mnoha zaměstnanců, zejména těch, kteří mají zaneprázdněný osobní život nebo důležité rodinné povinnosti. Kdo by nechtěl mít větší flexibilitu ve svém pracovním plánu nebo schopnost pracovat z pohodlí svého domova? Flexibilita zaměstnání má i výhody pro zaměstnavatele: Firmy, které jsou ochotny nabízet flexibilnější pracovní možnosti, mohou zjistit, že jejich zaměstnanci jsou šťastnější a více odhodláni pracovat, nebo dokonce, že mají více práce.

(Vedení lidí)

Provedení moderní osobní značky, která funguje

Provedení moderní osobní značky, která funguje

Jaká je vaše nejdůležitější kariéra? Vaše dovednosti a zkušenosti z oboru jsou jistě důležité, ale pro mnoho dnešních zaměstnanců je jejich silná osobní značka - on-line i offline - největší silou na pracovišti. Podle studie společnosti LinkedIn New Norms @Work Study více než čtvrtina globálních profesionálů tvrdí, že je vhodnější nyní propagovat na sociálních médiích než předtím.

(Vedení lidí)