Lekce pro vedení: Najděte "jedno slovo", které inspiroval každého zaměstnance

Neexistuje žádný" správný "způsob vedení společnosti. Dnešní vůdci mají spoustu moudrosti, aby se podělili o řízení moderní pracovní síly, protože každý z nich přistupuje k vůdcům svým vlastním jedinečným způsobem. [

• ] Vedoucí: Evan Carmichael, zakladatel společnosti Evan Carmichael Communications Group a autor knihy "Vaše jedno slovo" (Penguin Random House, 2016)
• Čas v současné pozici: 14 let
• Evanova filozofie: "Najděte své" Jedno slovo "- a moje je" věřit ". dobrou prací, aby se zaměstnanci cítili zpochybňováni, přijati a důležití, ale pravděpodobně jen získáte jejich mozky. Dělají jen dost práce, aby si mohli udržet svou pozici a možná dostat bonus nebo promo na konci roku, ale jsou prozkoumáni na dobrou část dne a přišli o čas, poslední věc, kterou chtějí udělat, je přemýšlet o práci.

Tvou úlohou jako vůdce je nejen získat mozky, ale i získat jejich srdce a duše. Udělejte to a najednou máte zaměstnance, které jsou inspirované a motivované; to injekci fantazie do každého projektu bez ptát; a to přesně dodává, ne proto, že je chcete požádat, ale proto, že to chtějí.

Jak se do této moci dostanete jako vůdce? Najděte jejich "jedno slovo".

Každý má jedno slovo, které je definuje. Je to jejich nejdůležitější jádrová hodnota; vedoucí světlo, kterým dělají všechna důležitá rozhodnutí; věc, kterou nemohou žít bez. Několik příkladů je Adventure, Commit, Empathy, Freedom, Opportunity, Possibility, Resolve a Uplift. Léčení někoho, kdo hodnotí dobrodružství většinou stejným způsobem, jakým léčíte někoho, kdo si nejvíce cení empatii, je nejrychlejší cesta k průměrnosti.

Nejprve zjistěte, jaká je vaše nejdůležitější jádrová hodnota nebo Jedno slovo. Poté naplánujte schůzky s každým z klíčových zaměstnanců, abyste pochopili, co je jejich Jedno slovo. Když se dostanete do jejich základní pravdy, budou vás následovat kdekoliv.

Pro manažery bude budoucí úspěch záviset na měkkých dovednostech

Zatímco pracovníci na frontě již dlouho čelili vyhlídce na výměnu strojů jejich pracovní místa jsou nyní manažeři konfrontováni se stejnou možností. S inteligentními počítači a kognitivní výpočetní technikou, která jsou nyní schopna zvládnout více pracovních míst vyššího stupně, budou muset manažery muset zobrazit jinou sadu dovedností, aby dokázali svou hodnotu, podle na studii společnosti Accenture.

(Vedení lidí)

Jak ženy žádá o vzestup

Víte, že stojíte víc než vy, ale Žádáte-li o zvýšení, může to být opravdu obtížné, zvláště pro ženy. To je slovo od Caroline Coxové, seniorské redaktorky Little PINK Book, webové stránky zaměřené na ženy a jejich kariéru. není tak obtížné, jak se zdá. Trik, řekla, se připravuje. Cox nabízí pět tipů, jak požádat o zvýšení a získat to.

(Vedení lidí)