Přechod z vysoké školy do pracovního světa: 7 Tipy na přežití

To může být náročné pro přechod od vysokoškoláka k profesionálnímu pracujícímu pro nedávné absolventy. Obchodování s dny doktorských prací, schůzí knihoven a kampusů pro práci na plný úvazek je velkou změnou a studenti, kteří v tomto prostředí dříve nepracovali, nemusí být na tuto změnu plně připraveni.

Zvláště pro tisíciletou generaci není snadné získat práci v dnešní ekonomice. Forbes uvádí, že míra nezaměstnanosti činí zhruba 13 procent, zatímco celostátní průměr činí přibližně 5 procent.

I když je maturita pro většinu vysokoškoláků dlouhá několik měsíců, je důležité začít se připravovat na konkurenční trh práce. Mobby Business se zeptal Ed Mitzen, zakladatele značky Fingerpaint Marketing, a Tres Loch, zástupce ředitele pro přijetí na Rollins College Crummer Graduate School of Business, aby se podělili o své tipy pro hladký a úspěšný skok do pracovního světa

1. Očekávejte, že se váš společenský plán změní.

Pracuje osm nebo více hodin každý den, aby si někdo zvykl, řekl Loch. Nečekejte, že budete moci jít ven s přáteli několik nocí během týdne nebo zůstat až do půlnoci (nebo později) každý večer, jako jste udělali na vysoké škole. Na začátku vytvářet zdravé pracovní návyky, které přispívají k úspěchu v kariéře. Jezte dobře, vychutnejte spánek a maximalizujte volný čas, abyste udrželi rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem.

2. Vyčistěte svou online přítomnost.

Aktivujte se na LinkedIn, pokud nejste již, a kultivujte svou profesionální síť prostřednictvím platformy, řekl Mitzen. Přidejte příslušné pracovní zkušenosti a požádejte ostatní, aby podpořili své dovednosti a napište do svého profilu doporučení. Odstraňte obrázky z vysokoškolských studentů z vašich veřejných profilů, včetně Facebooku, Twitteru a Instagramu. Udělej si svůj profilový obrázek jako standardní headshot - doporučuje se profesionálně, ale není to požadováno.

3. Vytvořte a držte se osobního rozpočtu.

Pro většinu nových profesionálů, kteří jsou zvyklí žít na vysokoškolský rozpočet, vidí, že obrovská částka dolaru na jejich první platové výplatě se zdá jako pozvánka dělat vše, co si nemohou dovolit ve škole: pronájem pěkného bytu, drahé výlety, nákup návrhářských oděvů apod. Loch poznamenal, že je důležité vytvořit rozpočet, který zjistí, kolik disponibilního důchodu skutečně budete mít každý měsíc po zaplacení všech účtů. Pokud vyplácíte dluh ze studentských půjček, buďte opatrní při přijímání nového dluhu na financování velkého nákupu.

4. Sledujte obchodní zprávy na vašem potenciálním trhu práce

Pokud se chcete přestěhovat na určité místo, Mitzen doporučil předplatit se k podnikové publikaci města a číst obchodní sekci místních novin. Naučíte se nejen o podnikatelském prostředí, ale o tom, které podniky roste, rozšiřují a dělají rozdíl v okolní komunitě.

5. Zůstaňte věrni vašim hodnotám a motivátorům.

Nebudete trvat dlouho v práci nebo společnosti, která je v rozporu s vaší morálkou a hodnotami, nebo za práci, která vás motivuje. Ujistěte se, že jste před přijetím nové pracovní cesty zvážili své osobní rysy, řekl Loch. Odtud neustále vyhodnocujte, jak vaše práce, společnost a kariéra odpovídají vašim přesvědčením a motivátorům.

6. Sítě s náboráři.

Zjistěte, jak společnosti používají náboráři jako náborový model, řekl Mitzen. Budete si uvědomovat, jak důležité je oslovit náborářů dříve, než absolvujete spíše než poté. Pak posílejte úvodní dopisy, ať už e-mailem nebo na LinkedIn, na náboráři o vašem odborném zázemí, který projeví zájem o připojení. Stejně tak, řekl Mitzen, pokud se chcete přesunout na určité místo, můžete oslovit náborové pracovníky v této budoucí oblasti. Nikdy nevíš; mohou mít pracovní místo, kde jste perfektní.

7. Nezapomeňte, že tato práce nebude vaším posledním.

Vynaložení celé kariéry u jedné společnosti je nyní spíše výjimkou než pravidlem, takže se nemusíte zamilovat do své první práce nebo společnosti. Možná najednou zjistíte, že chcete pokračovat, nebo vaše společnost může zasáhnout těžké časy a čelit propouštění. Loch doporučil novým stupňům, aby vždy přemýšleli o svém dalším pohybu, i když se těší jejich současné pozici.

Některé zdrojové rozhovory byly provedeny pro předchozí verzi tohoto článku.

Pro tisíciletí, společnost Kultura znamená (téměř) vše

Mnoho mladších zaměstnanců se může v letošním roce pohybovat ve snaze najít jinou kulturu na pracovišti, uvádí nový výzkum. Téměř 45 procent tisíciletí plánují aktivně hledat nové zaměstnání v roce 2015. Podle studie firmy Aon Hewitt, firmy pro řešení důchodových a zdravotních potíží. Spíše než zaměřit se na hodnoty, které považují za nejdůležitější, jako je rovnováha mezi pracovním a soukromým životem, zaměstnanci loajalita a respekt, Millennials uvedli, že jejich zaměstnavatelé se příliš soustředí na věci, jako je týmová práce, zisk a spokojenost zákazníků, spíše než na hodnoty, které Gen Y považuje za nejdůležitější, jako je rovnováha mezi pracovním a soukromým životem, uznání zaměstnance, věrnost a respekt.

(Kariéra)

Co se má dostat? 5 kroků k ukládání úlohy

Váš šéf se vyhneme. Vaši kolegové jsou vybíráni pro speciální projekty před vámi. Vaše firma najala někoho nového, který by převzal některé vaše pracovní povinnosti. Cítíte, že váš tým se bez vás vyvíjí. Co se děje? Zatímco některé z těchto scénářů samy o sobě nemusí nutně naznačovat potíže, mohou to znamenat, že vaše práce je v sázce.

(Kariéra)