Navzdory Gig ekonomickým výzvám se samospráva stále rozrůstá
Trend Američanů, kteří se rozhodli pracovat pro sebe, nezdá se, že by brzy zemřeli, objevuje nový výzkum.
Studie od MBO Partners ukázala, že Celkový počet samostatně výdělečně činných amerických pracovníků vzrostl v roce 2017 na 40,9 milionu, což představuje nárůst o 2,8 procenta oproti minulému roku. Nezávislí pracovníci nyní představují 31 procent pracovní síly ve Spojených státech.
Výzkum ukazuje, že 40 procent všech pracujících v USA pracovalo samostatně. Očekává se, že procento bude pokračovat v lezení v nadcházejícím roce. Autoři studie předpovídají, že v příštích pěti letech bude polovina pracovních sil v USA pracovat nezávisle.
Gene Zaino, generální ředitel společnosti MBO Partners, uvedl, že výzkum ukazuje definitivně, že nezávislá práce je cesta budoucnosti. > "I proti silné ekonomice si nezávislí lidé, zejména na kvalifikovaných trzích práce, vybírají tuto cestu nad tradičním zaměstnáním," uvedl Zaino ve svém prohlášení. "Šedesát pět procent všech nezávislých lidí tvrdí, že nezávislá práce byla jejich volba zcela, a toto číslo bude i nadále růst, protože organizace soutěží ve válce o nejlepší talenty ve vysoce konkurenčních oblastech, jako je strojírenství a informatika."
Výzkum ukazuje, že počet lidí, kteří pracují nezávisle na tradiční práci na plný úvazek, je to, co řídí růst nezávislé pracovní síly. V současné době existuje 12,9 milionu brigádníků, kteří pracují příležitostně jako nezávislí a nejméně jednou za měsíc, z 10,5 milionu v roce 2016.
Počet nezávislých pracovníků na plný úvazek, 16,2 milionů a nezávislých na částečný úvazek, 11,8 milionu, oba se mírně snížili před rokem.
Zatímco byla samostatně výdělečně činná, byla kdysi něco, do něhož byli zaměstnanci donuceni, když nemohli najít tradiční práci, nyní se mnozí nezávislí pracovníci domnívají, že je finančně výhodnější. Výzkum zjistil, že 3,2 milionu nezávislých osob na plný úvazek činí více než 100 000 dolarů ročně, což představuje nárůst o 4,9 procent z roku 2016 a každoroční nárůst o více než 3 procenty od roku 2011.
Navíc 36 procent nezávislých pracovníků vydělává více peněz na práci jejich vlastní, než kdyby pracovali na tradičních pracovních místech.
Kromě finančních zisků, které někteří vidí, nemusí se nikomu hlásit, je to hlavní důvod, proč se mnozí odborníci rozhodnou stát se samostatně výdělečně činnými. Studie zjistila, že tři čtvrtiny nezávislých pracovníků říkali, že si vybírají tuto řadu práce, aby mohli být svým vlastním šéfem, zatímco 64 procent uvedlo, že tak učinili, protože nemají rádi odpovědět šéfovi. Navíc 74 procent respondentů uvedlo, že se chtějí stát nezávislým pracovníkem kvůli flexibilitě, kterou poskytuje.
"Motivace k samostatné práci jsou stejně psychické a emocionální, jako jsou finanční," napsali autoři studie. samy o sobě nejsou bez svých obtíží. Výzkum zjistil, že 50 procent těch, kteří jsou samostatně výdělečně činnými, uvedlo, že nemají dostatek předvídatelných příjmů, je největší problém, jemuž čelí, zatímco 33 procent uvedlo, že není schopen plánovat jejich odchod do důchodu, je největší problém. Navíc 32 procent respondentů se domnívá, že se obávají, že budou schopni najít svou další práci, a 31 procent si myslí, že nedostatek jistoty práce je největší výzvou pro vlastní práci.
Navzdory obtížím, zaměstnanci plánují pokračovat v této cestě. Studie zjistila, že jen 10 procent nezávislých pracovníků na plný úvazek plánuje v příštím roce hledat tradiční práci.
"Nezávislí lidé chtějí pokračovat v práci, kterou si vybírají a milují," napsali autoři studie. "Rok v roce a rok, většina nezávislých říká, že plánují pokračovat v kurzu jako nezávislý nebo dokonce budovat větší podnik."
Nakonec výzkumníci říkají, že struktura práce v Americe se mění a překážky mezi prací na plný úvazek a nezávislou prací se zhoršují.
"Pro rostoucí počet Američanů není to jen záležitost mít mzdovou práci nebo samostatnou práci, mnoho z nich dělá obojí, nebo jsou spokojeni s přepínáním, jak to dávají okolnosti, "napsali autoři studie. "Vzhledem k tomu, že společnosti nadále kladou prvenství na dovednosti, flexibilitu a výkonnost, spolehliví nezávislí lidé zjistí, že mají více možností."
Studie vycházela z průzkumů o 3 008 obyvatelích USA starších 21 let. Výsledky byly použity aby velikost nezávislé pracovní síly a profilové motivace mezi nezávislými a tradičními pracovníky.
Máte vášeň pro hudbu? Chcete tuto vášeň udělat životaschopnou kariéru? Práce s diskžokejem nebo DJem vám může dovolit sledovat vaši lásku k hudbě a živit se. DJs poskytují hudební zábavu pro lidi v nočních klubech, svatebních recepcích a dalších událostech. A když se dílo DJů může zdát okouzlujícím, vyžaduje to i náročnou práci a věnování kvalifikovanému řemeslu.
5 Nejlepších certifikátů prodeje pro lepší kariéru
Zatímco školení a certifikace nemohou naučit osobnostní rysy požadované pro tuto práci, mohou vás zaujmout najímáním manažerů a poskytnout vám výhodu nad ostatními, kteří se vyvíjejí na stejné pozice. Zatímco mnoho popisů pracovních pozic nyní vyžaduje bakalářský titul, stále existuje spousta zaměstnavatelů, kteří přijmou určitou kombinaci pracovních zkušeností a / nebo certifikace namísto titulu.
Populární Příspěvky