Práce z domova je zde k pobytu pro většinu firem


Práce z domova je zde k pobytu pro většinu firem

Zdá se, že Best Buy je v menšině, pokud jde o vedení společnosti Yahoo tím, že omezí svou práci - z domácí politiky, uvádí nový výzkum.

Mezi 80% zaměstnavatelů, 97 procent nemá žádné plány na vyloučení výhody, vyplývá z průzkumu personální firmy Challenger, Gray & Christmas, Inc

Studie přichází na póle kontroverzního rozhodnutí společnosti Yahoo o ukončení práce na dálnici a vyžadují, aby všichni zaměstnanci pracovali z kanceláře. Tento krok byl rychle následován rozhodnutím společnosti Best Buy omezit politiku práce z domova tím, že zaměstnanci dostanou svolení svých nadřízených nejdříve před tím.

John A. Challenger, generální ředitel společnosti Challenger, Gray & Christmas, uvedl, že když velké společnosti dělají významné změny politiky, je běžné, že ostatní zaměstnavatelé berou na vědomí a přehodnocují své politiky, ale bylo by nesprávné předpokládat, že budou slepě sledovat bez ohledu na vlastní jedinečnou okolnost.

" úspěch díky dálkovýmu programu, je nepravděpodobné, že by ji vytáhl zástrčku jen proto, že Yahoo, "řekl. "Žádné dvě společnosti nejsou stejné, takže každý musí vyhodnotit politiky, jako je telekomunikace, na základě toho, jak to ovlivní své zákazníky, zaměstnance a spodní linie."

Většina zaměstnavatelů nemá politiku telekomunikačních služeb, uvedla studie. Méně než 10 procent dotázaných společností nabízelo telekomunikaci všem pracovníkům, přičemž asi 40 procent nabízelo příležitosti pro telekomunikace některým zaměstnancům. Navíc dalších 30 procent nemá oficiální program telekomunikace, ale někteří zaměstnanci mohou několik dní pracovat z domova.

"Ne každý pracovník má disciplínu a vlastní motivaci pracovat z domova pravidelně, což z něj dělá téměř nemožné mít politiku, "řekl Challenger. "Každý manažer musí určit, zda je povolit práci na dálku případ od případu."

Studie zjistila, že zvýšená produktivita, snaha o lepší rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem, zlepšení morálky a snižování kancelářských nákladů hlavní faktory, které vedou k rozhodování zaměstnavatele, aby zaměstnanci mohli pracovat z domova.

Snížená spolupráce a zvýšená nepřátelství mezi těmi, kterým nebylo povoleno dálkové volání, vedou ty zaměstnavatele, kteří uvažují nebo již vyloučili volby práce z domova. > Výzkum byl založen na průzkumech 120 vedoucích pracovníků v oblasti lidských zdrojů.


Každý chce pracovat z domova ... Takže proč nejsou?

Každý chce pracovat z domova ... Takže proč nejsou?

Zaměstnanci a zaměstnavatelé se dohodli na práci z domova. Podle nového průzkumu si šéfové a jejich pracovníci touží po schopnosti pracovat z domova, ale jsou rozděleni na to, jak jsou při tom produktivní. Je to proto, že zatímco 55 procent dotázaných pracujících se domnívalo, že jsou mnohem produktivnější při práci z domova, pouze čtvrtina šéfů souhlasila s tímto náladou.

(Kariéra)

Nejlepší pracovní strategie? Udělejte přestávky včas a často

Nejlepší pracovní strategie? Udělejte přestávky včas a často

Různé aspekty vašich přestávek - , jak dlouho trvají a na co se používají - všichni pomáhají určit, jak je prospěšné odvzdušnění pracovních dnů podle studie Baylor University. Pro tuto studii výzkumníci zkoumali 95 zaměstnanců během pětidenního pracovního týdne o přestávkách oni vzali. Pro účely výzkumu byly přestávky definovány jako jakékoli časové období, formální nebo neformální, během pracovního dne, kdy se nevyžadují ani neočekávají úkoly týkající se práce.

(Kariéra)