"Red Sneaker Effect" Dobré zprávy pro pracovníky, kteří se oblékají jinak
Zaměstnanci, kteří na pracovišti dodávají trochu vkusu, se mohou zdát více úspěšné v očích ostatních, tvrdí nový výzkum.
Společnost může mít nevypočitatelná pravidla pro kódy oblečení a správnou etiketu. Ale ti, kteří chodí na končetinu s výběrem oblečení - například nosit jasné ponožky nebo motýlku místo kravaty - mají potenciál zvýšit svůj vnímaný úspěch, zjistila studie ve Journal of Consumer Research
"Navrhli jsme, aby za určitých podmínek mohlo být nekonformní chování pro někoho prospěšnější, než aby se jednoduše snažil vstoupit," napsali autoři studie. "Jinými slovy, když to vypadá úmyslně, může se zdát, že člověk má vyšší postavení a pocit kompetence." [599] V rámci pěti laboratorních a terénních studií autoři zkoumali úlohu nesouladu v různých populacích. Kolektivní výsledky naznačují, že lidé připisují vyšší postavení a kompetenci osobám, které nejsou v souladu s prestižními kontexty, které očekávají normální formální chování, například na pracovišti nebo během pracovního pohovoru.
V jedné studii byli studenti požádáni o zařazení vnímání profesního statusu profesora, který byl zaměstnán buď na místní vysoké škole, nebo na nejvyšší univerzitě, a který byl buď čistě oholen a v obleku, nebo měl vousy a nosil tričko. Vědci se domnívají, že výsledky studie ukazují, že oba specializované a tradiční značky, které se zajímají o roli nekonformity v reklamě, mohou těžit z toho, na rostoucí poptávku po oděvech a doplňcích, které signalizují úmyslné neshody. Navíc nekonformní značky, které jsou spojeny s prémiovými cenami, mohou znamenat, že neshodný jedinec si může dovolit konvenční symboly stavu.
"Klíčovou otázkou pro společnosti je pochopit, jak mohou spotřebitelé prokázat, že jsou záměrně nekonformní prostřednictvím značek a výrobků, "napsali autoři. "Jinými slovy:" Co způsobuje, že nesoulad se zdá být více záměrný? "
Studie "Účinky červených tenisků: Porušení stavu a kompetence ze signálů neshodnosti" napsala doktorka Harvardovy univerzity Silvia Bellezza a pomocní profesori Francesca Gino a Anat Keinan.
7 Tipů pro spuštění nové úlohy na pravé noze
Zatímco nová pracovní místa mohou být vzrušující a povzbuzující, mohou přicházet také s řadou stresových výzev. Nová studie pracovníků firmy Accountemps zjistila, že zaměstnanci, kteří začínají nová pracovní místa, učí laně jako největší obtíž. Konkrétně, zvládnutí nových procesů a postupů naplňuje seznam obav při vstupu do nové společnosti pro 44% zaměstnanců a 60% manažerů.
Hledáte práci při zaměstnání? Jak to udělat správně
Lidé hledají nové zaměstnání z mnoha důvodů a často to dělají, když jsou stále zaměstnáni. Je snadné se vzrušit s nadějí na novou pozici, ale měli byste být chytří, jak přistupujete k vašemu hledání práce - nezapomeňte, stále máte zodpovědnost vůči vašemu současnému zaměstnavateli Pokud se pokoušíte přistát nový zatímco máte ještě jednu, je zde šest tipů, které vám pomohou vyvážit vaše úsilí a vyhnout se potížím se svým šéfem.
Populární Příspěvky