CEO má problém s egem
Pokud jste podnikatel s silná vůle a velký postoj, raději byste si získali stejnou silnou vůli správní rady - i když je to neoficiální. V opačném případě budete pravděpodobně řídit svou firmu do země.
Podle nové studie jsou dominantní generální ředitelé, kteří jsou v organizaci silnými postavami ve srovnání s ostatními členy vrcholového vedení, přimět společnosti, aby buď vynikaly, nebo k velkému selhání. Ať tak či onak, jejich vliv na výkon společnosti je extrémní.
Řešení je pro tyto výkonné generální ředitele, podnikatelé a šéfové se vyrovnávají se stejnými silnými vůdci nebo vrcholovým managementem
Společnosti se silnými tabulemi působí proti silným CEOS , a to podle výzkumu v současném Journal of Management Studies
. Výkonný výbor poskytuje užitečný hlídací pes a druhou sadu oceňovaných názorů strategické vedení společnosti. Tento dohled ze strany představenstva může pomáhat zachytit deviantní strategii, která by mohla vést k selhání firmy před tím, než bude implementována generálním ředitelem a vrcholovým managementem organizace. "
- Úspěch tajemství podnikání? Ziskovost, ne investoři
- Jak se vyhnout pěti nejběžnějším chybám při spuštění
- Výkonní ředitelé hrají velkou roli v selhání firmy
Emocionální inteligence je klíčem k dobrému vedení
Existuje jedna věc, kterou většina manažerů vysoce výkonných podniků mají společně za hranice operací. Jsou také emocionální smysly, ukazuje nový průzkum. Emocionální smarts je zkratka pro formálnější popisný termín "emoční inteligence", který se odkazuje na soubor dovedností pro pochopení a používání emocí efektivně.
Hlavní společnosti, které jsou pro zaměstnance atraktivní,
Mnoho dnešních nejúspěšnějších korporací z více miliard dolarů začalo jako startup. A kultura, která založila tyto společnosti, je tím, co inspiruje stovky uchazečů o zaměstnání, aby se tam mohli ucházet. V poslední době společnost LinkedIn zveřejnila seznam 40 společností, které přitahují špičkové talenty.
Populární Příspěvky