Oddechujte svou zónu pohodlí: Jak se potlačujete sami sebe pomáhá vaší kariéře

Uplatňování a pohovor na pozici bylo nervózní, ale věděl jsem, že je třeba dostat se tam, kde jsem chtěl být. A teď, když jsem tady, pracuji v práci, na kterou mi nevadí, že dojíždí téměř dvě hodiny, občas se cítím v pasti uvnitř hranice mé úzkosti.

Často se dívám na své kolegy v práci a divím se, jak to dělají to, co dělají. Jak tráví hodiny v telefonu se zdroji a konverzuje, jako by byli nejlepšími přáteli? Jak předává prezentaci našemu celému týmu bez červené tváře a neklidného hlasu? A proč nemohu zdát, že dělám totéž?

Odpověď je jednoduchá: Nevyvítím se tak, jak bych mohla být. Dokonce i když jste dosáhli cíle nebo jste spokojeni s tím, v němž žijete, je stále důležité se vypořádat sami, abyste mohli pokračovat v růstu a dosáhnout svého plného potenciálu. Zde je návod, jak vystupovat mimo zónu pohodlí vaší kariéře.

1. Budete mít větší sebevědomí.

Strávil jsem většinu svého života, kteří chtějí být někým jiným, kteří chtějí být schopni dělat víc, než jsem věřil, že mohu. A teď si uvědomuji, že mohu být ta osoba a dělat ty věci. Ale mnohé z mých cílů jsou bezpečné - cíle, které vím, i když vyžadují práci, jsou dosažitelné bez přílišného rizika.

Nicméně, čím více se tlačíte, tím více si uvědomíte, jak jste schopni dělat věci, byly nemožné. Stáváte se pohodlnější v situacích, které vás zvyklí vyděsit, a naopak se budete cítit více sebejistě.

Jen nedávno jsem se připojil k měsíčnímu konferenčnímu hovoru s mým týmem, kde jsme sdíleli obsahové nápady. Já nejsem pro veřejnou řeč, takže se obvykle snažím udržet svůj komentář na minimu, takže nemusím mluvit příliš dlouho. Ale já jsem měl spoustu hřišťů, na kterých jsem seděl, a bylo mi unaveno, že dovolím, abych se strach z odmítnutí nebo selhání nezastavil v tom, abych je představil skupině. Když jsem promluvil, ačkoli můj hlas byl neklidný a moje myšlenky byly rozptýleny , Vzpomněl jsem si, že můj tým chtěl slyšet, co mám říkat, a já jsem s nimi dokázal spojit cennými způsoby. Ihned jsem se cítila více sebejistá a moje nápady.

2. Ostatní vás budou považovat za důvěryhodnou.

Slyšeli jste výrok "Fake to, dokud to neuděláte." Bez ohledu na to, jak nepohodlné nebo bojíte se cítíte, někdy musíte nosit statečnou tvář a tlačit dopředu. Pokud dovolíte ostatním vidět vaše váhání nebo obavy, ztratí důvěru ve vás a váš potenciál.

Když jsem poprvé popovídal o zdroji, byl jsem bezradný. Co bych se měl zeptat? Jak mám zaznamenávat její odpovědi? Jak dlouho trvá rozhovor? Samozřejmě, že jsem nechtěl, aby můj nejistý a nejasný viděl tento odborník. Chtěla jsem, aby to věděla, že i přes to, jak moc jsem se chvěla rukama, byla jsem důvěryhodná novinářka, která byla schopná plnit svou práci. I kdybych tomu tehdy nevěřila, musel jsem se pustit do zobrazte tento obrázek a dokončete rozhovor (což se stalo dobře, kromě mého nepříjemného smíchu, který utopil její hlas ve zvuku - ale to jsou jen drobné detaily). Poté jsem byl šokován tím, jak ochotný zdroj má v budoucnu mluvit, a kolik nových zdrojů se na tuto příležitost dostalo.

3. Získáte zkušenosti.

Řeknete-li ano novým příležitostem, bez ohledu na to, jak se mohou zdát zastrašující, je jediný způsob, jak můžete i nadále růst. S těmito zkušenostmi přichází cenná lekce, kterou se nemůžete učit ve třídě.

Když jsem byl na vysoké škole, pracoval jsem na různých stážích jako spisovatel, editor, zdravotník, reportér, fotograf, redaktor a výzkumník. Každá pozice, kterou jsem předpokládala, se cítila jako výstřel ve tmě a já jsem udělal chyby, které mě znervózňují. Byl jsem zkamenělý, že jsem se zkrátil a několikrát jsem to udělal, ale vím, že jsem potřeboval tuto zkušenost, ty odmítnutí, učit se, zlepšovat a postupovat v tomto odvětví.

4. Rozšiřuješ své obzory.

Jako introvertem miluji být sám. Koncept vytváření nových přátel zní úžasně, ale pro mě to není vždycky snadné. Když jsem byl na vysoké škole, byl jsem redaktorem časopisu ve své škole a byl jsem nucen pořádat týdenní schůzky se skupinou lidí, které jsem tehdy stěží znal. Skoro jsem tuto příležitost vyhnul z neklidu. Ale nyní mohu říci, že ti stejní jednotlivci a tentýž zážitek mě dostali tam, kde jsem dnes. Jsou to samé dívky, které nyní mají čas na úpravu mého prvního románu a sdílení mých článků na svých účtech sociálních médií. Naučila jsem se stát se lépe spisovatelem, veřejným mluvčím, dělníkem a vůdcem během mé práce s nimi, což mi pomohlo v obchodním světě nesmírně.

Zkušenost s novými podniky může znamenat hledání nových zájmů, setkání s novými kontakty nebo honování nových dovednosti, které vám mohou pomoci stát se dobře zběhlým pracovníkem. Zatímco byste mohli najít víc než samotnou noc, přinutit vás, abyste se dostali z vaší komfortní zóny (a vašeho bytu), vás mohou inspirovat víc, než si uvědomíte. Na konci dne je jedinou osobou, která vás může zadržovat.

---

5 Mýtů o vedení byste neměli věřit

Když vstoupíte do své první vůdčí role, pravděpodobně budete bombardováni s tipy od vašich vrstevníků a kolegy z vedení. Máte dokonce i vlastní představu o tom, jak vést na základě pozorování vašeho šéfa. Ačkoli některé z rad, které obdržíte, mohou být dobré, neměli byste věřit všemu, co slyšíte o vedení týmu.

(Vedení lidí)

Kultura společnosti je malým obchodním problémem, příliš

Vzhledem k tomu, že malé podniky roste, podniková kultura hraje významnější roli v jejich úspěchu, tvrdí nový výzkum. podnikatelé se domnívají, že podniková kultura roste ve významu, jak se zvyšuje počet zaměstnanců v podnikání, tvrdí studie z kancelářského designérského podniku. "Kultura se stává ještě důležitější pro podniky, jak rostou, zejména po 10.

(Vedení lidí)