Zaměstnanci se nestará o zabezpečení dat. Zde je důvod, proč

Zatímco můžete sledovat zabezpečení dat jako nejvyšší prioritu, vaše zaměstnanci ne.

Nová studie společnosti Absolute Software Corp ukázala, že mnoho zaměstnanců se uklidní vůči zajištění bezpečné mobilní zařízení, které používají pro práci, a to navzdory negativním důsledkům, které přicházejí při ztrátě nebo odcizení údajů o nich. Výzkumy ukazují, že zatímco narušením údajů mohou organizace uložit miliony dolarů peněz, téměř dvě třetiny zaměstnanců, kteří používají mobilní zařízení, si myslí, že uložená firemní data mají hodnotu jen 500 dolarů nebo méně.

Navíc čtvrtina těchto že zaměstnanci by neměli čelit žádnému trestu za ztrátu či únik firemních informací, neboť bezpečnost dat není jejich odpovědností. Mezi těmi, kteří se cítí potrestáním, je pořádek, většina z nich si myslí, že musí nahradit zařízení sama nebo přednášet o incidentu, jsou vhodnými sankcemi. [ 5 Známky je čas na požádání zaměstnance]

Studie také zjistila, že četní zaměstnanci nemají ponětí, co mají dělat, pokud ztratí své mobilní zařízení, nebo dokonce jestliže jejich společnost má plán, jak by se s takovými situacemi měli vypořádat . Více než 20 procent nevědělo, že se jejich společnost zabývala ztrátou nebo odcizením pracovního zařízení, zatímco 10 procent uvedlo, že jejich zaměstnavatel nechce zavést postup pro ztrátu nebo krádež mobilních zařízení.

Neurčují jasné zásady, které odrážejí prioritu podnikové bezpečnosti dat, nemohou očekávat, že by zaměstnanci měli být prioritou samy o sobě, "řekl Tim Williams, expert pro mobilní podnikové údaje a ředitel produktového managementu společnosti Absolute Software.

Dokonce i ti zaměstnanci, kteří měli ukradené nebo ztracené smartphony, neberou bezpečnost velmi vážně. Výzkum zjistil, že 35 procent z těch, kteří ztratili své mobilní telefony, nezměnil své bezpečnostní návyky.

Williams uvedl, že laxní postoj pracovníků k zabezpečení mobilních zařízení a údaje, které obsahují, vkládá podniky a jejich citlivé údaje do zranitelných

"Údaje se mohou přenášet do kapsy zaměstnanců, ale peněžní částky ve výši pol milionu dolarů, které jsme viděli v důsledku ztráty dat, pocházejí z kapsy společnosti," řekl. "Jasná politika, řádně formulovaná zaměstnancům, zajistí, že celá společnost, nejen IT, se spojuje proti ztrátě mobilních dat."

Studie vycházela z průzkumů 750 zaměstnanců v USA, kteří mají mobilní telefon pro pracovní účely.

Původně publikováno v Mobby Business

Proč nešťastní pracovníci nekončí vždy

Bez ohledu na to, jak jsou na práci v práci nespokojeni, někteří pracovníci jsou v něm na dlouhou trať. nové práce, když se jim nelíbí práci, jiní si to vynechávají kvůli faktorům, které nejsou přímo spojeny s každodenní prací, podle výzkumu z Rutgers University-Camden v New Jersey. Oscar Holmes IV, asistent profesor řízení na Rutgers School of Business-Camden řekl, že faktory jako umístění, vlastnictví domů, status zaměstnance manžela, status zaměstnance, výhody práce, zapojení komunity a přátelské vztahy se spolupracovníky mohou mít vliv na to, zda zaměstnanec zůstane v práci, s níž není spokojen.

(Obchodní)

Jak otevřený zdroj evangelistů zahájil technologickou společnost v Silicon Valley

Od roku 2009 jsem se přestěhoval od toho, že jsem zakladatelem největší světové uživatelské skupiny Hadoop v Japonsku, abych se stal spoluzakladatelem a CTO Treasure Data v USA. další open-source šampióni - nebo opravdu někdo - mohou vybudovat úspěšnou technologickou společnost. Zde jsem zjistil, jak jsem na cestě našel úspěch.

(Obchodní)