Kancelářské sázky 'Madness' není omezeno na sporty

Není to žádné tajemství, že lidé vsadí na sporty v práci, ale nová anketa ukazuje, že to není jediná věc, na kterou se sázejí. v novém průzkumu CareerBuilder zaměstnanci také přiznali, že dělají veškeré pracovní sázky, včetně:

Kdo by byl první člověk, který pili moc na společenském večírku.

• Když někdo udeřil dozorce.
• Jak dlouho bude trvat čtvrtý manželství CEO
• Kdo by v kanceláři byl poslední, kdo by se dostal zpět po velké sněhové bouři
• Kolik havárií by se objevilo na křižovatce mimo kancelářskou budovu.
• Falešná nemoc, s jakou by spolupracovník zavolal nemocný
• Jak dlouho by někdo někdo nechal opustit
• Kdyby se proti společnosti objevily hrozné spory
• Zvláštní celebrita by dostala za týden.
• Kdo by v jednom měsíci vyrostl nejlepší vousy
• Informace v průzkumu CareerBuilder byl založen na průzkumu společnosti Harris Interactive. Průzkum založil své výsledky na reakcích více než 7 700 pracovníků.

Podpora rozmanitosti: Proč inkluzivní komunikace a zapojení do záležitostí

Zařazení pracovního místa je víc než najímání různorodých zaměstnanců. K podpoře inkluzivity se majitelé malých podniků mohou zapojit do rozvoje podnikání v okolních komunitách a zlepšit své celkové komunikační strategie. Podnikatelé z marginalizovaného prostředí - včetně rasy, socioekonomické třídy a pohlaví - se potýkají s většími obtížemi i při zahájení své vlastní podnikání, než si mohou dovolit najmout zaměstnance.

(Kariéra)

Balance pracovního a pracovního života se stává pro pracující maminky těžší

Nová pracovní zpráva z eMarketeru zjistila, že zatímco většina matek ve Spojených státech (7 z 10, podle Úřadu práce práce USA) se mnozí z nich cítí zdůrazněni v boji za udržení zdravé rovnováhy mezi pracovním a soukromým životem. Třicet osm procent matek, kteří pracovali na plný úvazek, spolu s 25 procenty matek, kteří pracovali na částečný úvazek, uvedli, že bylo velmi obtížné vyvážit práci a rodinu podle průzkumu Care.

(Kariéra)