Kancelářské sázky 'Madness' není omezeno na sporty

Není to žádné tajemství, že lidé vsadí na sporty v práci, ale nová anketa ukazuje, že to není jediná věc, na kterou se sázejí. v novém průzkumu CareerBuilder zaměstnanci také přiznali, že dělají veškeré pracovní sázky, včetně:

Kdo by byl první člověk, který pili moc na společenském večírku.

• Když někdo udeřil dozorce.
• Jak dlouho bude trvat čtvrtý manželství CEO
• Kdo by v kanceláři byl poslední, kdo by se dostal zpět po velké sněhové bouři
• Kolik havárií by se objevilo na křižovatce mimo kancelářskou budovu.
• Falešná nemoc, s jakou by spolupracovník zavolal nemocný
• Jak dlouho by někdo někdo nechal opustit
• Kdyby se proti společnosti objevily hrozné spory
• Zvláštní celebrita by dostala za týden.
• Kdo by v jednom měsíci vyrostl nejlepší vousy
• Informace v průzkumu CareerBuilder byl založen na průzkumu společnosti Harris Interactive. Průzkum založil své výsledky na reakcích více než 7 700 pracovníků.

Jednání s rudými spolupracovníky může způsobit, že se budete chovat uncivil, příliš

Zaměstnanci, kterým jsou co-pracovníci hrubé zacházení, mají tendenci ztrácet sebekontrolu a nakonec zacházejí s ostatními stejným necivilním způsobem, objevuje nový výzkum Russell Johnson, jeden z autory studie a docent řízení na Michiganské státní univerzitě, uvedla, že studie odhaluje, jak se šíří šerednost na pracovišti.

(Kariéra)

Inteligentní otázky, které byste se měli zeptat během každého pracovního pohovoru

Rozhovory o zaměstnání jsou nervózní. Pro kandidáta i firmu je mnoho v pořádku, a je těžké vyniknout v moři konkurenčních žadatelů. Kandidáti by měli být odvážní a klást správné otázky, ukazující nejen jejich vážný zájem, ale také zajištění že všichni zaměstnanci budou klást otázky, které pomohou určit kulturu a technickou vhodnost, "říká Caroline Stokesová, zakladatelka společnosti Forward, headhunting a koučinkové společnosti pro vedoucí pracovníky.

(Kariéra)