Potřebujete dobrého Mentora? Zde je návod, jak najít jeden

Navigace vaší kariéry a zjištění, jak se dostat do budoucna, může být skličující, zvláště pokud se snažíte jít sám. Nezáleží na tom, jak jste nezávislí, dostanete tam, kde chcete rychleji a s malou pomocí - a tato pomoc může přicházet v podobě mentora.

Ve výzkumu od pracovníků společnosti Accountemps 86 procent výkonných pracovníků uvedlo, že mentor je důležitý pro rozvoj kariéry - a přesto jen asi čtvrtina z nich uvedla, že mají někoho, na koho se pravidelně obracejí, aby se poradili a poradili. To může být proto, že mnoho odborníků jednoduše nevyužívá iniciativu, aby požádali o mentorskou činnost, tvrdí autoři studie. " Velmi málo lidí má tendenci vyhledávat mentory na pracovišti, "řekl Rick Whitted, autor knihy" Outgrow Your Space v práci: Jak se daří v práci a vybudovat úspěšnou kariéru "(Revell, 2016). "Je to velká chyba, protože učitelé jsou manažeři, vůdci nebo úspěšní spolupracovníci v organizaci, kteří vědí, jak uspět."

Ale firemní zaměstnanci nejsou jediní, kteří potřebují mentor. Podnikatelé mohou také těžit z poznatků o důvěryhodném zdroji, možná ještě víc než ostatní odborníci. "Mentori mohou být jedním z nejsilnějších zbraní pro podnikatele tím, že poskytují vedení, moudrost a spojení," řekl Lourdes Martin -Rosa, poradce amerického Express OPEN o vládních zakázkách a mentor programu OPEN Mentorship Institute. "Každý podnikatel by měl mít mentora pro získání nejlepších odpovědí na jeho každodenní výzvy během startu a řízení."

Přestože je třeba vytvořit vzájemný vztah mezi mentorem a manželem, existují některé klíčové faktory, které je třeba mít na paměti hledáte mentora. Odborníci z mentoringu a kariéry nabízejí odpovědi na otázky, které mohou podnikatelé mít ohledně výběru mentora, který je pro ně správný.

Co dělá mentor?

Ať už jste zakladatelem zcela nového startu nebo podnikatele s "Mentor může sloužit jako ozvučovací deska v kritických bodech celé vaše kariéry," říká Diane Domeyer, výkonná ředitelka personální společnosti The Creative Group. "Mohou poskytnout pokyny týkající se řízení kariéry, které se možná nebudete moci dostat z jiných zdrojů a z pohledu insiderů na podnikání, a také představit klíčové kontakty v průmyslu."

Doña Storey, další mentor OPEN Mentorship Institute a americký Express OPEN poradce pro zadávání veřejných zakázek, poznamenal, že mentorové mohou pomáhat svým školitelům identifikovat a vyhýbat se podnikovým úskalím a pracovat na výzvách, které před nimi stojí. Martin-Rosa dodal, že mentor může také ušetřit podnikatelům drahocenný čas a peníze tím, že mu pomáhá vytvářet cestu k úspěchu.

Jaké vlastnosti má dobrý mentor?

Na nejzákladnější úrovni by váš mentor měl mít zkušenost větší než vaše vlastní a úspěch v tom, co dělá. Existuje však spousta dalších kvalit, které by měla mít osoba, která řídí vaše obchodní rozhodnutí. Doug White, odborník na kariéru a redaktor webových stránek o kariéře a managementu, TCG Blog, doporučil hledat mentora, který má silný charakter a rysy, které stojí za to napodobovat.

"Podívejte se na mentorů, kteří jsou autentických, empatických, kreativních a upřímných" White řekl Mobby Business. "Potřebuješ někoho, kdo se stará a investuje do tvého profesního růstu, ale také někoho, kdo s tebou promluví pravdu. Někdy potřebuješ nějakou konstruktivní kritiku nebo realitu, zatímco jiný čas potřebuješ vysokou pětku nebo pat na zadní straně. "Učitel ve stejné oblasti, jako je vaše, může lépe porozumět výzvám a obavám vašeho podniku, ale Storey poznamenal, že plodné mentoringové vztahy nemusí nutně probíhat uvnitř stejného odvětví. Filosofie vedení může být důležitější, říká.

"Ujistěte se, že mentor sdílí podobný hodnotový systém ve vedení a řízení," řekl Storey. "Vědět, kdo jste jako vůdce, je rozhodující před tím, než vstoupíte do mentorského vztahu. Teprve poté se můžete vyrovnat s pravým průvodcem."

Rick Whitted dodal, že pro vás bude dobrý strážce na stolech, t mít sídlo - HR, výkonnou radu apod. - protože tam jsou většina rozhodnutí o vaší kariéře.

Jak to najdete?

Když hledáte mentora, začněte myslíte na vaši kariéru a zužujete několik vůdců, kteří mají své senové zaměstnání nebo obdivujete, řekl Bill Driscoll, okresní prezident pro Accountemps. "Úspěšné mentoringové vztahy se stávají, když je mentor a mentor správný zápas , "Řekl Driscoll. "Oslovte někoho, koho si myslíte, že jste spokojeni, kdo může být neutrální znějící deska a kdo vám také poskytne skvělou radu."

Je možné, že váš dokonalý poradce vás může najít náhodou a nabídnout jeho nebo ale Domeyer řekl, že je proaktivní v hledání vašeho mentora (nebo mentorů) je nejlepší přístup.

"Pokuste se setkat s co nejvíce zkušených odborníků," řekl pro Mobby Business. Jakmile jste identifikovali někoho, "obraťte se na svého potencionálního mentora a na počáteční schůzku jako na rozhovor. Buďte připraveni vysvětlit, co se od individuálního člověka nadějete, a proč si ceníte jeho poznatků a odborných znalostí, stejně jako toho, co jste Přijměte tuto fázi lehce - položíte základy pro vztah, který bude mít nadějný život. "

---

Jak najímat jednu osobu by mohlo zachránit ekonomiku

To je jen jedno z mnoha zjištění Asociace pro podnikatelskou příležitost (AEO), která vydala oznámil svůj týden spolu s každoroční konferencí "Main Street Matters", která se konala ve Washingtonu. Organizace také oznámila zahájení nového programu nazvaného Catalyst Initiative, který bude zaměřen na vedení nejmenších podniků k růstu a změnám Některé ze statistik citovaných v této zprávě poukazují na nejhorší obraz nejmenších podniků v zemi: V roce 2010 hlavní americké americké obchodní banky odmítly zhruba jeden milion žádostí o financování malých podniků, Více než 5 procent všech podniků generuje roční tržby vyšší než 1 milion USD.

(Vedení lidí)

5 Lekcí Baseball může naučit vaše podnikání

Chcete, aby vaše podnikání bylo připraveno na velké ligy? Může to být jednodušší, než si myslíte. Je to proto, že podle Joeho Hyrkina, prezidenta a generálního ředitele společnosti Wordnik, může americká zábava naučit podnikům poměrně málo cenných lekcí. Hyrkin, který řídí tým Little League, stejně jako spuštění Silicon Valley, cítí týmy jak v baseballu, podnikatel se může naučit z vzájemně propojených lekcí.

(Vedení lidí)