Jste v nebezpečí stát se pracovníkem
Dr. Joachim Stoeber, šéf psychologické školy na univerzitě v Kentu, vedl tým, který zkoumal dosud nevyzkoušené důvody nadměrné a kompulzivní práce. Skupina výzkumů naznačuje, že vysoce motivovaní perfectionisté jsou pravděpodobněji workaholici.
Stoeber a jeho tým se zabývali dvěma typy perfectionismus: self-orientovaný, v němž jednotlivci stanovovali mimořádně vysoké standardy pro sebe a sociálně předepsané, cítí tlak na splnění vysokých standardů ostatních, aby získali souhlas. Z těchto dvou typů vykazovali self-orientovaní perfectionisté výrazně vyšší hladiny workaholismus. Interní i externí řidiči, jako je sebeovládání a odměňování, motivují tyto pracovníky. Sociálně předepsané perfekcionisté se naopak nepředpokládají, že se stanou workaholicemi.
"Naše zjištění naznačují, že workaholismus v self-orientovaných perfekcionistů je motivován těmito typy motivací, které jsou charakterizovány osobním významem a zapojením ega, že jsou motivováni vnitřními odměnami a tresty, "říká Stoeber.
Workaholics mohou být podle své povahy extrémně produktivní zaměstnanci, ale musí si být opatrní, pokud jde o to, že mýtné, které příliš tvrdě pracují, dokáže převzít své duševní a fyzické zdraví. Na základě tohoto výzkumu, jestliže se setkáte s velkým tlakem na splnění určitých cílů a standardů, ujistěte se o trochu jednodušší, než se stanete plnohodnotným workaholicem.
Tento výzkum byl založen na odpovědi na dotazník od 131 zaměstnanců a objevil se v časopise Personality and Individual Differences.
Původně publikováno na Mobby Business
Jak se vypořádat s pracovištěm Bully
Jen pro školní dvory. To se také děje v práci. Když se však obtěžování na pracovišti objevuje, praxe je příliš často ignorována. Jackie Humans, advokát proti obtěžování, který pracuje s rodinami a školami, aby zabránil šikanování, uvedl, že když se cíle, které žijí ve Spojených státech, brzy se dozví, že na rozdíl od Austrálie, Kanady a některých zemí v Evropě neexistují v USA žádné zákony proti šikanování na pracovišti.
Váš životopis je často jednou z vašich příležitostí zapůsobit na potenciálního zaměstnavatele a vystupovat mezi ostatními uchazeči o zaměstnání. Se slabým životopisem je nepravděpodobné, že zaženete rozhovor, nebo dokonce uvažujete o jeho roli. Chcete zachytit pozornost manažera náboru a rychle: často to prostě zkreslují dokument, než to považují za hodné, nebo ne.
Populární Příspěvky