Jste v nebezpečí stát se pracovníkem

Dr. Joachim Stoeber, šéf psychologické školy na univerzitě v Kentu, vedl tým, který zkoumal dosud nevyzkoušené důvody nadměrné a kompulzivní práce. Skupina výzkumů naznačuje, že vysoce motivovaní perfectionisté jsou pravděpodobněji workaholici.

Stoeber a jeho tým se zabývali dvěma typy perfectionismus: self-orientovaný, v němž jednotlivci stanovovali mimořádně vysoké standardy pro sebe a sociálně předepsané, cítí tlak na splnění vysokých standardů ostatních, aby získali souhlas. Z těchto dvou typů vykazovali self-orientovaní perfectionisté výrazně vyšší hladiny workaholismus. Interní i externí řidiči, jako je sebeovládání a odměňování, motivují tyto pracovníky. Sociálně předepsané perfekcionisté se naopak nepředpokládají, že se stanou workaholicemi.

"Naše zjištění naznačují, že workaholismus v self-orientovaných perfekcionistů je motivován těmito typy motivací, které jsou charakterizovány osobním významem a zapojením ega, že jsou motivováni vnitřními odměnami a tresty, "říká Stoeber.

Workaholics mohou být podle své povahy extrémně produktivní zaměstnanci, ale musí si být opatrní, pokud jde o to, že mýtné, které příliš tvrdě pracují, dokáže převzít své duševní a fyzické zdraví. Na základě tohoto výzkumu, jestliže se setkáte s velkým tlakem na splnění určitých cílů a standardů, ujistěte se o trochu jednodušší, než se stanete plnohodnotným workaholicem.

Tento výzkum byl založen na odpovědi na dotazník od 131 zaměstnanců a objevil se v časopise Personality and Individual Differences.

Původně publikováno na Mobby Business

Nejlepší 25 společností pro práci a životní rovnováhu

I když se mnoho zaměstnanců snaží dosáhnout pozitivní rovnováhy mezi pracovním a soukromým životem, dosažení tohoto cíle je jednodušší, než aby bylo dosaženo. Nová studie kariéry Glassdoor ukázala, že někteří zaměstnavatelé více než jiné při poskytování zaměstnancům těch výhod, které zahrnují flexibilní plány a možnost pracovat z domova Vedoucí cestou je poskytovatel softwaru a služeb pro podnikovou analýzu SAS Institute, který je jedničkou v letošním žebříčku nejlepších společností pro práci, životní rovnováha.

(Kariéra)

5 Způsobů, jak převzít kontrolu vašeho hledání zaměstnání (Op-Ed)

Expertní hlasy Mobby Business: Op-Ed & Insights . Ujistěte se, že hledat novou práci není taková zábavná zkušenost. Dokonce ani slib lepšího titulu, platu a přínosů není vždy dostatečný k uklidnění nervů vyvolaných myšlenkou osvěžení vašeho životopisu a vykopání obleku, který seděl v zadní části vašeho šatníku od vašeho posledního rozhovoru.

(Kariéra)