Starší pracovníci dělají pečlivější rozhodnutí
Zatímco zaměstnavatelé často mají tendenci se vyhýbat tomu, že budou zaměstnávat starší pracovníky, možná by chtěli přehodnotit, zda hledají někoho, kdo má silné rozhodovací schopnosti, objevuje nová studie.
Výzkum MetLife Mature Market Institut a Centrum pro BrainHealth na Texaské univerzitě v Dallasu ukázaly, že starší osoby s rozhodovací pravomocí byli svědomitější - pečlivě a organizovaně - než ti mladší věkové skupiny. Širší studie naznačuje, že stárnutí nesouvisí se zhoršující se schopností přemýšlet o sobě, na rozdíl od konvenční moudrosti, která naznačuje, že kognitivní funkce začíná klesat v polovině 40.
Studie ukazuje, že starší osoby s rozhodovací pravomocí jsou logicky konzistentní mladší a že samotný zvýšený věk nebyl klíčovým faktorem při předvídání zhoršených rozhodovacích schopností.
Výzkumníci navíc zjistili, že zdravé dospělé ve svých 50., 60. a 70. letech, kteří prokázali inteligentní rozhodování, také excelovali na strategických učení - schopnost třídit důležitější informace z méně důležitých.
"Výsledky studie jsou rozhodujícím prvním krokem k překonání věku jako demografického faktoru používaného k vysvětlení narušeného rozhodování," uvedla Sandra Chapmanová, zakladatelka a šéfka ředitel Centra pro BrainHealth.
Výzkum zjistil, že senioři, kteří vynikají strategickým učením, mají také větší pravděpodobnost, že přijmou zdravá finanční rozhodnutí. Konkrétně tito účastníci studie, kteří úspěšně prodělali důležitou informaci o strategickém učebním opatření, provedli logičtěji konzistentní finanční rozhodnutí, zatímco ti, kteří nevykonali práci, byli méně logicky konzistentní a vykazovali více předsudků vůči rizikovějším rozhodnutím, které měly potenciál buď finanční přínos nebo ztrátu
"Spíše než přiřazovat zhoršené rozhodování samotnému věku, přístupy, které hodnotí strategickou schopnost jednotlivce a jeho kognitivní funkci, mohou zlepšit naše chápání rozhodovací kapacity u všech věkových kategorií a mezi pohlavími," řekl Sandra Timmermann, ředitel Institutu pro maturovaný trh MetLife
Výzkum byl založen na testech 72 dospělých s věkem rovnoměrně rozdělených mezi muže a ženy v každé z tří desetiletí (50., 60. a 70. let). Každý účastník byl testován na rámcovou úlohu, aby změřil logickou konzistenci svého rozhodovacího chování a posoudil tak, aby určil jejich úroveň kognitivního fungování.
18 Skvělých pracovních míst pro introverty
Práce pro Introverty Introverty jsou jedinečné plemeno. Mají sklon dát své srdce a energii do všeho, ale někdy to zanechává pocit, že jsou vyčerpaní - zejména v podnikatelském světě. Nicméně je tu práce pro každou osobnost. Zaměřte se na hledání pozice, která nejlépe vyhovuje vašim potřebám a potřebám jako pracovníka.
Toxické hračky vytvářejí stříbrnou podšívku pro firmy se zelenými hračky
Znáte Dashera a Tanečníka a Prancéra a Vixena. Kadmium, rtuť, arsen a chlór. Ale vzpomínáte si ... Ano, byli odvoláni. Znovu a znovu. Epidemie cizích toxických hraček, které se dostanou do obchodních regálů, může být nejlépe popsána jako něco ze sci-fi filmu spíše než milovaná svátková píseň. V roce 2007 bylo více než 17 miliony hraček bylo odvoláno, protože porušovaly federální normy pro olověné barvy.
Populární Příspěvky