Starší pracovníci dělají pečlivější rozhodnutí


Starší pracovníci dělají pečlivější rozhodnutí

Zatímco zaměstnavatelé často mají tendenci se vyhýbat tomu, že budou zaměstnávat starší pracovníky, možná by chtěli přehodnotit, zda hledají někoho, kdo má silné rozhodovací schopnosti, objevuje nová studie.

Výzkum MetLife Mature Market Institut a Centrum pro BrainHealth na Texaské univerzitě v Dallasu ukázaly, že starší osoby s rozhodovací pravomocí byli svědomitější - pečlivě a organizovaně - než ti mladší věkové skupiny. Širší studie naznačuje, že stárnutí nesouvisí se zhoršující se schopností přemýšlet o sobě, na rozdíl od konvenční moudrosti, která naznačuje, že kognitivní funkce začíná klesat v polovině 40.

Studie ukazuje, že starší osoby s rozhodovací pravomocí jsou logicky konzistentní mladší a že samotný zvýšený věk nebyl klíčovým faktorem při předvídání zhoršených rozhodovacích schopností.

Výzkumníci navíc zjistili, že zdravé dospělé ve svých 50., 60. a 70. letech, kteří prokázali inteligentní rozhodování, také excelovali na strategických učení - schopnost třídit důležitější informace z méně důležitých.

"Výsledky studie jsou rozhodujícím prvním krokem k překonání věku jako demografického faktoru používaného k vysvětlení narušeného rozhodování," uvedla Sandra Chapmanová, zakladatelka a šéfka ředitel Centra pro BrainHealth.

Výzkum zjistil, že senioři, kteří vynikají strategickým učením, mají také větší pravděpodobnost, že přijmou zdravá finanční rozhodnutí. Konkrétně tito účastníci studie, kteří úspěšně prodělali důležitou informaci o strategickém učebním opatření, provedli logičtěji konzistentní finanční rozhodnutí, zatímco ti, kteří nevykonali práci, byli méně logicky konzistentní a vykazovali více předsudků vůči rizikovějším rozhodnutím, které měly potenciál buď finanční přínos nebo ztrátu

"Spíše než přiřazovat zhoršené rozhodování samotnému věku, přístupy, které hodnotí strategickou schopnost jednotlivce a jeho kognitivní funkci, mohou zlepšit naše chápání rozhodovací kapacity u všech věkových kategorií a mezi pohlavími," řekl Sandra Timmermann, ředitel Institutu pro maturovaný trh MetLife

Výzkum byl založen na testech 72 dospělých s věkem rovnoměrně rozdělených mezi muže a ženy v každé z tří desetiletí (50., 60. a 70. let). Každý účastník byl testován na rámcovou úlohu, aby změřil logickou konzistenci svého rozhodovacího chování a posoudil tak, aby určil jejich úroveň kognitivního fungování.


Je to správný prostor pro vaši firmu?

Je to správný prostor pro vaši firmu?

Takže potřebujete kancelář pro vás a váš rostoucí tým. Typický proces pronájmu kanceláří může trvat měsíce a zahrnuje spoustu čísel a papírování, a dokonce i tehdy byste mohli skončit tím, že jste si nevšimli toho, co jste si mysleli z vašeho kancelářského zážitku. Jednou z možností, jak tuto situaci bojovat, je prozkoumat možnost spolupracujícího prostoru - pronajatého prostoru ve sdílené kanceláři s lidmi ze všech různých organizací.

(Všeobecné)

Obamacare: 10 věcí, které by mal každý malý podnik vědět

Obamacare: 10 věcí, které by mal každý malý podnik vědět

Po měsících a měsících diskuse byla v tomto týdnu zahájena reforma zdravotní péče. Zatímco pokrytí podle zákona o cenově výhodné péči se nezahrnuje až do prvního roku, počátkem tohoto týdne se malé podniky a jednotlivci mohou začít zapsávat do nové zdravotní pojišťovny federální vlády. V tom je zahrnut program malých podnikatelských programů (SHOP) pro malé podniky s méně než 50 zaměstnanci.

(Všeobecné)