Starší pracovníci dělají pečlivější rozhodnutí

Zatímco zaměstnavatelé často mají tendenci se vyhýbat tomu, že budou zaměstnávat starší pracovníky, možná by chtěli přehodnotit, zda hledají někoho, kdo má silné rozhodovací schopnosti, objevuje nová studie.

Výzkum MetLife Mature Market Institut a Centrum pro BrainHealth na Texaské univerzitě v Dallasu ukázaly, že starší osoby s rozhodovací pravomocí byli svědomitější - pečlivě a organizovaně - než ti mladší věkové skupiny. Širší studie naznačuje, že stárnutí nesouvisí se zhoršující se schopností přemýšlet o sobě, na rozdíl od konvenční moudrosti, která naznačuje, že kognitivní funkce začíná klesat v polovině 40.

Studie ukazuje, že starší osoby s rozhodovací pravomocí jsou logicky konzistentní mladší a že samotný zvýšený věk nebyl klíčovým faktorem při předvídání zhoršených rozhodovacích schopností.

Výzkumníci navíc zjistili, že zdravé dospělé ve svých 50., 60. a 70. letech, kteří prokázali inteligentní rozhodování, také excelovali na strategických učení - schopnost třídit důležitější informace z méně důležitých.

"Výsledky studie jsou rozhodujícím prvním krokem k překonání věku jako demografického faktoru používaného k vysvětlení narušeného rozhodování," uvedla Sandra Chapmanová, zakladatelka a šéfka ředitel Centra pro BrainHealth.

Výzkum zjistil, že senioři, kteří vynikají strategickým učením, mají také větší pravděpodobnost, že přijmou zdravá finanční rozhodnutí. Konkrétně tito účastníci studie, kteří úspěšně prodělali důležitou informaci o strategickém učebním opatření, provedli logičtěji konzistentní finanční rozhodnutí, zatímco ti, kteří nevykonali práci, byli méně logicky konzistentní a vykazovali více předsudků vůči rizikovějším rozhodnutím, které měly potenciál buď finanční přínos nebo ztrátu

"Spíše než přiřazovat zhoršené rozhodování samotnému věku, přístupy, které hodnotí strategickou schopnost jednotlivce a jeho kognitivní funkci, mohou zlepšit naše chápání rozhodovací kapacity u všech věkových kategorií a mezi pohlavími," řekl Sandra Timmermann, ředitel Institutu pro maturovaný trh MetLife

Výzkum byl založen na testech 72 dospělých s věkem rovnoměrně rozdělených mezi muže a ženy v každé z tří desetiletí (50., 60. a 70. let). Každý účastník byl testován na rámcovou úlohu, aby změřil logickou konzistenci svého rozhodovacího chování a posoudil tak, aby určil jejich úroveň kognitivního fungování.

Sociální média jsou potřebou pracovních míst, zaměstnanci říkají

Zaměstnanci jsou tak dychtiví pro nástroje sociálních médií na pracovišti, které samy o sobě zaplatí. Více než 30 procent dotázaných uvedlo, že jsou ochotni utrácet vlastní peníze na takové nástroje. Charlene Li, zakladatel a analytik společnosti Altimeter Group, která studuje sociální média a další technologické trendy, uvedla, že pracovníci očekávají, že budou pracovat jinak, s nástroji, které se budou cítit modernější a propojené, ale budou také odrážet to, jak se vzájemně ovlivňují v jejich osobních službách.

(Všeobecné)

Vrcholné schody firemních schodů

Nikdo, kdo sledoval puls tech průmyslu v nedávné historii byl překvapen, že Apple iPads a iPhony byly přední začínající přinášejí trend vlastního přístroje. Po zázračném vzkříšení společnosti pod vedením Steve Jobs, Apple w Když byl naposledy nejlepším nástrojem na bloku vydán firemní IT oddělení, byl zpátky, když BlackBerry ještě měl nějakou pouliční věru a mohl byste vědět, uživatelům odkazem na vaše zařízení jako "CrackBerry".

(Všeobecné)