Webová stránka pomáhá veteránům najít zaměstnání


Webová stránka pomáhá veteránům najít zaměstnání

Málokdo ví, že bojové veterány mají zkušenosti při přechodu na civilní práci lépe než ostatní vojenští členové, kteří učinili skok.

Jako způsob, jak zmírnit přechod, národní veteránský podnikatelský svaz a online zdroj vojenských absolventů se spojili, aby spustili internetovou stránku Hire Veteran navrženou pro propojení veteránských firem potřebují zaměstnance s veteránskými pracovníky, kteří potřebují práci.

"Snažíme se propojit vlastníky podnikatelů, zejména veteránů, s dalšími veterány," řekl Sean Collins, ředitel pro obchodní rozvoj veteránského obchodního sdružení MobbyBusiness.

Prostřednictvím tohoto webu mohou veteráni vlastnit podnikatelské práce a provádět prověřování profilů kandidátů na zaměstnání na základě zkušeností a dovedností, které by nejlépe vyhovovaly jejich potřebám.

Collins uvedl, že program je přirozeně vhodný pro veterány podnikatele, kteří vždy hledají způsoby, jak pomoci ostatním, kteří sloužili své zemi. " Má hluboký smysl platit to dopředu a starat se o své vlastní , "Řekl Collins.

Na druhou stranu mohou zaměstnanci, kteří hledají civilní kariéru, hledat příležitosti založené na jejich zázemí, preferencích a požadované poloze.

Výhodou pro ty, kdo prostě přejdou na civilní kariéru, je, že může pracovat pro někoho, kdo nejenom ví, co prochází, ale také chápe dovednosti, které veteráni přinášejí ke stolu a jak je nejlépe využít.

"Veteráni jsou vyhledávaní zaměstnanci, ale ne vždy vědět, kde je možné nejlépe aplikovat jejich dovednosti, "řekl Collins. "Propozice skutečné hodnoty pro vojenské členy je schopna přejít na něco, co je známější."

Brianne Phillis, nedávný vojenský veterán, který našel novou kariéru ve veteránském podniku, uvedl, že program poskytuje skutečnou hodnotu

"Během mé změny v kariéře jsem byl znepokojen tím, že jsem nahradil kamarádství a esprit de corps armády, ale pracoval ve veteránském podnikání a byl to přirozený způsob," řekl Phillis. Collins řekl, že je již více než 100 pracovních míst, od finančního úředníka v New Hampshire po svářeče v Arizoně.

"Za tím je rozhodně hybnost," řekl.

Chcete-li se účastnit kampaně, majitelé veteránských firem mohou navštívit webovou stránku a bezplatně si zaregistrovat své pracovní příležitosti. Veteráni, kteří potřebují práci, mohou také navštívit webovou stránku, kde vyhledávají početné pracovní místa.


50+ Franšízy za každý rozpočet

50+ Franšízy za každý rozpočet

Otevření franšízy je skvělá volba pro každého, kdo usiluje o podnikání, ale chce mít i značku a podporu. známé franšízy jsou notoricky drahé, vlastní úspěšná franšíza nemusí stát miliony - někteří stojí jen pár tisíc dolarů. Zde je více než 50 franšízových příležitostí s minimálními počátečními investicemi od 500 do více než milionů.

(Všeobecné)

Infographic: Vizualizace malých podniků v Americe

Infographic: Vizualizace malých podniků v Americe

Zatímco velké podniky mohou dostat veškerou pozornost ve Washingtonu, jsou to malé firmy, které mají vliv ve zbytku země. Údaje z US Small Business Administration ukazují, že z 5,73 milionů podniků ve Spojených státech Státy, více než 98 procent, 5,635 milionů, mají méně než 100 zaměstnanců. To je ve srovnání s více než 99 000 podniky, které mají více než 100 zaměstnanců.

(Všeobecné)