6 Tipů pro zdokonalení Vaší osobní značky
Silná značka je nezbytná, pokud chcete uspět v podnikání, ale je také důležité mít leštěnou osobní značku. Vaše osobní značka by měla být skutečným, čestným vyvrcholením toho, kdo jste. Mělo by představovat všechny věci, které tvoří jediný vy, včetně vašich zájmů a kariérních cílů.
Jak se vyznačujete online a udržujete jej pod kontrolou? Mobby Business se zeptal odborníků o své nejlepší tipy. Zde je šest způsobů, jak profesionálové říkají, že vám pomohou zdokonalit svou osobní značku.
1. Google sami.
Prvním krokem k leštění vaší osobní značky je vědět, co je již venku. Podle Jeana Dobeye, zakladatele a generálního ředitele osobní platformy pro publikování Hibe, by naši vyhledávači informací z Googlu mohli být dost na to, aby vás vyřadili ze seznamu, pokud si nejste opatrní.
Google a uvidíte, jaké informace přicházejí, jaké chybí klíčové věci a co je třeba odstranit, řekl Dobey. Patří sem věci, o kterých jste možná zapomněli, jako staré sociální profily z vašeho mládí s potenciálně trapným nebo poškozujícím pověst.
2. Zkontrolujte nastavení ochrany osobních údajů
Pravděpodobně jste na různých platformách sociálních médií pro osobní i profesionální použití. Ale protože používáte různé platformy pro různé věci, je důležité, abyste si byli vědomi nastavení ochrany osobních údajů.
Seznamte se s informacemi o nastavení ochrany osobních údajů v každém ze svých profilů sociálních médií a nezapomeňte zůstat - o datových zprávách o změnách zásad ochrany osobních údajů vyhlášených platformami, které používáte, řekl Dobey. Ale co je nejdůležitější, vykonávejte svůj úsudek, když posíláte příspěvek na sociální média - nastavení ochrany soukromí není neomylná, řekl Dobey, takže byste neměli zveřejňovat nic, co by nechtělo ostatní vidět, i když je to označeno jako soukromé.
3. Přemýšlej o svém hlase
Vaše osobní značka je o tobě, takže to musí být jedinečné, a proto váš hlas závisí zcela na vaší osobnosti a cílech, které chcete dosáhnout.
"Zatímco někteří lidé těží z více kontroverzní a přesvědčivá přítomnost, ostatní se mohou připojit prostřednictvím konzervativnějšího a měřitelnějšího přístupu, "uvedl Danica Jones, marketingový manažer společnosti Fabricut.
To znamená, že byste měli určit, zda vaše osobní značka bude obsahovat aspekty vašeho osobního života - což můžete dále humanizovat svůj značkový hlas - nebo byste měli oddělit osobní a profesionální světy od sebe, řekl Jones.
"Ačkoli blogery o životním stylu mohou odhalit mnohem víc o svém osobním životě, je často náročné a riskantní pro politické nebo firemní profesionály udělej tak, "dodala. "Vědět, jakým způsobem se ohýbat na hlubokém pochopení členů publika a klíčových cílů."
4. Buďte konzistentní
Jedním z nejdůležitějších kroků při zachování vaší osobní značky je zůstat konzistentní. Kdykoli budete dělat něco online, měli byste zvážit, jak přispívá k vaší osobní značce, řekl Matt Brady, zakladatel a bývalý generální ředitel kariérového poradenství Path2Hired. To znamená, že pokaždé, když napíšete článek, publikujete na sociální média nebo komunikujete s publikem, měli byste přemýšlet o celkovém poselství, které se snažíte předat. Udržení značky důsledné vám pomůže vybudovat silnou značku, kterou ostatní začnou rozpoznávat, řekl Brady.
5. Aktivně se propagujte
Nemůžete jen psát článek nebo začít blog a očekávat, že lidé ho najdou a následně jej. Potřebujete se aktivně propagovat prostřednictvím všech vašich kanálů, řekl Brady. Branding se netýká pouze navrhování značky, "Úspěšné značky musí být podporovány a přemýšleny o cílovém publiku. Můžete to dosáhnout interakcí s komunitou prostřednictvím značkových sociálních mediálních účtů, zveřejňování hostů na webových stránkách a blogy, budováním webové stránky s osobními značkami a dalšími podobnými akcemi."
6. Vytvořte cenná spojení
Je důležité prosazovat sebe, ale je stejně důležité podporovat ostatní. Jeff Stephens, zakladatel blogového poradenství Top Shelf Blogging, uvedl, že nejlepším způsobem, jak se spojit s lidmi a založit svoji osobní značku, je neustále rozpoznávat práci vrstevníků ve vaší komunitě nebo průmyslu.
"I když se to může zdát neúspěšné, sdílení obsah ostatních vytváří hlubší přímý vztah s touto osobou a přitahuje vás na ty, které jste ještě nemuseli splňovat, "uvedl Stephens.
Některé zdrojové rozhovory byly provedeny pro předchozí verzi tohoto článku
Zaměstnavatelé konečně dávají pracovníkům, co chtějí - Flexibilita
Zdá se, že americké podniky konečně vezmou vážně touhu svých zaměstnanců o větší flexibilitu, uvádí nový výzkum. Dvě třetiny pracovníků USA věří, že zaměstnavatelé se lépe snaží nabídnout flexibilitu, zaměstnanců a jejich rodin, podle výsledků The Harris Poll. "Flexibilita na pracovišti se přesunula z obličeje do hlavního proudu," uvedla Karen Kornbluh, výkonná viceprezidentka pro vnější vztahy v Nielsenu.
3 Typy úkolů, které byste měli delegovat
Jako manažer máte nespočet odpovědnosti. Někdy to může být ohromující, ale máte tým z nějakého důvodu: Nemusíte dělat všechno sami. Mnoho nových manažerů se potýká s tímto přechodem a má pocit, že musí vykonávat každou malou úlohu na svém seznam úkolů, ale je důležité se naučit delegovat. Vaším úkolem je dohlížet na výkonnost vašich dělníků a podat ruku v případě potřeby.
Populární Příspěvky