6 Tipů pro zdokonalení Vaší osobní značky


6 Tipů pro zdokonalení Vaší osobní značky

Silná značka je nezbytná, pokud chcete uspět v podnikání, ale je také důležité mít leštěnou osobní značku. Vaše osobní značka by měla být skutečným, čestným vyvrcholením toho, kdo jste. Mělo by představovat všechny věci, které tvoří jediný vy, včetně vašich zájmů a kariérních cílů.

Jak se vyznačujete online a udržujete jej pod kontrolou? Mobby Business se zeptal odborníků o své nejlepší tipy. Zde je šest způsobů, jak profesionálové říkají, že vám pomohou zdokonalit svou osobní značku.

Prvním krokem k leštění vaší osobní značky je vědět, co je již venku. Podle Jeana Dobeye, zakladatele a generálního ředitele osobní platformy pro publikování Hibe, by naši vyhledávači informací z Googlu mohli být dost na to, aby vás vyřadili ze seznamu, pokud si nejste opatrní.

Google a uvidíte, jaké informace přicházejí, jaké chybí klíčové věci a co je třeba odstranit, řekl Dobey. Patří sem věci, o kterých jste možná zapomněli, jako staré sociální profily z vašeho mládí s potenciálně trapným nebo poškozujícím pověst.

Pravděpodobně jste na různých platformách sociálních médií pro osobní i profesionální použití. Ale protože používáte různé platformy pro různé věci, je důležité, abyste si byli vědomi nastavení ochrany osobních údajů.

Seznamte se s informacemi o nastavení ochrany osobních údajů v každém ze svých profilů sociálních médií a nezapomeňte zůstat - o datových zprávách o změnách zásad ochrany osobních údajů vyhlášených platformami, které používáte, řekl Dobey. Ale co je nejdůležitější, vykonávejte svůj úsudek, když posíláte příspěvek na sociální média - nastavení ochrany soukromí není neomylná, řekl Dobey, takže byste neměli zveřejňovat nic, co by nechtělo ostatní vidět, i když je to označeno jako soukromé.

Vaše osobní značka je o tobě, takže to musí být jedinečné, a proto váš hlas závisí zcela na vaší osobnosti a cílech, které chcete dosáhnout.

"Zatímco někteří lidé těží z více kontroverzní a přesvědčivá přítomnost, ostatní se mohou připojit prostřednictvím konzervativnějšího a měřitelnějšího přístupu, "uvedl Danica Jones, marketingový manažer společnosti Fabricut.

To znamená, že byste měli určit, zda vaše osobní značka bude obsahovat aspekty vašeho osobního života - což můžete dále humanizovat svůj značkový hlas - nebo byste měli oddělit osobní a profesionální světy od sebe, řekl Jones.

"Ačkoli blogery o životním stylu mohou odhalit mnohem víc o svém osobním životě, je často náročné a riskantní pro politické nebo firemní profesionály udělej tak, "dodala. "Vědět, jakým způsobem se ohýbat na hlubokém pochopení členů publika a klíčových cílů."

4. Buďte konzistentní

5. Aktivně se propagujte

6. Vytvořte cenná spojení

Je důležité prosazovat sebe, ale je stejně důležité podporovat ostatní. Jeff Stephens, zakladatel blogového poradenství Top Shelf Blogging, uvedl, že nejlepším způsobem, jak se spojit s lidmi a založit svoji osobní značku, je neustále rozpoznávat práci vrstevníků ve vaší komunitě nebo průmyslu.

Některé zdrojové rozhovory byly provedeny pro předchozí verzi tohoto článku


Změna způsobu, jakým myslíte na změnu

Změna způsobu, jakým myslíte na změnu

Existuje důvod, proč se někteří lidé obávají změny: Může to být strašidelné. Může to být také nepříjemné, nervózní a potenciálně trapné. Ale to neznamená, že byste se měli vyhnout změnám. Strach ze změn vás může zabránit v dosažení vašeho plného potenciálu, a to jak v práci, tak ve vašem osobním životě.

(Vedení lidí)

Tajemství úspěchu v podnikání? Ziskovost, ne investoři

Tajemství úspěchu v podnikání? Ziskovost, ne investoři

Jste-li majitel malého podniku, který byl odmítnut pro malý podnikatelský úvěr nebo se v poslední době cítí trochu připoután za peníze, dodat si odvahy. Venkovní investice ve vaší společnosti nejsou předpovědci dlouhodobého úspěchu. Úvěr (nebo soukromá peněžní injekce od bohatého strýce) může být jediná věc, která stojí mezi vámi a bankrotem právě teď - ale pokud můžete trochu viset To je závěr nového výzkumu, který zjistí, že generální ředitelé jsou neoprávněně odměňováni, když firmy rostou kvůli investicím - přestože se ukázalo, že tato praxe poškozuje dlouhodobou hodnotu akcionářů - spíše než jen odměňování růst kvůli celkovému zlepšení ziskovosti podniku Růst díky investicím posílá vedoucím představitelům zprávu, která se bude rozšiřovat za každou cenu, a zároveň poškozuje šance, že společnosti budou dále zvyšovat hodnotu svých akcionářů, uvedl autor studie Partha Mohanram, profesor na Rotmanská škola managementu v Torontu.

(Vedení lidí)