15 Práce na vzdálené práci pro vedoucí pracovníky

Pouze proto, že jste šéfem, neznamená, že nemůžete využívat výhody práce na dálku.

Nová zpráva společnosti FlexJobs zdůrazňuje mnoho pozic, na vrcholu firemního žebříčku. Konkrétní pracovní tituly zahrnují ředitele, výkonného ředitele, viceprezidenta a různé pozice na úrovni C, jako je generální ředitel, hlavní provozní úřad a finanční ředitel.

Výzkum ukazuje, že práce na dálku není vhodná pouze pro osoby s nízkou kvalifikací, pracovníků vstupní úrovně. Ve skutečnosti společnost FlexJobs zjistila, že tři čtvrtiny zaměstnanců, kteří pracují z domova, vydělají za rok alespoň 65 000 dolarů, což je zařadilo do horního 80. percentilu všech zaměstnanců, ať sídlících v domácnosti nebo v kanceláři.

"Ředitel, viceprezident a role na úrovni C nejsou typicky spojené s dálkovým provozem, ale mohou být zcela kompatibilní se vzdálenou pracovní činností a tyto příležitosti budou i nadále růst, protože více společností začlení vzdálené pracovníky do svých běžných obchodních postupů, "uvedla Sara Suttonová Fellová, zakladatelka a generální ředitel společnosti FlexJobs, ve svém prohlášení. "Vyzývám profesionály s velkým množstvím kariérních zkušeností, aby zjistili, jaké pracovní pozice na úrovni výkonných pracovníků existují ve svých oborech - lidé jsou často velmi překvapeni tím, co najdou."

Poskytnout odborníkům lepší představu o typech vzdálených pracovních míst, která jsou k dispozici vedoucím firem, společnost FlexJobs prošla rozsáhlými seznamy pracovních míst, aby vyzdvihla různé pozice na úrovni výkonných pracovníků, které zahrnují určitou formu práce na dálku, a to buď na plný úvazek nebo na částečný úvazek. Pracovní místa na úrovni výkonných pracovníků jsou pracovníci s vedoucími oddělení, jako jsou ředitelé, viceprezidenti a tituly na úrovni C. Mnohé z těchto pozic vyžadují nejméně pět až deset let zkušeností a vysokoškolské tituly.

Jedná se o některé z nejlepších zaměstnání, které nyní nabízejí možnosti vzdáleného zaměstnání:

1. Chief Financial Officer: nabízí program na částečný úvazek se vzdálenými pracovními možnostmi. Odpovědnosti zahrnují definování harmonogramu finančního a operačního výkaznictví, vytváření struktur účetního výkaznictví společnosti a vytváření rozpočtových systémů.
2. Hlavní provozní úředník: Provozovatel COO spolupracuje s generálním ředitelem při vytváření systémů a struktur, realizaci vize společnosti a
3. Interim konzultant generálního ředitele: Jedná se o vzdálený postavení v odvětví zdravotní péče, který zajišťuje dohled a každodenní vedení lékařských ředitelů a praktických manažerů.
4. Hlavní vývojář: schopnost rozšiřovat dosah a dopad organizace, provádět strategické plány a dohlížet na zaměstnance
5. Zkušenosti viceprezidenta další generace vedou: Díky možnosti work-from-home tato pozice vyvíjí a implementuje řešení, implementuje požadavky , podporuje materiály, transformuje podnikání a dohlíží na provozní odpovědnost.
6. Lékařský ředitel: Toto vzdálené místo pro někoho, kdo má certifikaci na palubě, exten silné prezentační schopnosti a schopnost poskytovat lékařské monitorování a konzultace.
7. Viceprezident společnosti: Tato pozice řídí a podporuje týmy, zvyšuje tržby, monitoruje výkonnost, vytváří partnerství a řeší problémy. > Viceprezident technologických služeb:
8. Jedná se o práci na plný úvazek s některými možnostmi z dálnice. Tato osoba vytváří strategii, vizi a cíle, motivuje a ovlivňuje ostatní a zodpovídá za nábor a řízení talentů. Ředitel komunikace a operace:
9. Jedná se o práci na plný úvazek na dálku, která dohlíží na kritickou strategickou a operační podporu , zajišťuje řízení projektů, navrhuje a realizuje strategie a plánuje a provádí konference a školení. Výkonný ředitel účtu:
10. Jedná se o pracovníka z domova, který vede účetní tým, vytváří vztahy s high- kvalifikovaní zákazníci s rozhodovacími pravomocemi a vedoucí pracovníci vedení účetnictví a architekti řešení. Regionální ředitel:
11. Tato vzdálená pozice získává a vytváří tým manažerů klientů, vytváří silné vztahy s většími klienty a klíčovými poradci a sleduje ukazatele kvality pro region. Asistent místopředsedy pro vnější prodeje:
12. Jedná se o práci z domova s ​​flexibilním rozvrhem. Tato pozice určuje oblasti růstu pro klienty, vytváří příležitosti pro podnikání, navrhuje a dohlíží na smoly a pomáhá s vyjednáváním o smlouvách. Výkonný ředitel:
13. Tato pozice se zabývá celkovým řízením zaměstnanců, vyvíjí a provádí politiky, slouží jako externí kontakt a zajišťuje programové a všeobecné provozní fondy výkonný ředitel / obchodní zástupce:
14. Tato vzdálená práce prodává členství tím, že využívá horké vedení a slouží jako zdroj pro členy v klíčových obchodních otázkách, srovnávacích datech a různých sítích Ředitel podnikového procesu:
15. Povinnosti této práce zahrnují implementační činnosti, monitorování výkonu, rozvoj obchodních vztahů a řízení komunikace

    ---

    

    4 Soft Skills Každý technický profesionál by měl

    Když lidé uvažují o technologické kariéře, myslí si o počítačově zdatných, kteří dokážou kódovat, chápat počítačové sítě, spustit kabel a mít další technické dovednosti. Většina z nich přehlíží důležitost měkkých dovedností, které jsou důležité pro každou kariéru. Techničtí profesionálové musí nejen být schopni dobře pracovat v rámci vlastních týmů, ale také dobře spolupracovat s dalšími zaměstnanci ve společnosti, kteří nemají dostatečnou znalost technologie .

    (Kariéra)

    

    ŠIkana na pracovišti často prochází nepotrestáním

    Národní fotbalová liga není jediným pracovním prostředím s problémem šikany, uvádí se nový průzkum. Ve skutečnosti bylo 27% zaměstnanců USA v pracovním táboře šikanováno a 7% těchto incidentů došlo v loňském roce, podle studie Institute Work Bullying Institute, americké organizace věnované eradikaci šikany na pracovišti.

    (Kariéra)