Jak porucha vedla k inovativnímu značce

Fitness bylo vždy obrovskou součástí mého života. Narodil jsem se v Karibiku, ale vyrostl jsem v Houstonu. V Grenadě jsme hráli kriket a fotbal a zkoumali ostrov. Od prvotní střední školy až po střední školu hráli moji kamarádi, hráli jsme basketbal a fotbal, šli jsme na kole a nakonec jsme vstoupili do organizovaných týmových sportů.

V roce 2009, po roce, kdy jsem absolvoval Texasskou univerzitu v Austinu, jsem založil von Elijah dům můj první vynález, svět je první reverzibilní déšť deštník, který se může otevřít a uzavřít po obou stranách. Jméno mé společnosti je vlastně moje jméno; Von je rodinná přezdívka, kterou se maminka pokoušela mi dát v nemocnici, ale sestra zapomněla dát Vonovi na můj rodný list a Elijah je můj prostřední jméno. Hodnoty mé společnosti jsou v souladu s mou inovací, praktičností a touhou poskytnout pomocnou ruku a motivovat ostatní, aby se naučili milovat sami.

takže na jaře roku 2015 jsme investovali kolem 5 000 dolarů a budeme vytvářet gamified webové stránky, které s nimi budou sdílet mé videoklipy. Chtěla jsem však udělat víc; Přesvědčila jsem pár mých lékařů a dietologů, kteří řídili portál internetových stránek, které poskytují našim zákazníkům výživové a přizpůsobené poradenské služby.

Po spuštění VE Fit zaplatili měsíční předplatné 9,99 dolarů pouze 12 osob. Pak jsme snížili cenu na 4,99 dolarů a dostali jen tři další. Nedlouho poté jsem zpřístupnil internetové stránky a myslel jsem si, že nám to pomůže získat více účastníků; ale namísto toho jsme ztratili dva.

Můj frustrace rostla, když panice nastoupila dovnitř. Hněv se mi zčervenal a slzy se mi po tvářích rozetřily. To se nedá dělat. Investovali jsme čas, prostředky a peníze, ale nic, co jsme se snažili, zřejmě nefungovalo. Byl jsem na ztrátě. Jak jsem se tak nešťastně zklamal? Co jsem udělal špatně? Proč se nepřihlásilo více lidí?

V té době jsem pozorovala, zkoumala a zaznamenala obavy ohledně oděvního a zpracovatelského průmyslu. Na trhu existovaly mezery, od nohavic bez kapes až po velké oblečení, které jsem cítil, že se mohu naplnit.

Nechtěla jsem, aby se někdo cítil opuštěný a neočekávaný; tak když jsem se rozhodl, že von Elijah bude prodávat oblečení, ujistil jsem se, že bude všech velikostí, barev a vzorků a pro všechny typy těl.

dávám našim zákazníkům možnost navrhnout náš oděv od začátku, vlastní obličej, obraz domácího mazlíčka, firemní logo, dětské tváře atd. přímo na oblečení. Nechtěla jsem, aby vypadali shodně, a tak jsem nakonfiguroval své webové stránky a umožnil jim nahrát téměř všechny barvy nebo obrázky na pás, kapsy a manžety, aby se odlíšili od každého, kdo nosí stejný design von Von Eliáš. Domnívám se, že by se s každým měli zacházet s respektem a dát jim příležitost vyjádřit svou jedinečnost prostřednictvím toho, co nosí.

Jsem velmi vděčná za pomoc Boží k překonání dosud prezentovaných překážek a nemohu se dočkat, až uvidím problémy Von Elijah řeší v budoucnosti

O autorovi: Keeon Rudder je zakladatelem značky Von Elijah, značka fitness oblečeníKeeon Rudder má módní návrháře s oko pro barevnou koordinaci. publikoval pět knih a získal několik patentů pro svou inovativně elegantní reverzibilní Sun-Brellas, která se může otevřít a uzavřít po obou stranách.

4 Jednoduché způsoby, jak budovat komunitu vašich značek na sociálních médiích

Kanály sociálních médií, jako je Facebook a Twitter, jsou součástí hlavního proudu internetu po dobu delší než deset let, ale způsoby, jak je značky používají, se dramaticky změnily. Namísto použití sociálních sítí pouze jako marketingové platformy, aby trumpetovaly jejich produkty, dnešní firmy je také používají k budování a zkvalitnění zážitku zákazníků.

(Obchodní)

ÚčEl, nikoli přínosy, pohony Loajalita zaměstnanců

Chcete mít své nejlepší zaměstnance v okolí? Vysoká mzda a výhody na pracovišti nebudou dělat tolik, jako by bylo smysluplné. Podle průzkumu softwarové společnosti HR Cornerstone OnDemand zaměstnanci hledají spokojenost s kariérou a zdravou rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem. nade vše. Ve skutečnosti je mnoho lidí ochotno učinit významné změny a oběti, aby bylo možné nalézt naplnění v jejich kariéře.

(Obchodní)