Psaní dobrých obchodních smluv zajímají odborné rady


Psaní dobrých obchodních smluv zajímají odborné rady

století byly obchodní smlouvy uzavřeny a zajištěny po staletí jedním slovem: smlouvou. Ať už se jedná o omezení odpovědnosti na dně prodejního lístku nebo na formseal zcela nového partnerství, ustanovení smlouvy jsou navržena tak, aby řídila rizika ze strany každého signatáře.

A ačkoliv by se zdálo, zásadního významu pro majitele nových a malých podniků a kohokoli, kdo se připravuje na zahájení podnikání, mnozí nemají rozpočet na odbornou pomoc při vypracovávání smluv, a to buď kvůli nedostatku finančních prostředků, nebo předvídání.

"Existuje hodně lidí, kteří uzavírají své vlastní smlouvy a nemusí mít žádné problémy, "uvedl Lew Goldfarb, profesor práva, který vede pobočku malých firem na univerzitě Cincinnati College of Law.

" Smlouvy se stávají důležitými když nastane problém nebo spor, "řekl Goldfarb MobbyBusiness." Pokud vznikne spor, budou si přát, aby konzultovali s advokátem. "

Všechny doložky smlouvy, vysvětluje Goldfarb, jsou navrženy a vyjednány s cílem spravedlivě rozdělit riziko a pravděpodobně potřebujete dohled nad tím, kdo je připravuje.

Existují však kroky, které můžete podniknout, abyste snížili poplatky, které lze snadno konzultovat s advokátem. Doug Williams, majitel obchodní poradenské společnosti Alesco Marketing, radí svým klientům, aby zvážili hlavní cíle navrhované smlouvy a nechali advokáta zpracovat vyplnění údajů.

Uveďte seznam závazků každé strany a podmínky smlouvy . Přemýšlejte o obchodních podmínkách, které chcete odrážet ve smlouvě, například:

1) Jak popisujete služby nebo produkty, které nabízíte?
2) Jaká je konkrétní služba nebo produkt, na který se vztahuje smlouva? Buďte tak konkrétní, jak můžete.
3) Jaká je cena, kterou se strany dohodly a jaké jsou platební podmínky? Vezmete peníze, šeky, kreditní karty atd.? " Existuje mnoho webových zdrojů, které vám pomohou začít vytvářet vlastní smlouvy, "řekl Williams. K dispozici je také řada softwarových programů pro psaní smlouvy. "Ale vždy by měly být napsány právním zástupcem, zejména ten, který má obchodní perspektivu."

Goldfarb uvedl, že dobrým prvním krokem je, aby vlastníci podniků byli v kontaktu s místní advokátní komorou, která je může odkázat místním pro-bono malé právnické obchodní kliniky, specializované právníky nebo jiné služby ve svých komunitách, včetně center pro rozvoj malých podniků, které nabízejí bezplatnou pomoc. Řekl, že je důležité spojit se s právním expertem, který zná státní zákony a je zde licencován, protože mohou mít významný dopad na způsob, jakým jsou smlouvy uzavřeny. S těmito informacemi, několika telefonními hovory a nějakým výzkumem na webu mohou majitelé podniků získat informace o tom, co budou potřebovat k úspěšnému a závaznému uzavření smlouvy na kteroukoli část své činnosti.

Chcete-li najít místní bar, Advokátní komory www.findlegalhelp.org. Chcete-li najít své centrum Small Business Development Center, navštivte webové stránky Small Business Administration na adrese www.sba.gov.

Malé firmy používají advokáta?

  • Pronájem vašeho prvního zaměstnance
  • Jak napsat podnikatelský plán

  • 6 Způsobů, jakými se vaše technologie snaží zlepšit

    6 Způsobů, jakými se vaše technologie snaží zlepšit

    Pamela Eyringová, předsedkyně Protonské školy ve Washingtonu, uvedla, že data ukazují, že dnešní zaměstnanci se více zajímají o své gadgety než jsou navzájem. Nedávný průzkum zjistil, že poruchy etikety mobilních zařízení v práci se před třemi lety zvýšily o 51 procent, zatímco téměř 70 procent Američanů tvrdí, že jsou svědky špatné etikety mobilních telefonů alespoň jednou denně.

    (Vedení lidí)

    Top 10 pracovišť pro ženy

    Top 10 pracovišť pro ženy

    Vzhledem k tomu, že rovnost žen a mužů nadále zaujímá pozornost na pracovišti, více žen hledá pracovní příležitosti ve společnostech, kde je s největší pravděpodobností obdrží stejnou odměnu a zacházení. > InHerSight, hodnocení pracoviště a odpovídající web pro ženy, shromáždil údaje o hodnocení uživatelů u 27 000 amerických společností v pěti hlavních kategoriích: rovné příležitosti pro muže a ženy, spokojenost se zaměřením na plat, mateřská a adoptivní dovolená, špičkové vedení a manažerské příležitosti pro ženy.

    (Vedení lidí)