Pocit? 6 způsobů, jak být šťastnější při práci
Jejich kariéry, a nejen to, co se děje mimo kancelář, hrají obrovskou roli v tom, jak si zaměstnanci myslí o sobě, tvrdí nový výzkum. pracujících dospělých ve Spojených státech získává stejnou částku nebo dokonce více pocitů sebehodnocení z jejich zaměstnání a kariéry ve srovnání s jejich osobním životem, podle studie z University of Phoenix School of Business
. je tak důležité, že navzdory náročnému ekonomickému klimatu by 60 procent pracujících dospělých zanechalo své zaměstnání, pokud by to tak snížilo jejich pocit sebehodnocení.
Studie zjistila, že nejmladší a nejstarší pracovníci s největší pravděpodobností chodí awa y z pracovních míst, která jim nezpůsobí, aby se cítili dobře o sobě. Konkrétně, 69 procent pracovníků ve svých 20 letech a 72 procent těch, kteří byli starší 60 let, by přestali pracovat, aby zlepšili svůj smysl pro sebehodnocení. "Lidé hluboce oceňují příspěvky, které přinášejí společnosti a jejich pracovním místům. vezměte si to osobně, "řekl Sam Sanders, vysoká škola pro univerzitu Phoenix School of Business a bývalého vedoucího pracovníků v oblasti lidských zdrojů. "S identitou a hodnotou, která je tak spojena s kariérou, je důležité, aby se dospělé pracovníci neustále objevovali a hledali příležitost profesionálně růst."
Aby pomohli pracovníkům zvýšit jejich vlastní hodnotu, Sanders nabízí několik tipů pro zaměstnance, kteří hledají získat větší zodpovědnost, zvýšit jejich osobní spokojenost s právem nebo kteří se potýkají s nedostatkem naplnění ve své zvolené kariéře:
Buďte podnikatelem ve své vlastní kariéře.
Nečekejte na to, abyste dostali příležitost. Buďte aktivní a najít způsoby, jak vyniknout ve své existující práci. To může zahrnovat spolupráci s jinými týmy v organizaci, zkoumání nového příjmového toku, provádění analýzy konkurence nebo předložení nového projektu. Navrhování inovačních změn a převzetí vlastního vývoje může vést ke zvýšené odpovědnosti a nakonec k většímu pocitu sebehodnocení.
- Pochopte, jak se vaše práce váže ke spodnímu okraji. Porozumění tomu, jak vaše role zapadá do většího obrazu můžete změnit způsob, jakým se k ní přiblížíte a pozici svých úspěchů. Dokonce i když to není ve vašem popisu práce, vědět, jak vaše role a oddělení přispívají k podnikatelským prioritám organizace a spodním řádku, vám pomohou upřednostnit a přispět efektivněji. To vám může také pomoci najít větší pracovní spokojenost.
- Buďte celoživotní učící se. Nedovolte, aby vaše dovednosti byly zastaralé. Vezměte si třídu, usilujte o pokročilé vzdělání, osvědčte programy výzkumu nebo identifikujte mentora. Se vzdělávacími možnostmi, které se každým dnem rozšiřují, je snadnější než kdy jindy najít způsoby, jak se učit, růst a provokovat sebe dlouho poté, co jste absolvoval střední školu nebo si získal bakalářský titul.
- Získejte občanské. Sdílejte své znalosti, vychovávejte vaše zájmy a nadále zvyšovat své dovednosti prostřednictvím dobrovolnictví. Zapojení komunity je skvělý způsob, jak doplnit vaši kariéru a přidat chuť a bohatství do vašeho každodenního života.
- Nastavte si osobní cíle, i když se nesetkáte s každým. využijte příležitosti k nastavení určitých osobních cílů učení pro sebe. Je něco, co jste se vždycky chtěli naučit? Existuje část podnikání, kterou chcete lépe porozumět? Existují měkké dovednosti (komunikace, strategické myšlení, plánování), které jste vždy chtěli zlepšit? Určete osobní cíl, který souvisí s vaší kariérou, a vypracujte plán na dosažení tohoto cíle v nadcházejícím roce.
- Zvyšte svou značku Branding není jen pro firmy a produkty. Sociální média a on-line síťování učinily značku stejně důležitou pro jednotlivce. Vyzkoušejte klíčové součásti obchodního nebo marketingového plánu a používejte je jako vodítko pro svou vlastní značku a profesionální komunikaci.
- Studie vycházela z průzkumů 1 048 obyvatel v USA, kteří pracují na částečný úvazek, na plný úvazek nebo jako samostatně výdělečně činní pracovníci. Původně publikováno dne
Denní zprávy o obchodních zprávách
Máš firmu? Tady je to, co byste měli dělat Next
ŽáDný zaměstnanec nikdy nechtěl slyšet slova "jste vystřeleni". Máte kariéru pokračovat, účty zaplatit a možná dokonce i rodina na podporu, a být pustil nebo propuštěn může být opravdu zničující bez ohledu na důvod za tím. Tak co byste měli dělat, pokud jste ztratil jste svou práci? Mobby Business se zeptal podnikatelů a HR profesionálů o jejich radu ohledně řešení propuštění.
Co je udržení absolventů z hledání pracovních míst
ČTyři roky vysokoškolského studia a diplomu nestačí k přípravě nejnovějších absolventů pro pracovní sílu. Většina ředitelů středisek kariérových středisek uvádí nedostatek motivací studentů jako největší bariéra absolventů v hledání zaměstnání. Podle nového průzkumu Národního sdružení vysokých škol a zaměstnavatelů (NACE) jménem Kariérního poradního sboru, zřízené univerzitou DeVry, 56 procent ředitelů kariérových center uvedlo, že nedostatečný zájem studentů o formální přípravu na kariéru a profesní rozvoj brání absolventům najít si práci.
Populární Příspěvky