Využívání LinkedIn: Vytváření silnějšího profilu

Odpověď není jednoduchá. Budete muset zacházet s každou jednotlivou sítí sociálních médií jinak a rozhodnout se podle toho.

Každá síť sociálních sítí poskytuje uživatelům jiný způsob, jak se vyjádřit, sdílet a spojit se s ostatními. Jako takový, způsob, jakým používáte každou z vašich sociálních sítí, by se měl lišit od webu k webu. Například můj Facebook je poměrně soukromý prostor, kde se spojuji s přáteli a rodinou a sdílet to, co se děje v mém životě, ale na Twitteru se mluvím nejen s mými přáteli, ale i úplnými cizinci, osobnostmi a dalšími ovlivňovateli, a nemluvte o mém osobním životě tolik. (Koneckonců existuje jen tolik, co můžete říct za 140 znaků, že?)

Ale zatímco Twitter a Facebook jsou poměrně snadné umístit, zdá se, že LinkedIn je v této obtížné oblasti, kterou mnozí lidé prostě nedokážou dohlédnout . LinkedIn je téměř jako Twitter, Facebook a vaše životopis nebo životopis se všichni rozvinuli do jednoho. Někteří lidé slepě žádají lidi ve svém oboru, jako by mohli být na Twitteru, zatímco jiní se spojují pouze s lidmi, které osobně znají, jako by to na Facebooku. Který z nich je pro LinkedIn správný?

Pravda je, že to není ani jedna. Abych to uvedl do pořádku, sleduji Taylora Swifta na Twitteru, ale kdyby byla na LinkedIn, nikdy bych jí nepodala žádost. Proč? Protože to budeme čelit: To by bylo divné. A na druhé straně spektra, kdybych jediným lidem, se kterými jsem kdy na LinkedIn spojoval, byla moje máma, bratranci a nejlepší přátelé ze školy, nikdy bych se nikam nedostal do sítě. Přidání spojení je jediným způsobem, jak učinit váš profil LinkedIn užitečný ve vaší kariéře.

"Vždy se ujistěte, že se [spojujete] s minulými spolupracovníky, současnými spolupracovníky, obchodními partnery, přáteli z vysoké školy v podobných oborech atd. Pokračující růst vaší sítě by mohlo potenciálně otevřít dveře pro vás po silnici, "řekl Chelsea Gladden, odborník na sociální média a spoluzakladatel rodičovského blogu Breezy Mama.

Ale je to v pořádku pokusit se spojit s lidmi, které nemáte víte na LinkedIn? Absolutně - to znamená, když si vyberete ty správné lidi a udělejte to správným způsobem.

"Pokud jste oba fotografie bloggerů, možná [byste se měli spojit s osobou]," řekl Gladden. "Nicméně nikdo nemá rád nevyžádanou poštu, takže pokud jste realitní agent, slepě se snažíte spojit s někým a všemi, může to být jako urážlivé."

LinkedIn není o vytvoření co největšího počtu spojení. Spíše se jedná o vytvoření mnoha hodnotných spojení, ať už je znáte už léta, setkali jste se jednou na akci nebo jste ve stejném odvětví. Vytváříte ty cenné souvislosti se strategií a taktováním.

Pokud už jste s LinkedIn obeznámeni, pravděpodobně poznáte standardní e-mail s požadavkem: "Rád bych vás přidal do mé profesionální sítě." Tato zpráva může fungovat, když žádáte spolupracovníka, s nímž mluvíte každý den, nebo vaši přátelé ze školy, ale pravděpodobně nebudete mít cizince, který by zasáhl Accept. Pokud se opravdu chcete s někým spojit, udělejte to osobně.

"Vydejte se přes LinkedIn, ale personalizujte si poznámku," řekl Gladden. "Nikdy neposílejte generický požadavek. Udělejte si čas na napsání poznámky, které demonstruje vaše spojení a profesionalitu."

Pokud již máte slušné množství spojení LinkedIn a chcete se dostat do kontaktu s někým, koho nevíte, kterékoliv z vašich aktuálních připojení již znáte. Tímto způsobem je můžete požádat, aby vás seznámili, takže vaše žádost není zjevná. Gladden navrhl oslovit vaše spojení s něčím podobným: "Připojili jsme se v minulosti a já jsem viděl, že poznáte Jim Smith, a přemýšlel jsem, jestli byste se mohl připojit, protože mám zkušenosti ..."

Nyní, když chápete, jak vytvářet kontakty, je tu záležitost, kterou lze řešit v souvislosti s doporučeními společnosti LinkedIn. Jsou to dokonce důležité? Jak je dostanete?

"Určitě nemůže ublížit tomu, aby někdo psal žárlivou chválu o vás, který žije navždy ve vašem profilu!" Řekl Gladden. "Přinejmenším je hezké mít ego boost, když se vydáváte za novou práci." Ředitelé najatých zaměstnanců jsou zpravidla zaplaveni žadateli a skvělé doporučení jsou skvělý způsob, jak vyniknout. "

Zatímco žádáte o vlivné lidi, které možná nevíte (nebo dobře víte) na LinkedIn, je to správné, když se to dělá správně. Požádejte lidi, o kterých nevíte, aby vám doporučovali, jsou vždy špatné zprávy.

Gladden poznamenal, s někým předtím a požádáte je o doporučení, v podstatě je žádáte, aby lhali.

Samozřejmě, že lhání vás nedostane nikam. Chcete-li pravdivé (a skutečně užitečné) doporučení, oslovte lidi, s nimiž jste pracovali, a dobře se s nimi spojili. budou pravděpodobněji psát doporučení, které bude zájem potenciálních zaměstnavatelů

Původně publikováno dne

Dnešní denní zprávy

---

Společnost Facebook přichází s Messenger pro firmy

Krátce poté, co minulý týden odhalil novou funkci mobilních plateb - což umožňuje uživatelům odesílat a přijímat peníze přímo z aplikace Messenger - společnost Facebook oznámila, že podniky mohou nyní používat službu Messenger pro zákaznickou podporu. > Na své konferenci F8 Developer zahájila sociální síť společnost Businesses on Messenger, novou funkci, která umožňuje interakci mezi spotřebiteli a podniky přímo z aplikace Messenger.

(Obchodní)

Máte-li najímat zaměstnance společnosti Boomerang?

Když zaměstnanec odstoupí, většina šéfů předpokládá, že z této osoby znovu nevidí ani neuslyší, i když jsou stále na přátelských profesionálních podmínkách. Takže většina z nich by mohla být překvapena tím, že zjistí, že někdo, kdo dobrovolně opustil svou společnost, se vrací kvůli novému otevření zaměstnání.

(Obchodní)