Sociální média přispívá k etickému poklesu v práci


Sociální média přispívá k etickému poklesu v práci

Navzdory tomu, že počet firemních informátorů je stále vysoký, nový výzkum ukazuje, přítomnost kultury, která podporuje etické chování na pracovištích, je na nejnižším místě v posledním desetiletí.

Nová studie od Etického informačního centra odhaluje, že za poslední dva roky zaznamenalo 45 procent zaměstnanců USA porušení zákona nebo etiky v práci. Využívání sociálních médií podle všeho podle nového výzkumu přispívá k tomuto problému.

Zatímco hlášení o přestupcích bylo vždycky vysoké, tak i reakce na ty zaměstnance, kteří hvízali, píše výzkum . Více než 1 z 5 zaměstnanců, kteří hlásili zneužívání, prokázali nějakou formu odplaty, kterou prezidentka ERC Patricia J. Harnedová tvrdila, že kouzla potíže.

"Odvaha proti informátorům a tlak na zaměstnance, aby kompromisovali své etické normy, jsou v nejbližších dnech, "Řekl Harned. "To jsou faktory, které historicky naznačují, že americký obchod může být na vrcholu velkého posunu v etickém chování."

Celkově je síla firemních etických kultur nejslabší od roku 2000, uvádí zpráva. Podíl podniků se slabými etickými kulturami - 42% - je na nejvyšší úrovni od roku 2000, což ERC připisuje ke zlepšení národních hospodářských podmínek.

Podle výzkumu se etické chování skrývají v období silného hospodářského růstu, podmínky a omezené zaměření na opatření k omezení nákladů snižují obavy zaměstnanců o porušení etických pravidel.

Zpráva ukazuje, že šíření sociálních médií na pracovišti přispívá k etickému posunu v mnoha podnicích. Aktivní sociální pracovníci mají mnohem větší pravděpodobnost, že budou mít tlak na kompromisní standardy a budou mít zkušenosti s odvetajícími údaji o nesprávném chování než spolupracovníci, kteří jsou méně zapojeni do sociálních sítí.

Navíc aktivní uživatelé sociálních sítí mají mnoho pravděpodobněji přijímá chování, které byly tradičně považovány za pochybné, jako například uchovávání kopií důvěrných pracovních dokumentů pro použití v budoucím zaměstnání, osobní použití kreditní karty společnosti a převzetí softwaru domácí společnosti.

"Zdá se, více zvyklý na sdílení informací, které byly kdysi považovány za "soukromé" v sociálních sítích, se zvýšila toleranční úroveň pro pochybné chování na pracovišti, "uvedl Harned.

Uvolněné etické klima začíná na vrcholu. že třetina zaměstnanců říká, že jejich manažeři vykazují neetické chování, a to z 24 procent v roce 2009 a nejvyšší procento v minulosti.

Studie také zjistila, d zaměstnanci jsou méně sebevědomí ve své vlastní schopnosti zvládat etické situace.

"Etická kultura nemůže být postavena bez plného závazku vedoucích pracovníků a ředitelů společností," řekl Harned. "Vedoucí pracovníci musí zůstat pečliví a musí pokračovat v začleňování programů etiky a dodržování předpisů do všech částí svých organizací."

Vnitrostátní průzkum etiky podnikání za rok 2011 je sedmým ze série zpráv, které začaly v roce 1994. Letošní výzkum byl založen na průzkumy o 4 800 zaměstnancích v USA


10 Věcí inteligentní podnikatelé nikdy neopouštějí domů bez

10 Věcí inteligentní podnikatelé nikdy neopouštějí domů bez

Podnikatelé říkají, že instinkt je dokáže dosáhnout jen tehdy, když úspěšně podniká. Proto se spoléhají na kombinaci technologií a praktických předmětů nejen pro každodenní obchodní potřeby, ale i pro dlouhodobý úspěch. Některé z těchto položek zahrnují následující: Něco, s čím psát Nejprve vždy máte něco napsat.

(Obchodní)

Sociální média a mobilní počítače zůstávají primárním elektronickým růstovým řidičem

Sociální média a mobilní počítače zůstávají primárním elektronickým růstovým řidičem

Očekává se, že vaše podnikání v oblasti elektronického obchodování bude růst od teď do konce roku? Nejste sami: Ninety procent on-line majitelů malých podniků, kteří byli dotazováni v nedávném průzkumu firmy BigCommerce, očekávají zvýšení tržeb v roce 2017. Ale růst se nestává jen magicky nebo přes noc.

(Obchodní)