Studie provedená firmou OfficeTeam odhalila řadu neobvyklých a překvapivých otázek, které zanechaly řadu vedoucích pracovníků lidských zdrojů. Některé z neznámých otázek, které slyšeli, jsou:
"Musím každý den pracovat?"
"Mohu se dostat každý úterý?"
Uchazeči o zaměstnání se mohou od sebe vzdát tím, že se ptají na inteligentní otázky o společnosti a postavení, "řekl Hosking. "Před rozhovory by měli kandidáti důkladně prozkoumat zaměstnavatele a přijít s otázkami, které projevují zájem a znalost organizace."
Navrhuje, aby kladl otázky, které osvětlí firemní kulturu a co to znamená,
"Odškodnění, dávky a doba dovolené jsou často nejlépe diskutovány poté, co zaměstnavatel vyjádřil vážné úmysly k prodloužení nabídky práce," uvedl Hosking.
Mezi otázky, které OfficeTeam radí kandidátům na práci, jsou:
Při zkoumání vaší firmy jsem se společnost nedávno dozvěděl [vyplňte prázdné místo]. Jak to ovlivní vaši současnou strategii?
Můžete popsat typický pracovní den pro osobu v této roli?
12 Celebrity, které nyní najali
Práce za hvězdu Byly to dny, kdy práce na celebritě znamenala výhradně prodávání kávy a provozování pochůzky. Hvězdy jsou rozděleny do všech aspektů světa podnikání, včetně tech, módy, výroby a marketingu. Celeb podnikatelé mohou být zvyklí na provozování přehlídky, ale stále potřebují spoustu talentovaných rukou, aby se všechny vlaky pohybovaly včas.
Pracovat přes oběd? Je to dobré pro vás
Spolupráce se spolupracovníky během oběda nemusí být tím nejlepším způsobem, jak se zaměstnanci uvolnit během dne, tvrdí nová studie. Vědci z Rotmanské univerzity v Torontu zjistili, že práce v obědě nemusí být tak špatné, jak se kdysi myslelo, obzvláště když se zaměstnanci rozhodnou to udělat bez toho, aby byli do něho tlakováni.