Co je to prohlášení o mise?
Když začnete podnikat, musíte zjistit praktické prvky, jako je finance, personální obsazení, umístění atd. Ale na hlubší úrovni musí vlastník firmy zjistit, jakou zprávu chtějí být spojené s jejich podnikáním. Co chtějí, aby jejich potenciální zákazníci o nich věděli? Jak chtějí být viděni jinými uživateli v oboru?
Tyto otázky a další informace naleznete v poslání společnosti. To není totéž jako slogan vaší společnosti, který obecně slouží jako marketingový nástroj, který má rychle uchopit pozornost. Vyjádření mise není také nutně stejné jako vaše prohlášení o vize, které definuje, kam chcete, aby vaše společnost šla. Zatímco můžete zahrnout prohlášení do svého podnikatelského plánu, výkaz o poslání nenahrazuje samotný plán.
Co obsahuje výkaz o poslání?
Dobré prohlášení o mise odpovídá na několik klíčových otázek týkajících se vašeho podnikání:
- Jaké jsou příležitosti nebo potřeby, které firma řeší?
- Jaké jsou aktivity organizace? Jaké jsou tyto potřeby řešeny?
- Jaká úroveň služeb je poskytována?
- Jaké zásady nebo přesvědčení organizaci řídí?
Vyjádření by mělo být krátké, vyjádřit účel organizace tak, aby inspiroval podporu a trvalý závazek , nastavte tón společnosti a načrtněte konkrétní cíle.
Pokud jde o to, co by pro firmu mělo dělat misijní prohlášení, vedoucí představitelé podniků se shodují, že je to jedna z nejdůležitějších částí, na kterých je podnik budován. Zapojení médií, analytiků a dalších pozorovatelů v oblasti průmyslu by mělo být cílem prohlášení o poslání, ale je také důležité, aby zaměstnancům něco dosáhl a byl dostatečně jasný a specifický pro budování značky a ovlivnění veřejného vnímání společnosti, podle Kyle Monson, partner v agentuře pro komunikaci s kódovými slovy
Rozvíjení mise
Nejlepším způsobem, jak vytvořit prohlášení o mise, je brainstorming s těmi, kteří jsou spojeni s vaším podnikem. Zeptejte se zaměstnanců a zákazníků, co považují za vaše nejsilnější a nejslabší stránky. Je důležité si uvědomit, jak ostatní vidí vaši firmu a vaši značku, takže máte více než jednu perspektivu.
Začněte tím, že definujete klíčové hodnoty vaší společnosti, uvedl David Wolfe, zakladatel oděvů pánské sportovní oděvy OLIVERS Apparel. Pro Wolfea a jeho tým se jednalo o identifikaci hodnot osob, které nejvíce respektovali v jejich životě, a hledání toho, co se překrývalo. " Chtěli jsme definovat v jedné větě, jaký byl náš vyšší účel, způsobem, na naší specifické obchodní výklenku.Pro naše poslání jsme si mysleli, že pokud jde o tuto větší vize a destilování to způsobem, který je relevantní specifické pro naše obchodní místo, "řekl Wolfe.
Hodnota prohlášení o poslání pochází od kdy všechny zúčastněné strany (vedení, zaměstnanci, dodavatelé, partneři a zákazníci) ji mohou internalizovat a využít jako interní obchodní kompas pro své každodenní rozhodování, tvrdí Gee Ranasinha, generální ředitel marketingové agentury Kexino
"Prohlášení o mise musí být napsáno slovem a věty, které" normální "lidé používají a chápou. Pokud je to napsáno v MBA 101, pak co to má smysl?" Ranasinha řekl Mobby Business.
Dan Pickett, generální ředitel infrastruktury, navrhuje začít s příběhem: "Co se snažíte dosáhnout a jak všechny postavy - zaměstnanci, zákazníci a partneři - to hrají? vaše povědomí o vaší společnosti, vždy budete mít poslání, které bude hovořit se všemi a bude tlačit vaši firmu dopředu, "řekl.
Je také důležité si uvědomit, že misijní prohlášení není vždy zelené. Jak se společnost postupně vyvíjí, může se změnit i její mise a záměr. Prohlášení o mise udrží vaši firmu na správné cestě, ale nemělo by se stát neprůjezdné, proto ji opakujte každých několik let, pokud je to nutné,
Příklady prohlášení o poslání
Pokud potřebujete pomoc při zjišťování toho, odkud začnete s vaším prohlášením o poslání, je zde několik příkladů od velkých korporací.
Nike:
"Přivést inspiraci a inovace všem sportovcům na světě. " Starbucks:
" Inspirovat a vychovávat lidský duch - jeden člověk, jeden pohár a jedno sousedství najednou. " Chevron:
lidi, partnerství a výkon. " Amazon:
" Chcete být zákaznicky orientovanou společností na světě, kde lidé najdou a objeví něco, co chtějí koupit online. " "Potěšíme naše zákazníky, zaměstnance a akcionáře tím, že neustále dodáváme platformu a technologický pokrok, který se stává nezbytným prostředkem pro to, jak pracujeme a žijeme."
eBay: "Poskytněte globální obchodní platformu, kde prakticky každý může prakticky obchodovat. "
Bristol-Myers Squibb: " Objevovat, rozvíjet a dodávat inovační léky, které pomáhají pacientovi s převažují nad závažnými nemocemi. "
Levi Strauss & Co.: " Lidé milují naše oblečení a věří naší firmě. Budeme uvádět na trh nejatraktivnější a nejobsáhlejší oblečení na světě. Budeme oblékat svět. "
Patagonie: " Vytvořte nejlepší produkt, nezpůsobte zbytečné škody, použijte podnik, abyste inspirovali a implementovali řešení krize životního prostředí. "
Hom. předchozí verze tohoto článku.
Lekce lektorství: Nechte lidi vlastnit své cíle
Není žádný "správný" způsob, jak vést podnik. Dnešní vůdci mají spoustu moudrosti, aby se podělili o řízení moderní pracovní síly, protože každý z nich přistupuje k vůdcům svým vlastním jedinečným způsobem. Každý den bude Mobby Business sdílet lekci vedení od úspěšného vlastníka firmy nebo výkonného ředitele.
Jak podporovat příčinu pozitivně ovlivňuje vaše podnikání
Jennifer Warawa, Sage VP programu Partnerské programy a prodeje kanálů a kapitán Sage Relay for Life Team, přispěl tento článek k odborným hlasům Sage je velká společnost s 13 pobočkami a více než 4 000 zaměstnanci v Severní Americe. Jak si dokážete představit, pracujeme jako společnost na mnoha charitativních programech, které poskytují našim komunitám.
Populární Příspěvky