Náboženské sociální média Příspěvky Náklady

Kandidáti na zaměstnání, kteří sdílejí své náboženské vztahy na Facebooku a Twitteru, by mohli mít obtížnější čas najít práci.

Studie z Carnegie Mellon University ukázala, že i když existuje řada osobních otázek, zaměstnavatelé nejsou právně dovoleni že v průběhu rozhovoru se kandidáti, kteří zveřejňují tyto podrobnosti o sociálních sítích, otevírají na potenciální diskriminaci v zaměstnávání.

"Náš experiment se zaměřil na nové napětí: napětí mezi zákonem - který ve Spojených státech chrání různé typy informací, což je riskantní při zadávání určitých osobních otázek během rozhovorů - a nových informačních technologií, jako jsou například online sociální sítě, které na stejných informacích často k dispozici neznámým osobám, včetně tazatelů a zaměstnavatelů, "uvedl Alessandro Acquisti, docentka pro informační technologie a veřejnou politiku a jeden z autorů studie.

Zatímco většina organizací nepoužívá sociální sítě jako součást výzkumníci zjistili, že ti, kteří mají tendenci být zaujatý proti některým žadatelům. "Zatímco se zdá, že poměrně malá část amerických zaměstnavatelů pravidelně vyhledává kandidáty online, zjistili jsme silné důkazy diskriminace u některých typů zaměstnavatelů , uvedla Christina Fongová, vedoucí vědecká výzkumná pracovnice Carnegie Mellonová, další z autorů studie.

Výzkumníci použili údaje, které zjistili on-line skuteční členové populárních sociálních sítí a vyhledávačů pracovních příležitostí pro navrhování životopisů a on-line profilů pro své experimenty . Během experimentů také manipulovaly s osobními vlastnostmi kandidátů odhalených v souvislosti s náboženstvím a sexuální orientací, přičemž drželi známky odbornosti a pracovní etiky konstantní.

Vědci pak podali žádosti jménem kandidátů na skutečné pracovní místa na více než 4000 amerických zaměstnavatelích , přičemž zároveň shromažďovaly údaje, které jim pomohly získat pocit, kolik zaměstnavatelů hledalo uchazeče o zaměstnání online.

Nyní Acquisti a Fong měřili počet rozhovorů, které křesťanský kandidát obdržel ve vztahu k muslimskému kandidátovi, a počet příležitostí k pohovoru, které obdržel homosexuální kandidát ve vztahu k přímému kandidátovi.

"Naše průzkumy a terénní experimenty ukazují statisticky významné důkazy o nárůstu počtu náborů pocházejících z kandidátů na informace sdílených na jejich on-line profilech," řekl Fong. "Samotný a kontrolovaný pro celou řadu demografických a pevných proměnných, musel náš kandidát na muslimské povolání dostávat pozvánku na rozhovor ve srovnání s křesťanským kandidátem ve více politicky konzervativních státech a krajích."

Vědci nenašli pokud jde o sexuální orientaci. Míra rozhovoru pro homosexuální kandidáty byla obdobná jako u přímých kandidátů.

Acquisti uvedl, že zjištění naznačují, že zatímco pronásledování diskriminace prostřednictvím internetových vyhledávání a sociálních médií se nezdá být rozšířené, odhalování určitých rysů on-line může mít významný vliv na chování zaměstnavatelů, kteří hledají osobní údaje kandidátů.

"Využívání on-line sociálních sítí pro zaměstnavatele k vyhledávání uchazečů o zaměstnání vyvolává celou řadu významných důsledků, neboť obrovské množství uchazečů o zaměstnání odhalí osobní informace o těchto stránkách, "Studie" Experiment v přijímání diskriminace prostřednictvím sociálních sítí online "je k dispozici v síti výzkumu sociálních věd

Původně publikováno dne ObchodníNewsDaily.

6 Chytrá a nekompromisní marketingová taktika Vaše podnikání může poskytnout

Když přemýšlíte o marketingu, co je to první věc, která vás napadne? Pravděpodobně myslíte na věci, jako jsou internetové reklamní kampaně, tiskové zprávy, reklamy a samozřejmě propagace sociálních médií. Ale marketing nemusí být stejnou starou taktikou, na kterou jste zvyklí - můžete ji převést na další úroveň, pokud si jen myslíte, že je mimo krabici.

(Obchodní)

6 Malé mýty, které byste neměli kupovat

Zatímco multikanálový maloobchod s dotykovými dotykovými body, od katalogů a webových stránek až po nakupování v obchodě, pokračuje v přetváření způsobu vzájemného ovlivňování společností a spotřebitelů, nadřazenost nákupního zážitku v obchodech se brzy nezmizí. Je pravda, že sociální média získávají spoustu vlivu, pokud jde o formování rozhodnutí spotřebitelských nákupů.

(Obchodní)