Váš manžel nebo partner se přestěhuje do jiné kanceláře mimo stát. Odjeli jste po vysoké škole a nyní chcete být blíž k vaší rodině. Nebo možná máte jen touhu uniknout z vašeho současného města a uvést se do nového. Bez ohledu na důvod jste se rozhodli přemístit a nyní musíte zjistit další kroky.
Podnikatelé a profesionálové, kteří jsou schopni pracovat na dálku, nemusí mít starosti o jejich pracovní situaci, město znamená najít nové zaměstnání pro vás, můžete čelit několika překážkám, než je průměrný uchazeč o zaměstnání.
"Zaměstnavatelé někdy nervózní, když někdo z města žádal o svou otevřenou pozici, protože nemají věděte, jestli očekáváte přemístění dolarů, "napsala v článku The Muse profesní stratégka Jenny Fossová. "Rovněž se obávají, že byste mohli tapetovat Zemi s variací stejného doprovodného dopisu."
Pokud chcete zaměstnavatele uklidnit a učinit jim pocit jistoty ohledně zvažování mimo-státního kandidáta, je zde několik tipů, které vám pomohou vyniknout a přistoupit k práci
Vyzkoušejte oblast Nechte své srdce nastavit na určitou oblast země? Možná budete chtít zkontrolovat, která města mají nejlepší možnosti pro vaše pole. Například výzkum provedený poskytovatelem finančních zdrojů SmartAsset zjistil, že tři z nejlepších čtyř amerických měst pro kariérní příležitosti se nacházejí v Utahu, zatímco žádná oblast metra v Kalifornii dokonce nedokázala vyvrcholit 25.
"Pokud se vám líbí vaše odvětví a chcete zůstat v něm byste měli určit oblasti, kde je vaše odvětví nejprominentnější, "řekl Drew Fortin, viceprezident pro marketing v obchodní poradenské společnosti PI Worldwide. "Pak se podívejte na trh a zjistěte, zda nabízí místa, která pro vás tam pracují, jinak byste mohli vytvářet nepřiměřené očekávání a odradit se."
V článku o kreativních kariérách se autoři Katharine a Randall Hansen radili učení jako co můžete s městem, ke kterému se chcete přemístit, jestliže z jiného důvodu, než abyste se ujistili, že je to místo, kde opravdu chcete být.
"Ujistěte se, že si budete moci dovolit životní náklady v tom město, "napsal Hansens. "Rozhodněte se, zda budete spokojeni s klimatickými a kulturními nabídkami města."
William Vanderbloemen, generální ředitel společnosti Vanderbloemen Search Group, poznamenal, že stěhování do velmi odlišného regionu v zemi vyžaduje zvláštní pozornost, "Každá oblast Spojených států má jedinečnou kulturu a způsob vzájemného vztahu a některé regionální kultury nehrají dobře s ostatními," uvedl Vanderbloemen. "Kandidát z hlubokého jihu by se pravděpodobně ocitl ubohý na pozici v Bostonu ... a to platí i naopak." Starý výrok je pravdivý: Jižní může jít kamkoli, ale nikdo nemůže jít na jih. v různých částech země. "
Klepněte do vaší sítě.
Síť je silnější, než si myslíte, a měli byste ji využít ve svůj prospěch. Dokonce i když nepoznáte někoho přímo ve vaší potenciální nové pozici, pravděpodobně znáte někoho, kdo to dělá. Nicholas Porter, vedoucí účetní společnosti Blanc a Otus, který se nedávno přestěhoval z východního pobřeží na západní pobřeží, že uvedl seznam odborných kontaktů, které znal s propojením ve městech, o nichž se chystal přestěhovat. Odtud se natáhl a zeptal se každého z nich, jestli by mu pomohli při hledání zaměstnání. " Obvykle jsem se ze všech těchto lidí snažil o e-mailovou úvod ke kontaktu, který měli u společnosti, na kterou jsem cítil , Řekl Porter Daily Mobby Business. "Vždycky jsem nabídl, že pro ně píšu e-maily, protože jsem si uvědomil, že jsou příliš zaneprázdněni, aby si sami natáčeli. Tento přístup otevřel mé možnosti exponenciálně."
Jakmile se oficiálně rozhodnete o místě, je dobré začít co nejdříve vytvořit spojení ve vaší nové oblasti, objevit životní prostředí a trh práce, uvedl AJ Smith, ředitel společnosti Smart Asset a viceprezident obsahu.
"Vyšetřování a učení co nejvíce o některých místních podnicích vám může dát nohu, pokud jde o hledání vaší další pozice," řekl Smith.
Buďte upřímní ohledně plánů přemístění. nechte svou aktuální adresu mimo vaši přihlášku, jakýkoliv mimo-státní zaměstnavatel, který má zájem o vaše životopis, vás bude hledat na LinkedIn a uvědomí si, že nejste z této oblasti. Pokud váš krok ještě není dokončen, nemá smysl přitáhnout pozornost, zvláště v případě, že něco projde. Místo toho vám Fortin poradil, abyste si přečetli své zážitky a zkušenosti, abyste získali pozornost manažera náboru. " Zajímá vás, "řekl Fortin. "Nezapomeňte, že se snažíte zachytit své oči s vaší dovedností, ne s vaší blízkostí k kanceláři. Váš motivační dopis by se měl soustředit na práci a na tom, jak to vyniknete."
Pokud jste byli schopni aby jste na základě svých kvalifikací spojili zaměstnavatele, budete samozřejmě dotazováni, zda jste ochotni se přesunout do práce. Skvělá standardní odpověď je: "Jsem ochoten se přemístit za správnou příležitost," tvrdí Fortin.
Pokud však váš krok již čeká, může být moudré, aby vaše záměry jasně vystihly, napsal Foss. Například byste mohl začít svůj průvodní dopis s čárou jako "Jak se moje rodina připravuje na přesun do Bostonu ..." Proveďte plán a držte se ho.
Stejně jako budete věnovat čas a energii, abyste našli místo, ve kterém žijete ve svém novém městě, budete potřebovat proaktivní přístup k nalezení vašeho vysněného zaměstnání tam. Foss doporučila vytvořit strategický plán zaměřený na tři až pět firem, pro které opravdu chcete pracovat. Vydejte se tam, oslovte lidi v rámci společnosti a dejte jim vědět, že chcete být součástí organizace.
"Velké pohyby jsou perfektní časy pro velkou odvahu," napsal Foss. "Nepoužívejte jen sedět a čekat, až se tato práce objeví."
3 Důvody, proč jste nešťastní v práci
Pro mnoho zaměstnanců se zdá být normální práce nešťastná. Ale to opravdu musí být tak? Podle jednoho odborníka na lidské zdroje jsou důvody, proč jste nešťastná ve své práci, co do činění s tím, jak přemýšlíte o své práci. To je tvrzení Roberta Giacalone, aka kariérového léčitele, který je profesorem řízení zdrojů na Temple University.
Změna kariéry na střední život: Jak učinit hladký přechod
Přemýšlíte o změně kariéry, přestože jste přes 45? Nejsi sám. Ačkoli mladší pracovníci mají reputaci v práci, výzkum od amerického institutu pro ekonomický výzkum ukazuje, že pracovníci uprostřed své kariéry často mění pracovní místa. Proč pracovníci dělají kariéru ve středním věku Mnoho pracovníků se rozhodne dělat změny v kariéře na střední život, aby bylo možné dělat něco smysluplnějšího nebo odměňování svojí dobou.