Američané odhalili prádlu v dětském věku


Američané odhalili prádlu v dětském věku

Co jste chtěli být, když vyrostli? Pokud jste snili o tom, že jste fotbalistkou nebo známým hudebníkem v Super Bowl, nebyli jste sami.

Průzkum online profesionální sítě LinkedIn zjistil, že tyto profese vytvořily svůj seznam "pracovních míst pro seniory" dětství. Vrchol seznamu pracovních míst, o kterých lidé snili o tom, že mají děti, když se stali profesionálními nebo olympijskými sportovci pro muže a učitelem pro ženy.

Další pracovní místa muži a ženy v dnešní pracovní síle snívali o tom, že děti zahrnovaly piloty letadel a vrtulníků, vědci, právníci, kosmonauti, veterinární lékaři, spisovatelé, lékaři nebo zdravotní sestry.

"Identifikace a porozumění těchto vášní je klíčem ke zlepšení našich výkonů a užívání pracovních míst, které v současné době dělají, i když nejsou specifické pro kariéru, o které jsme snili jako děti."

Zatímco se nikdo nedaří, výzkum nalezl že více než 30 procent zaměstnanců má v současné době své dětské snové zaměstnání nebo pracuje v kariéře, která s tím souvisí. Z těch, kteří nemají své vysněné zaměstnání, 36% dotázaných stále fantazíruje o tom, že je získalo.

Studie zjistila, že zájem o odlišnou profesní dráhu, když se stali staršími, byl primárním důvodem, mít práci, kterou si představovali pro sebe jako dítě, pracují v nesouvisející oblasti. Dalším faktorem, který by nezahrnul své dětské snové zaměstnání, bylo zaměstnání, které je příliš náročné nebo nákladné, nebo aby se snažila o kariéru, která by byla výhodnější.

Pokud jde o to, co teď považují za práci snů, zkoumali zaměstnanci nejdůležitější charakteristika je potěšením v jejich práci. Dalším důvodem, proč dnešní zaměstnanci považují za podstatnou součást jakékoliv snažby, je, že mohou pomoci druhým, získávat vysokou mzdu a flexibilně pracovat.

Výzkum byl založen na průzkumech více než 8 000 odborníků po celém světě.


Proč se různorodé přátelství mohou zlepšit ve vaší práci

Proč se různorodé přátelství mohou zlepšit ve vaší práci

Přátelé, kteří zůstali mimo práci, mohou mít vliv na výkon vašeho zaměstnání, ukazují nové výzkumy. Zaměstnanci, kteří mají rasově různorodou skupinu přátel v jejich osobním životě, některé aspekty jejich zaměstnání, podle studie nedávno publikované v časopise Organization Science. Autoři studie zjistili, že je to proto, že tito zaměstnanci mají také více rasově různorodých přátel v práci, což je spojeno s pracovníky, kteří přesahují své pracovní povinnosti a za určitých okolností mají větší důvěru ve svého šéfa.

(Kariéra)

Biofiltrický design: Jak se můžete pohybovat venku na pracovišti

Biofiltrický design: Jak se můžete pohybovat venku na pracovišti

Podle Agentury pro ochranu životního prostředí (EPA), Američané tráví více než 90 procent svého času uvnitř. Skvělá venku může pozitivně ovlivnit váš postoj a duševní stav, ale když pracujete v kanceláři, není vždy snadné najít čas, abyste vystoupili venku. To je důvod, proč biologický design, který spojuje přírodu s vaším osobním vnitřním prostorem, se stává mezi pracovníky stolu více populární.

(Kariéra)