5 Důvodů dosažení rovnováhy mezi pracovním a životním životem je těžší než kdy dříve

Snažíme se najít rovnováhu mezi prací a domácím životem,

Navzdory zvýšenému důrazu mnoha organizací, které se snaží zlepšit rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem, téměř 25 procent amerických pracovníků říká, že má dostatek času na svou práci a osobní život se během posledních pěti let ztížil, podle studie EY , poskytovatel služeb v oblasti pojišťovnictví, daní, transakcí a poradenství.

Zaměstnanci poukazují na řadu důvodů pro jejich špatnou rovnováhu mezi pracovním a osobním životem, včetně:

• Mzdové náklady, které se nezvýšily, ale náklady, které mají.
• Zvýšené odpovědnosti na
• Pracovní doba
• Zvýšená zodpovědnost doma
• Mít děti

Vytváření pozitivní rovnováhy mezi pracovním a soukromým životem bylo zvláště obtížné pro mladé generace. Studie ukázala, že zhruba 50 procent tisíciletí a zaměstnanců společnosti Gen X zaznamenalo, že jejich odpovědnost během posledních pěti let vzrostla, zatímco více než 40 procent uvedlo, že své závazky doma vidí současně.

Výzkum že tisíciletí jsou nejpravděpodobnější generací, která obětuje svůj profesionální úspěch pro zlepšení vyváženosti pracovního a osobního života. Konkrétně, tisíciletí jsou ochotněji než jejich starší kolegové změnit zaměstnání nebo kariéru, vzdát se možnosti propagace nebo přesunout svou rodinu na jiné místo, aby lépe spravovali svůj pracovní a rodinný život. Kromě toho mají také větší pravděpodobnost, že učiní snížení výdělku výměnou za větší flexibilitu práce.

Flexibilní pracovní struktura je důležitá pro většinu zaměstnanců na celém světě bez ohledu na věk. Téměř 66 procent respondentů uvedlo, že po konkurenčním odměňování a výhodách je schopen pracovat pružně a stále je na cestě k propagaci a spolupracovat s kolegy, včetně jejich šéfů, kteří podporují jejich úsilí o flexibilní práci, to, co chtějí nejvíce z jejich

Ostatní zaměstnané zaměstnance pracující na plný úvazek pracují flexibilně neformálně v případě potřeby, pobírají placenou rodičovskou dovolenou a nepracují nadměrně přesčasy.

Studie vycházela z průzkumů téměř 9 700 zaměstnanců na plný úvazek ve společnostech, velikosti v osmi zemích: v USA, Německu, Japonsku, Číně, Mexiku, Brazílii, Indii a Velké Británii

50 Vysoké školy s největší návratností investic

Rostoucí náklady na vysokou školu nutí mnoho studentů, aby si vybrali svou kariéru založenou nejen na svých zájmech, ale spíše na poli, který jim pomůže vydělat tolik peněz, když absolvují. kteří chtějí maximalizovat návratnost svých investic do vzdělání, by se měli podle nových studií z OnlineDegrees.

(Kariéra)

5 Pracovní dovednosti, které budete potřebovat v budoucnu

Jakýkoli odborník na kariéru vám poví, že udržení vašich profesionálních dovedností ostrých je klíčem k přistání. Co je v dnešní poptávce může být stará zpráva za rok nebo dva, takže je důležité zůstat na vrcholu měnících se potíží vašeho odvětví. Ať už jste aktivně hledali novou práci, nebo chcete mít životopis pro nadcházející roky je tady pět dovedností, které manažerům budou hledat na pracovní síly zítřka.

(Kariéra)