Výzvou, jak udržet zákazníky v zaměstnávání, je pro rostoucí počet firem, které používají mobilní aplikace, trochu jednodušší. Využití plného potenciálu mobilních aplikací znamená sledování jako prostředek jak k přilákání, tak ik udržení zákazníků.
"Nemyslete si, že by se mobil stal jen dalším kanálem," řekl Hilmi Ozguc, zakladatel a CEO mobilní aplikace Swirl. "Uvědomte si, že dnešní zákazník je vždy spojen s mobilním přístrojem a mobilní přítomnost je nezbytnou podmínkou pro podnikání. To neznamená, že každá firma potřebuje vlastní mobilní aplikaci." Mobilní aplikace jsou skvělé pro zapojení se stávajícími věrnými značkami, přeplněný trh s aplikacemi může být často vystaven novým uživatelům díky přítomnosti v aplikacích třetích stran, které shromažďují a předvádějí více značek. "
Ozguc nabízí podnikům následující tipy, jak mohou začít pracovat s mobilními aplikacemi pro své podnikání .
Pozitivní stránka negativních zaměstnaneckých blogů
Zaměstnanec vystřelil za zveřejnění negativních komentářů o zaměstnavateli na Facebooku. Stalo se to znovu a znovu, přestože Národní rada pro vztahy s pracovníky říká, že zaměstnanci mají právo na svobodu projevu na sociálních médiích, aniž by byli potrestáni. Jak se ukázalo, veškerá negativita by mohla být pro podnikání dobrá.
Ex-zaměstnance představují velké bezpečnostní riziko pro firmy
Podnikatelé jsou varováni, aby se chránili proti nespokojeným zaměstnancům, kteří způsobují katastrofu ve firemních počítačových systémech. Došlo k nárůstu vykořisťování počítačových sítí a narušení nešťastných nebo bývalých zaměstnanců podle nového varování FBI a ministerstva vnitra Bezpečnost (DHS).