5 Osvědčených způsobů, jak získat podporu

Jste připraveni na propagaci? Možná si přejete lepší titul a větší výplatu, ale pokud váš šéf nenaznačil, že se budete čoskoro pohybovat, možná budete muset provést nějaké změny.

Z vylepšení vašeho šatníku ke změně vašeho chování v kanceláři, zde je pět osvědčených způsobů, jak získat pozornost vašeho šéfa a získat požadovanou propagaci.

Upravte svůj postoj

Než budete dokonce přemýšlet o získání propagace, musíte se ujistit, že máte pravdu přístup. Chcete-li postupovat ve vaší kariéře, budete muset opustit "skleněnou poloprázdnou" mentalitu a být pozitivnější a optimističtější.

Podle průzkumu CareerBuilder 62 procent zaměstnavatelů uvedlo, že mají negativní nebo pesimistický postoj ublížil zaměstnancům šanci na propagaci. Mít špatný postoj byl považován za stejně obrovský jako zaměstnavatelé, protože se pravidelně hlásí k práci pozdě a horší než k používání vulgárního jazyka, pravidelně opouštějí práci brzy a berou příliš mnoho nemocných dní.

Samozřejmě, nikdo nemůže být slunný a usměvavý každou minutu každého pracovního dne, ale pokud víte, že jste typ, na který se často stěžujete, měli byste si více uvědomovat, jak negativní narazíte a pokusit se provést nějaké změny.

Šaty pro úspěch

pravděpodobně jste slyšeli frázi "oblečení pro práci, kterou chcete, nikoliv práci, kterou máte" a výzkum ukazuje, že je to pravda. Způsob, jakým se oblékáte rozhodně hraje roli v tom, jak ostatní z vás tvoří první dojmy, a to může udělat i tehdy, když se snažíte pokročit ve své kariéře.

Výzkum od OfficeTeam ukazuje, že 80 procent vedoucích pracovníků si myslí, ovlivní šanci zaměstnance vydělat podporu. Z toho 80% respondentů uvedlo, že zaměstnanecký styl šatů má poněkud záležet, zatímco 8% respondentů uvedlo, že to významně záleží. Průzkum také zjistil, že rozsah, v jakém oblečení ovlivňuje šance zaměstnance na propagaci, se za posledních několik let snížilo, ale pouze 20% zaměstnavatelů, kteří říkají, že oblečení nezáleží na tom, že to nestojí za riziko. řekl, že pokud pracujete ve velmi neformální kanceláři a každý den se vám v drahém obleku nemusí stát tou nejlepší volbou, můžete stále najít způsoby, jak se oblékat, abyste zapůsobili. Stačí sledovat, co váš nadřízený nebo ti, kteří pracují ve vašem sněmovném oddělení, nosí a sledují své vedení. Je to všechno o to, abyste se vhodně oblékli do pracovního prostředí a hledali způsoby, jak začlenit svou osobnost do svého šatníku.

Navíc podle výzkumu profesora Karen Pine z University of Hertfordshire může vaše oblečení mít obrovský dopad na vaše sebevědomí , Informoval Daily Mail. A pokud se cítíte přesvědčivě, určitě budete pravděpodobně zapůsobit na vašeho šéfa.

Začněte jako vůdce

Žádný šéf nebude podporovat zaměstnance, který neprokazuje dobré vůdčí schopnosti, zejména pokud propagace znamená bude mít větší manažerskou pozici. Podle Harvard Business Review, pokud chcete vstát ve vaší kariéře, musíte "jednat, myslet a komunikovat jako vůdce dlouho před touto propagací", a že to nakonec zvýší pravděpodobnost, že budete prosazováni.

Tak jak dokážete dokázat své vedoucí schopnosti bez vedení týmu? Harvard Business Review má několik návrhů: Nejprve je třeba se ujistit, že nejste tak rozptýlený vašimi ambicemi, že jste zapomněli vyniknout při vaší současné roli. Proveďte svou práci a udělejte to dobře. Odtud se podívejte na další úkoly, zanedbané obchodní potřeby a menší vedoucí úlohy, které se nenaplňují a dobrovolně se je naplní. Nezapomeňte také budovat vztahy s důležitými osobami ve společnosti. A rozhodně nedovolte, aby se váš ego dostal do cesty - namísto toho se zaměřte na to, co společnost potřebuje a udržujte si skromnost.

Buďte společenští

Další způsob, jak se dokázat svému šéfovi, je socializovat se s ostatními zaměstnanci. Účast na událostech po skončení pracovního poměru nebo při vstupu do skupinových aktivit, jako je firemní softbalová liga nebo trivia tým, ukazuje, že jste investováni do společnosti za pouhých 40 hodin týdně. A budování vztahů s ostatními zaměstnanci může ukázat vašemu šéfovi, že se vám líbí a může také přidat k myšlence, že můžete být silným vůdcem.

Studie od profesora Timothyho Judge z univerzity Notre Dame v Mendoza College of Business zjistila, že extroverse je nejlepší prediktor efektivity vedení, informoval Business Insider. A podle CareerBuilderu vytváření pozitivních vztahů v práci povzbuzuje týmovou práci a zaměstnanci, kteří vytvářejí tyto vztahy, mají větší šanci na získání propagace, protože dělají pracovní den příjemnější, uvedla CNN.

Když se společně se spolupracovníky , ujistěte se, že to děláte přiměřeně. Například návštěva šťastné hodiny práce je v pořádku, ale příliš mnoho nápojů by mohlo vážně poškodit vaši pověst. Kromě toho, když mluvíte se svými spolupracovníky, měli byste se vyvarovat stížností a odvzdušňování, protože nikdy nevíte, komu se vrátí. Udržujte věci světlé a pozitivní a vyhýbejte se kontroverzním tématům, které by mohly rozrušit lidi nebo vás dostat do potíží.

Jen o to požádejte

Pokud s vaším šéfem nemluvíte o možnostech růstu a kariérové ​​trajektorii společnost, váš šéf možná ani neuvědomí, že byste chtěli získat podporu. Měli byste svým nadřízeným jasně říct, že se snažíte převzít větší roli, abyste nebyli přesměrováni kvůli propagaci jednoduše proto, že nikdo nevěděl, že vás zajímá.

Studie společnosti Accenture zjistila, že pouze 44 procento žen a 48 procent mužů uvedlo, že požadují zvýšení platů a pouze 28 procent žen a 39 procent mužů uvedlo, že žádají o propagační akce. Ale z těch zaměstnanců, kteří se zeptali, většina získala pozitivní odpověď. Sedmnáct procent bylo povýšeno na novou roli, která byla ještě lepší, než doufali, že přistane, a 42 procent dostalo roli, kterou požadovali. Dalších 10% získalo novou roli, ale nikoliv role, kterou požádali, 5% získalo nové odpovědnosti, ale žádná propagace a pouze 10% nemělo odpověď.

I když si nemyslíte, že jste připraveni požádat o propagaci, mluvit s nadřízeným o vašich cílech a ambicích je stále dobrý nápad. Pokud v určitých oblastech chybíte, může váš šéf sdělit, na co potřebujete pracovat, abyste mohli být považováni za propagaci nebo zvýšení odměny. Nejen, že vám poskytne představu o změnách, které je třeba udělat ve vaší práci a chování, ukáže vášmu šéfovi, že se aktivně snažíte zlepšit, což vás jistě jistě všímá.

Technologie je kořeny zaměstnanecké neštěstí

Pokud jste si všimli, že mnozí z vašich zaměstnanců jsou v práci méně nadšeni a nedávno nedosáhli úspěchu, je velmi pravděpodobné, že máte na ruce nešťastný tým Když máte co do činění s nízkou morálkou, je důležité se dostat ke kořenům problémů a řešit je tak, aby byli vaši zaměstnanci na své nejšťastnější a nejproduktivnější.

(Kariéra)

3 Outfit Tipy pro vaše další zaměstnání Rozhovor

Po zdokonalení vašeho životopisu, vypracování velkého motivačního dopisu a po telefonickém rozhovoru jste nakonec zaznamenali osobní rozhovor pro vaše vysněné zaměstnání. Nyní začíná těžká část. Ať už je to váš první pohovor nebo 100. místo, je důležité být připraven - včetně toho, co máte v úmyslu nosit.

(Kariéra)