7 Druhy majitelů malých firem: Který jste?

Ne každý má to, co podnikatele potřebuje

Nový výzkum z marketingu poskytovatelé služeb a obchodních produktů společnost Deluxe Corporation zjistila, že majitelé malých firem sdílejí několik odlišných vlastností, které je odlišují od ostatních - včetně schopnosti ovlivňovat a vést druhé. Konkrétně je více než dvakrát více pravděpodobné, že budou požádáni o jejich názory na to, co kupovat, místa k návštěvě nebo restaurace, aby se pokusili, a je také pravděpodobné, že budou dobří, když přesvědčí ostatní, aby vyzkoušeli nové produkty. tři čtvrtiny zkušebních vlastníků malých podniků se označili za vůdce i činitele.

"Již jsme věděli, že majitelé malých podniků jsou rizikoví a vůdci," řekl Tim Carroll, viceprezident pro malé obchodní společnosti Deluxe. "Tato zjištění ukazují, jak jsou vlastníci malých podniků propojeni a co je přitahuje k méně předvídatelné kariéře."

Výzkum identifikoval sedm odlišných klastrů, do nichž majitelé malých firem mají tendenci klesat:

Všechno srdce

• Jsou v podnikání pouze z jednoho důvodu - chtějí dělat to, co mají rádi, a sdílet je s ostatními. Encore kariéra
• : Týmoví hráči, kteří vstupují do druhé fáze své kariéry a riskují se zahájením vlastního Vůdně sebevědomí
• : Kdo se narodil jako podnikatel, vybírá si své vlastní cesty a je velmi vášnivý svou životní činností. Všichni v rodině
• : Tradiční typy, kteří zdědil jejich status majitelů malých podniků, a to za jejich dlouhou dobu a větší obchodní velikosti. Studie zjistila, že více než tři čtvrtiny respondentů mají rodinného příslušníka, který dříve vlastnil malý podnik. Mou cestou
• : Vlastní motivační majitelé, kteří založili vlastní podnikatelskou sféru za příležitost získat co nejvíce hodnota - kontrola jejich časových rozvrhů a hodin. Výzkum ukazuje, že ženy mají větší pravděpodobnost, než muži říkají, že začali své podniky flexibilně. Zvládnutí výklenku
• : Vizionáři, kteří začali své podnikání, protože viděli příležitost a chtěli ji využít. Studie ukázala, že muži měli větší pravděpodobnost, než ženy, aby uvedli, že začali své podnikání, protože věřili, že by to mohli udělat lépe než jejich konkurenti, a s větší pravděpodobností by věděli, že vždy vědí, že někdy budou mít vlastní malé podniky. -ne : Zkušení profesionální obchodní pracovníci, kteří z jednoho důvodu opustili své prospěšné, firemní a obvykle zcela nesouvisející zaměstnání - být jejich vlastními šéfy. Více než polovina respondentů uvedla, že vždycky chtějí pracovat pro sebe, nebo nemají šéfa.
• Studie vycházela z průzkumů více než 1000 majitelů malých firem v celých Spojených státech.

  ---

  

  Co sociální média mohou (opravdu) říct o žadatelích o zaměstnání

  Není žádným tajemstvím, že zaměstnavatelé zkoumají profily sociálních médií kandidátů na zaměstnání, aby jim pomohli přijímat rozhodnutí o přijímacích řízeních. Většina zaměstnavatelů však může být nesprávně vyhodnocovat on-line persony žadatelů po celém světě: Nový výzkum zjistil, že zaměstnavatelé, kteří rychle odmítnou žadatele na základě nepříjemných aktualizací stavu a urážlivých fotografií z výletu do Vegas, mohou ve skutečnosti chybět nad velkým talentem.

  (Obchodní)

  

  Antivirus a Antimalware: Jaký je rozdíl

  Při prohlížení softwaru cybersecurity jste pravděpodobně viděli různé produkty, které se nazývají antivirové programy , antimalware, antispyware, antiransomware atd. Co je tedy správné pro vaše podnikání? Jaký je rozdíl? Nejprve je škodlivý software zastřešujícím termínem pro jakýkoli škodlivý kód, který škodí vašemu počítači, ukrást data nebo sloužit jiným trestným účelům.

  (Obchodní)