Cyberbullying není jen problém pro děti
Zatímco stejně jako běžné šikanování, práce na pracovišti může být pro své oběti horší, objevují se nové výzkumy.
Studie výzkumných pracovníků britských univerzit Nottingham University a Sheffieldské univerzity odhalila, že zaměstnanci, kteří prožívají kyberšikana - využívají moderní komunikační technologie, jako jsou e-maily, zneužívání lidí - utrpělo víc než oběti pravidelných forem šikanování. " Celkově ti, kteří měli zkušenosti s kyberšikanem, měly tendenci mít vyšší mentální napětí a nižší spokojenost s prací, "řekl výzkumník Iain Coyne z Nottingham University. "Tento účinek se ukázal být horší pro kyberšikanu než pro běžné šikanování."
Studie zahrnovala tři samostatné průzkumy, v nichž se žádá zaměstnance o jejich zkušenostech s kyberšikanem.
"Dali jsme lidem seznam toho, co lze považovat za šikanování, že jsou ponižováni, ignorováni nebo klepáni, a zeptal se jich, jestli oni čelili tomuto chování online a jak často, "říká Coyne.
Z 320 respondentů, kteří odpověděli na průzkum, kolem osmi z deseti zažilo jeden z uvedli, že dopad svědků kyberšikany byl odlišný od toho, co bylo pozorováno u konvenčního šikany, což ukazuje, že minulé studie mohou také vést ke snížení spokojenosti.
"Svědci jsou mnohem méně postiženi," řekl Coyne. "Mohlo by to být kvůli vzdálené povaze kyberprostoru - snad lidé si s oběťmi pomysleli méně."
Coyne tvrdil, že to může mít vliv na svědectví o reakci na šikanování a případně na to, zda ji ohlásí nebo zasáhne. věříme, že náš výzkum pravděpodobně bude mít dopad na způsob, jakým zaměstnavatelé formulují politiky a pokyny týkající se kyberšikany, "uvedl Coyne.
Studie, která bude odhalena na semináři v rámci každoročního Festivalu hospodářského a sociálního výzkumu (ESRC) Sociální věda v listopadu byla spoluautorkou Christine Spriggové, Carolyn Axtellové a Sam Farleyové z University of Sheffield
Top 5 flexibilní kariéry odhalených
Flexibilní pracovní příležitosti se stávají nejvyhledávanějšími pracovními podmínkami jako zaměstnanci úsilí o dosažení přijatelné rovnováhy mezi pracovním a soukromým životem. Nový výzkum od firmy FlexJobs, služba pro seznamování pracovních míst pro práci na dálku, práce na částečný úvazek, na volné noze a na jiných flexibilních pracovních místech, zjistí, že odvětví s nejvíce flexibilními pozicemi jsou: Zdravotní a zdravotní Vzdělávání a školení Vývoj softwaru Prodej Administrativní Kategorie pracovních míst, která získala nejvyšší objem flexibilních pracovních příležitostí od července do srpna 2011, což naznačuje nárůst v pronájmu těchto oblastí, byly grafické návrhy, inženýrství a výzkum.
10 Způsobů, jak můžete porazit Walmart
Nové produkty, nižší ceny, menší obchody a vylepšená reklama jsou součástí nejnovější kampaně Walmartu konkurovat malým prodejcům. Minulý týden maloobchodní gigant oznámil nové kroky k obnovení svého nákupu na jednom místě tím, že rozšíří sortiment výrobků o 8 500 položek, čímž s dodavateli snižuje náklady a zjednodušuje politiku snižování cen .
Populární Příspěvky