Cyberbullying není jen problém pro děti
Zatímco stejně jako běžné šikanování, práce na pracovišti může být pro své oběti horší, objevují se nové výzkumy.
Studie výzkumných pracovníků britských univerzit Nottingham University a Sheffieldské univerzity odhalila, že zaměstnanci, kteří prožívají kyberšikana - využívají moderní komunikační technologie, jako jsou e-maily, zneužívání lidí - utrpělo víc než oběti pravidelných forem šikanování. " Celkově ti, kteří měli zkušenosti s kyberšikanem, měly tendenci mít vyšší mentální napětí a nižší spokojenost s prací, "řekl výzkumník Iain Coyne z Nottingham University. "Tento účinek se ukázal být horší pro kyberšikanu než pro běžné šikanování."
Studie zahrnovala tři samostatné průzkumy, v nichž se žádá zaměstnance o jejich zkušenostech s kyberšikanem.
"Dali jsme lidem seznam toho, co lze považovat za šikanování, že jsou ponižováni, ignorováni nebo klepáni, a zeptal se jich, jestli oni čelili tomuto chování online a jak často, "říká Coyne.
Z 320 respondentů, kteří odpověděli na průzkum, kolem osmi z deseti zažilo jeden z uvedli, že dopad svědků kyberšikany byl odlišný od toho, co bylo pozorováno u konvenčního šikany, což ukazuje, že minulé studie mohou také vést ke snížení spokojenosti.
"Svědci jsou mnohem méně postiženi," řekl Coyne. "Mohlo by to být kvůli vzdálené povaze kyberprostoru - snad lidé si s oběťmi pomysleli méně."
Coyne tvrdil, že to může mít vliv na svědectví o reakci na šikanování a případně na to, zda ji ohlásí nebo zasáhne. věříme, že náš výzkum pravděpodobně bude mít dopad na způsob, jakým zaměstnavatelé formulují politiky a pokyny týkající se kyberšikany, "uvedl Coyne.
Studie, která bude odhalena na semináři v rámci každoročního Festivalu hospodářského a sociálního výzkumu (ESRC) Sociální věda v listopadu byla spoluautorkou Christine Spriggové, Carolyn Axtellové a Sam Farleyové z University of Sheffield
Sekretáři se vracejí díky "Mad Men"
Sekretáři se vracejí. Ale ne skuteční pracovníci - samotný titul práce. Použití termínního tajemníka k popisu administrativního asistenta je po desetiletí na ústupu, a to částečně díky feministickému hnutí. Nyní se však objevují popisy práce, které obsahují slovo "sekretářka", pravděpodobně kvůli úspěchu řady AMC "Mad Men", která opětovně povzbudila a okouzlovala obraz korporátní pomocníka.
Neomezená dovolenková letka na vaší firmě
Zaměstnavatelé našli nový způsob, jak přilákat své nadané talenty. Poskytují zaměstnancům něco, o čem se jen zdálo - neomezené placené prázdninové dny. V uplynulých několika letech byl růstový trend mezi řadou podniků nabídnout zaměstnancům přidanou výhodu, kdykoli a jak často se jim líbí. Zatímco neomezené politiky pro dovolenou byly chvályny ve větších společnostech, jako jsou Netflix a Zynga, otázkou je, zda jsou přijatelné pro menší podniky, které si nemohou dovolit, Christina Gomezová, partnerka s advokátní kanceláří Holland & Hart a odborníkem v oblasti pracovních a zaměstnaneckých záležitostí, uvedla, že neomezené časové plány mohou pracovat pro jakoukoli velikost podniku.
Populární Příspěvky