Nejlepší 100 firem pro veterináře

Veteráni, kteří hledají civilní pracovní místa, která vede v letošním žebříčku Top 100 vojenských přátel.

Vydává GI Jobs, seznam zdůrazňuje společnosti, které zavedly firemní rekrutování zaměřené na veterány. Pořadí je založeno na několika faktorech, včetně úsilí o rekrutování veteránů, výsledků náboru, počtu let na seznamu, politikách gardy a rezerv a retenčních a interních programech.

Zatímco USAA z roku 2003 seznamuje s prvními 100 listy, to bylo poprvé, kdy získal první místo, které CEO Joe Robles nazval velkou ctí.

"Co znamená číslo jedna označení pro mě je, že všichni naši zaměstnanci táhli dohromady, aby se USAA stalo dobrým místem pro veterány přijít a pracovat, "řekl Robles.

Několik iniciativ na USAA získalo uznání, včetně jeho programu Combat to Claims, který připravuje mladé veterány po 11. září na to, aby se staly nároky na úpravu nároků.

" Důvod, proč program funguje tak dobře, protože vojenští lidé mají takový pocit disciplíny a řádu a zabývají se mnoha věcmi a dovednostmi, které tvrdí, že lidé každý den dělají, "uvedl Robles.

Jiné společnosti, které dělají letošní Top 10 vojenské přátelské zaměstnavatele :

• CSX Corporation 99
• Deloitte
• Booz Allen Hamilton, Inc.
• Burlington Severní Santa Fe
• ManTech International Corporation
• Jižní společnost
• Kombinovaná pojišťovna Ameriky
• Hunt Transport
• Od roku 2003 je v prvním roce zařazen průměrný podíl veteránů najatých společností na seznamu o 138 procent, zatímco průměrný počet vojenských náborářů na plný úvazek vzrostl o 68 procent. Navíc rozpočty vojenského náboru vzrostly v deseti letech od prvního vydání.

Veteráni mohou navštívit stránku MilitaryFriendly.com, aby si mohli prohlédnout celý seznam nebo získat podrobnosti o jednotlivých společnostech na základě konkrétních kritérií, jako je umístění nebo počet vojenských členů, kteří v současné době pracují.

Tajemství úspěchu v kariéře: Branding Yourself

Zatímco podniky tvrdě pracují na vybudování své značky, příliš mnoho jejich zaměstnanců to samo o sobě nedělá, jeden výzkumník navrhuje . Nathan Hiller, docentka řízení na Floridské mezinárodní univerzitě, se během letošní výroční výroční konference Sociální a organizační psychologie argumentovala, že je pro zaměstnance stále důležitější zajistit vlastní tržní schopnost tím, že vytvoří značku v rámci své organizace.

(Všeobecné)

Jaký Gen Y miluje (a nenávidí) O digitálních médiích

Gen Y, ti 18- až 34- jako ozvěny boomů, dospěl k internetu. Od socializace až po nakupování to dělají vše online, ukazuje nová zpráva. Chcete-li získat své podnikání, musíte být tam také. Tyto tzv. Tisíciletí představují téměř čtvrtinu populace USA a jsou rovnoměrně rozděleny mezi muže a ženy. Jsou také nejvíce etnicky a rasově různorodou generací v dějinách národa; méně než 6 z 10 je bílá podle "demografického profilu - tisíciletí", nová zpráva e-marketerovy analytiky Jared Jenksové.

(Všeobecné)