Navzdory důležitosti práce v týmech v kanceláři, že studie univerzity ve Phoenixu ukázaly, že zatímco 95 procent lidí, kteří někdy pracovali na týmu, se domnívá, že týmová práce slouží kritické funkci na pracovišti, více než tři - čtvrtiny zaměstnanců by raději pracovaly sami.
Některé váhání ohledně práce s ostatními mohou pocházet z negativní dynamiky týmu. Výzkum zjistil, že téměř 70 procent zaměstnanců připouští, že jsou součástí dysfunkční jednotky. Konkrétně, 40 procent těch, kteří pracovali na týmu na pracovišti, viděli slovní konfrontaci mezi členy týmu, zatímco 15 procent vidělo fyzický argument.
Výzkum také zjistil, že 40 procent pracovníků sledovalo jedno člen týmu zařadil vinu na jinou osobu za něco, co bylo špatně, a 32% spolupracovalo s členy týmu, kteří začali povídat o dalším zaměstnance ve skupině.
Bez ohledu na potíže, které přicházejí z práce v týmech, většina zaměstnanců věří týmová práce je kritická dovednost, kterou budou potřebovat všichni noví pracovníci. Více než 60% respondentů se domnívá, že spolupráce a budování týmu, řešení konfliktů a řízení týmů patří k potřebným dovednostem pro studenty, kteří odcházejí ze školy.
"Zaměstnavatelé a studenti by měli očekávat, že vzdělávání odráží dynamiku na pracovišti, "uvedl Bill Pepicello, prezident univerzity ve Phoenixu.
Studie vycházela z průzkumů více než 1000 obyvatel USA ve věku nad 18 let.
Pečení v podnikání: od rodinné kuchyně po mezinárodní pekárnu
Zamiloval jsem se do pečení v raném věku. Můj bratr a já jsme se oba naučili tím, že pomáháme naší babičce a tety připravit čerstvý pita chléb - základna každé dobře zakulacené izraelské stravy - v našem domě. Zatímco rozdělím dětství mezi Kanadu a Izrael, rostl můj zájem o pečení vlastního tradičního chleba a já jsem se přestěhovala z pomoci babičce v kuchyni, aby si pečela svou rodinu a přátele.
4 Jednoduché způsoby, jak budovat komunitu vašich značek na sociálních médiích
Kanály sociálních médií, jako je Facebook a Twitter, jsou součástí hlavního proudu internetu po dobu delší než deset let, ale způsoby, jak je značky používají, se dramaticky změnily. Namísto použití sociálních sítí pouze jako marketingové platformy, aby trumpetovaly jejich produkty, dnešní firmy je také používají k budování a zkvalitnění zážitku zákazníků.